市总工会党组书记2025年前三季度抓基层党建工作述职报告

市总工会党组书记2025年前三季度抓基层党建工作述职报告

今年以来，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，牢记习近平总书记关于推动机关党建高质量发展的重要指示，带领市总工会机关各级党组织和党员干部，以提升机关党建质量为牵引，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实，做到围绕中心抓党建、抓好党建促业务，促进党建工作和业务工作深度融合，推动工会各项工作创新发展。

一、主要工作情况

（一）把牢政治方向，筑牢工会工作的"根"与"魂"。政治方向是工会工作的生命线，我始终将党的政治建设摆在首位，以正确的政治方向引领确保工运事业行稳致远。一是突出政治建设的核心地位。牢记工会组织首先是政治组织、工会工作首要是政治工作，带领机关各级党组织和党员干部深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。坚决把坚持和加强党的全面领导作为谋划工作的坐标原点、推进工作的根本原则、检验工作的衡量标尺，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保工运事业和工会各项工作始终沿着正确政治方向前进。把意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理。班子成员履行"一岗双责"，抓好分管部门、单位的意识形态工作。二是坚持用党的理论凝心铸魂。理论上清醒，政治上才能坚定，我以党组理论学习中心组学习和政治理论学习为抓手，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习党的二十大和二十届二中、三中全会精神，扎实开展深入贯彻学习教育，将习近平总书记重要讲话和指示批示精神作为党组理论学习中心组、支委会、党员大会及其他党内重要会议的"第一议题"学习内容，深刻领会要义并贯彻落实到实际工作中。建立领学、自学、督学"三学联动"机制，推动机关党组织和党员干部学习融入日常、抓在经常。2025年上半年党组理论学习中心组集中学习7次、研讨6次，各党支部召开党员大会集中学习16次，开展专党组织书记讲授党课16次。三是坚决压紧压实党建工作责任。牢固树立"抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职"的理念，始终把党建工作摆在突出位置，进一步健全完善党组书记负总责、分管领导分工负责、机关党委推进落实、各支部具体落实的机关党建工作格局，切实做到一级抓一级、层层抓落实。把落实监督责任作为党组履行党建主体责任的重要内容，健全工作机制，完善工作制度，着力加强对基层党组织和党员干部的全方面监督。自觉接受驻人大纪检监察组监督，有效发挥机关纪委作用，教育引导党员干部习惯在监督下开展工作。

（二）坚持严字当头，夯实全面从严治党"压舱石"。全面从严治党是党建工作的永恒课题，我始终坚持严的基调、严的措施、严的氛围，推动党风廉政建设向纵深发展。一是拧紧主体责任"螺丝钉"。召开2025年度全面从严治党工作会议，明确党组履行全面从严治党主体责任年度任务安排，加强班子成员对分管部门党风廉政建设的监督管理，严格落实全面从严治党主体责任领导干部"一岗双责"。实行"党员干部直接联系群众"制度，关注并积极推动解决群众诉求，彰显了党员干部服务群众的责任担当。二是筑牢思想防线"防火墙"。线上线下扎实开展经常性党风廉政教育，将党纪党规纳入中心组、支部学习重要内容，以近期发生违纪违法案例为镜鉴，2025年上半年召开2次警示教育大会、集中整治违规吃喝工作推进会等，引导市总党员干部严格遵守各项法律法规，真正养成知敬畏、存戒惧、守底线的高度自觉。坚持重大节日前开展廉政教育，确保教育引导不间断，进一步铸牢遵规守纪的思想防线。三是锤炼作风建设"守底线"。建立经常性和集中性相结合的纪律教育机制，深化典型案例警示教育，扎实开展深入贯彻纪律规定精神学习教育，纵深推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作。坚持用制度管权管事管人，紧盯重点领域和关键环节，着力建设清廉机关。抓好"三重一大"事项监督，深化党员队伍作风建设，严格落实纪律规定，锲而不舍纠治"四风"，推动《整治形式主义为基层减负若干规定》落实落地，保持风清气正的良好政治生态。

（三）建强组织堡垒，激活党组织"战斗力"。党组织是党的全部工作和战斗力的基础，我聚焦提升组织力，推动基层党组织全面进步、全面过硬。一是让支部堡垒"强"起来。依托基层党组织书记述职评议，考核支部"两个作用"发挥、"四强"党支部建设等情况，对支部作用发挥情况进行自查和检查，全面推进党支部标准化规范化建设，促进党支部建设全面进步全面过硬。充分发挥党支部的主体作用，坚持和运用好"三会一课"、组织生活会、民主评议党员等基本制度，推动思想政治作风建设抓在日常、严在经常，让党内组织生活真正落实落地。组织开展"四强"党支部推荐评选，充分发挥"四强"党支部典型示范引领作用，使党组织的组织优势、组织功能、组织力量就能充分发挥出来。二是让党员队伍"活"起来。与市总相关业务部门工作结合，充分利用本地资源，组织开展实地教学，使理论教育有机嵌入红色教育、廉政教育、党性教育、理想信念教育，更好地引发思想共鸣。2025年上半年，共开展缅怀革命先烈、文明与生态文明之旅等活动10余次。鼓励党员干部积极参加机关党委、青年小组组织的读书分享会、知识竞赛等活动，通过以赛促学、以学促知、以知促行的方式，让支部党员干部的能力素质得到进一步的提升。紧紧围绕提升干部队伍履职能力，开展"机关创新大讲堂"活动，2025年上半年，已有8名同志围绕产业工会总体思路、重点工作谋划、目标任务等主题进行授课。三是让示范创建"亮"起来。发挥党建赋能作用，以"一单位一品牌、一支部一特色"为抓手，进一步完善党建品牌创建措施。申报"党建带工建打造基层治理服务职工'心'模式"书记项目，通过加强工会心理健康服务工作网络、机制、队伍、能力等方面建设，建立健全职工心理健康服务机制，形成"党政领导、工会协调、机构服务、职工参与、普遍受益"的工作格局，积极缓解职工心理、工作压力，提升职工对基层治理的认同感和参与度，形成共同治理的良好氛围。以"机关企业党组织结对共建聚力解决困难职工建档和帮扶问题"申报"一事一报到"为民办实事项目，用心用情推动困难职工帮扶。扎实开展环境清理、更换纱窗、文明交通、送健康进万家、暑期托管班等20余项活动，今年累计服务时长超过130小时。

