镇“党建工作提升年”任务分解表

           

序 号	主要任务	工作内容	工作举措	完成 时限	牵头单位	责任单位
五 、作风明纪工程
17	强化干  部日常监 督	1.严格执行领导干部述   职述廉、个人重大事项   报告、因私出国 (境 ) 、请 销假和谈心谈话等制     度 。                   2.落实各单位“一把手” 履行 日常监督第一责任   人职责。               3.坚持任中审计与离任   交接相结合。	1.严格执行领导干部述职述廉 、个人重大事项报告 、  因私出国 (境) 、请销假 和 谈心谈话 等制度 ，加 强科级 干部 日 常 监督 管理。 2.定 期开展谈心谈话 ，重点对单位  “ 一把手”和重要岗位人员进行谈话 ，重要 情况 随时谈心谈话 ，加强提醒监督。 3.突出  “关键少数”  “关键岗位” ，督促党组 (党委) 书记履行好干部日常监 督管 理 第 一责任人职责 ， 并对工 作开展情况按 季度向县 委组 织部 书面报告 。 4.严格执行《绩溪县领导干部离任交接办法》 ，离任交接对象离任后一般10个工 作日内完成交接，  明确相关责任。	2023 年底 前完 成并 长期 坚持	镇党政综合办公 室 镇党建办	镇 纪 委 、  镇 财 政 管 理 服 务 中 心
18	持续加 强作风 建设	1.深入开展机关效 能 建设。 2.深化 “两违规” 、酒 驾 等突出问题整治。	2.持续深化  “ 一改两为” ，深入开展机关效能建设 ，定期开展明查暗访 ，定期 通报 、 不作为 、 乱作为典型案例。 3.深化  “两违规” 、酒驾等突出问题专项整治，及时受理人民群众信访举报， 强化日常监督，加大对  “两违规”问题线索的交办督办力度。	全年 坚持	镇党政综合办公 室	镇 纪 委
19	不断延 伸监督 触角	1.加大信访事项和问 题 线 索处置力度 。   2.用好基层小微权力   “ 监督一点通”平台。	1.认 真 贯彻 落 实《 纪 检 监 察 机 关处 理检举 控告 工 作规 则》 ， 从 严 落 实 处理检 举 控告 闭环管理 ，积极主动 、精准深入 、规范高效做好信访事项处置工作；  紧 盯重点领 域 、 重点岗位 、 关键环节做好 问题线 索处置工作。 2.创新监督方式，深化监督服务平台建设，织密织牢基层监督网络，加强与“12345”平 台 和 信访局的沟通协调 ，提升投诉件处理的时效和满意度。	全年 坚持	镇党政综合办公 室	镇 纪 委 、镇 综 治 办 、 镇 司 法 所
20	加大不适 宜干部调 整力度	1.结合信访举报信息 查 核 对查 实 的 干部进 行严肃处理。 2.对 发现不适宜担任 现职的干部坚决予以调 整。	1.发挥12380监督举报平台作用 ，加大对信访举报信息查核力度 ，对查实的干部 开展提醒、  函询、诫勉等。 2.结 合年度考核 、干部考察 、重大斗争一线考察 、 审计 、巡视巡察 、   日 常 了解 等 情 况 ，  对 发现 的 不适 宜担任现职 的 干部采取平职调整 、 转任职 级公 务 员、 免职 、  降职等方式坚决予以调整。	2023 年底 前完 成	镇党政综合办公 室	镇 纪 委 、镇 综 治 办 、 镇 司 法 所