证券公司党支部2026年上半年党建工作总结

证券公司党支部2026年上半年党建工作总结

2026年上半年，党支部在公司党委的坚强领导下，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，认真落实党的建设总要求，围绕以下三个方面扎实推进党建工作，取得了阶段性成效。

一、党的建设方面

（一）理论武装持续深化。严格落实"第一议题"制度，以党支部"三会一课"为基本载体，全面跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想，重点组织学习党的二十届四中全会精神和《习近平党建文选》第一、二卷。上半年组织党员大会3次、支委会6次、党小组会12次，开展专题党课2次，党员学习覆盖率达100%。同步深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，引导党员干部深学习近平总书记关于政绩观的系列重要论述，以"立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干"为总要求，深入查找政绩观方面存在的问题，推动党员干部进一步强化为民出政绩、以实干出政绩的意识。

（二）组织生活质量明显提升。以提升"三会一课"质量为抓手，建立党员学习档案，推动学习走深走实。上半年按时召开组织生活会1次，严肃开展批评与自我批评；完成民主评议党员工作，评议结果运用到日常管理中。积极推进"党建+业务"融合，组织党员在项目推进、合规风控等重点工作中亮身份、作表率，先锋模范作用进一步彰显。

（三）党员队伍管理不断规范。加强入党积极分子培养和发展党员工作，按规定程序对1名发展对象开展考察，全面落实党费收缴和管理制度。完善党员联系群众机制，推动党员与普通员工结对帮扶，党员队伍整体素质稳步提升。

二、全面从严治党方面

（一）党风廉政建设持续加强。认真落实党风廉政建设主体责任，党支部书记认真履行第一责任人职责，班子成员严格执行"一岗双责"。上半年组织开展廉政警示教育2次，组织党员收看典型案例警示片，深入汲取教训，引导党员干部筑牢拒腐防变思想防线。结合证券行业特点，重点对交易合规、客户关系、信息安全等高风险领域加强廉洁自律教育。

（二）作风建设常抓不懈。持续深化中央八项规定精神贯彻落实，定期排查"四风"问题隐患，对发现的苗头性倾向性问题及时提醒纠正。持续整治形式主义、官僚主义，大力压减不必要的会议和文件，着力提升工作质效，为基层员工减负松绑，营造干事创业的良好氛围。

（三）监督执纪工作切实加强。发挥党支部纪律建设作用，建立健全党员日常行为监督机制，做到抓早抓小、防微杜渐。上半年对1名党员的轻微违规行为进行批评教育，并推动整改到位。强化对重点岗位和关键环节的日常监督，确保不发生违规违纪问题。

三、意识形态工作方面

（一）意识形态工作责任制落实有力。严格执行党委（党支部）意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入支部工作议事日程定期研究部署。认真落实内部舆情管理制度，规范党员在网络媒体上的言论行为，防止不良信息传播扩散，牢牢守住意识形态安全底线。

（二）主题宣传教育深入推进。结合中国共产党成立105周年等重要时间节点，组织开展主题党日活动和爱国主义教育。通过微信公众号、内部宣传栏等阵地，积极开展正面宣传，弘扬主旋律、传播正能量，营造积极向上的政治文化氛围。

（三）思想动态研判机制逐步建立。建立党员思想动态定期分析制度，支部书记和委员每季度开展谈心谈话，及时掌握党员思想动态，对存在思想困惑或压力较大的党员及时进行疏导，党员队伍思想稳定、精神状态良好。

四、存在的问题和不足

一是理论学习深度有待提升，部分党员对习近平新时代中国特色社会主义思想学习还停留在读文件、背条文层面，学用结合的自觉性不足；二是党建与业务融合尚不够紧密，党建工作对推动证券业务合规发展、风险防控的引领带动作用有待进一步发挥；三是基层组织活力不足，部分党员参与党内活动的积极性主动性不强