（四）围绕中心大局，奏响党建与业务"协奏曲"。我始终坚持"围绕中心抓党建、抓好党建促业务"，推动二者深度融合、同频共振。围绕市总工会"五大行动""十件实事"，紧扣思想政治引领、服务高质量发展、提升维权服务质效、夯实基层基础等重点工作，强化政治监督，确保各项工作任务落到实处。一是以党建聚人心，强化思想引领。常态化开展"四史"宣传学习教育和"强国复兴有我"微党课进基层宣讲活动。以"工人大思政课"为载体持续做好党的创新理论宣讲，上半年开展40余场次。加强"工会"微信公众号等关于党的创新理论内容编发和传播机制建设，截至6月底发布各类作品1500余个，浏览量突破400万。广泛开展"劳动创造幸福""劳模匠星耀绿城"等主题宣传，组织劳模工匠进校园、学校师生进企业"双进"活动。上半年开展"中国梦·劳动美·工会情"文化进基层活动100场，开展"奋进新征程巾帼绽芳华"宣讲24场。依托喜马拉雅音频平台资源优势，精心打造"书香·声润绿城"劳动者云书房，全市各级职工书屋开展60余场阅读活动，发放"书香工会"购书补贴32.63万元。以"工人大思政课"＋N模式，开展"反诈知识"、禁毒知识、扫黄打非、国防动员知识等宣传。讲好工会、职工故事。二是以党建促发展，推动重点工作。推动产改工作全面深入展开，建立健全推进产改联席会议制度，推动产改列入市级督查事项和市委深化改革事项，梳理落实产改具体举措284项，召开全市深化产改推进会和现场会，开展专项督导。补助资金400万元培育扶持产改重点企业80家，补助400万元培育扶持产改重点企业80家，涵盖全市18条重点产业链，33家产业链"链主"企业。推动设立"工匠日"，实施大工匠培育工程，对70人进行大工匠培育，推荐3人成为中原大工匠培育对象。做好技能建设工作，全市工会系统完成职业技能培训4643人次，新增技能人才1673人，新增高技能人才374人。举办市第二十二届职工技术运动会，聚焦全市20条重点产业链，投入500多万元开展技能竞赛69项，目前正在稳步推进。提升广大职工创新创造活力，开展重点工程建设"六比一创"、节能减排绿色发展、"安康杯"等劳动和技能竞赛。开展"创领未来"职工"五小"创新竞赛，征集"五小"创新成果490项。产业工人队伍建设改革持续深化，加快建设一支知识型、技能型、创新型产业工人大军。三是以党建保权益，筑牢民生底线。健全"工会＋法院＋人社"劳动争议调解联动机制，5个区县建立工会"一站式"调解中心，各级工会调解组织共成功调解劳动争议案件2112件，有效预防和化解劳动纠纷。推动企业民主管理"1＋2＋N"体系建设，全市已建会企事业单位民主管理建制率保持在90％以上。持续深入开展集体协商，聘任专职集体协商指导员52名，开展集体协商"集中要约"行动，签订综合集体合同1656份，覆盖企业9046家、职工339566人。打造专业化、特色化的法律服务站点3个，新建工会劳动法律监督组织260家，吸纳100名具有丰富执业经验的律师加入工会法律援助志愿者队伍，有力维护了职工合法权益，促进了劳动关系和谐稳定。四是以党建惠服务，提升职工福祉。"双节"期间筹集送温暖资金1477.1万元，慰问6.4万余人次。帮扶建档困难职工及其家庭成员1.7万人次，发放救助款物605.2万余元。投入770余万元，开展夏季"送清凉"活动。围绕"惠生活""惠健康""惠工游""惠工行"等主题，累计投入资金625.2万元，开展普惠服务活动130余场，惠及职工近300万人次。擦亮"惠工宝贝"工作品牌，今年开办暑期职工子女爱心托管班225个。建立"月末周"婚恋交友常态化机制，举办联谊活动47场，190余对单身职工成功牵手。推动"惠工保"职工互助保障工作，"工会二次医保"在职职工住院医疗互助保障活动已覆盖单位734家、会员18.5万人。出台《市在职工会会员非工伤意外伤害及家财损失综合保障计划》，为全市171万工会会员职工免费提供最高2万元的"全家安心保障"。做实心理健康服务，发布"惠惠心理话"音视频173条，开展心理健康团辅、幸福课堂下基层、心理关爱大篷车进一线等活动，惠及约400万人次。五是以党建夯基础，强化基层治理。坚持党建带工建，发挥市产