乡镇2025年党建工作总结

乡镇2025年党建工作总结

今年来，〔*〕乡党委在县委的坚强领导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想及党的二十届四中全会精神，高质高效推进基层党建工作，为全乡经济社会发展提供了坚实组织保障。

一、基本情况

一是村党组织作用发挥成效明显。村"两委"班子始终坚持以党建为引领，严格执行村"两委"坐班制度，坚持村级重大事项"四议两公开"制度。定期召开班子会议，围绕村级事务、民生实事推进、矛盾纠纷调解等重点工作进行集体研究，确保重点工作科学决策。聚焦党员干部等重点群体，举办"支部书记讲党课""年轻干部座谈会"等活动，激发村"两委"干事创业热情。全年领导班子开展调研走访170余次，撰写调研报告10份，讲党课32场次。

二是党员发展教育质量持续提升。严格落实发展党员"双推双选""近亲属报告""全程纪实"制度和"三色预警"机制，高质量完成本年度发展党员任务。对全乡行政村党员现状逐一排查并建立流动党员台账，成立流动党员联络站，通过"线上线下""一对一"督导学习等多种教育手段，确保每名党员纳入党组织有效管理，切实强化农村党员队伍建设。全年发展党员15名，均为35岁以下、高中以上学历；提交入党申请书45名，推荐确定入党积极分子29名，储备后备干部216名，举办党员培训三期146人次。

三是支部阵地建设成果显著巩固。持续推进整顿软弱涣散党组织工作，针对软弱涣散村党支部，结合村情实际、精准施策，制定专项整顿方案，针对软弱涣散表现形式，强化工作举措，严格按照"四个一"工作要求指导开展党建工作。县乡两级领导多次深入软弱涣散村调研指导，乡领导班子成员定期督促、指导，列席指导"三会一课"，全力推进软弱涣散村党组织整顿工作并及时完成整改销号。积极开展"党课开讲啦""为民办实事"等活动，为各支部相互学习借鉴、对标落实、系统提升、全面推进打下坚实基础。

四是村"两委"换届工作稳步推进。各村党组织坚持"早谋划、早储备、早培育"原则，通过个人自荐、群众推荐、村党组织考察等方式，选拔政治素质高、群众基础好、带富能力强的后备干部。建立后备人选信息库，完善2026年村级换届"三张清单"，对不符合条件的及时调整，目前共储备后备人选108名。村"两委"主要负责人备用人员中学历大专及以上人员占比50％，委员备用人员中学历大专及以上人员占比20％。扎实推进换届前期风险隐患和矛盾纠纷排查，暂未发现影响换届的风险隐患及矛盾纠纷。安排7名大学生村支部书记到乡机关轮岗锻炼，并组织全覆盖参加省市县安排的培训，深入学习矛盾化解、乡村振兴、民生服务等内容，不断强化履职能力，锤炼党性修养。

五是驻村工作管理规范有序。〔*〕乡党委严格按照《驻村第一书记和工作队选派管理办法》管理省市县选派驻村工作队员，进一步制定完善《驻村工作队考勤管理办法》，安排专人负责考勤管理，严格实行例会随机汇报、学习政治理论、日常考勤及请假报备等制度，持续落实"一联双帮"工作机制、派出单位跟踪管理机制等，用严的要求检验驻村工作实效。遵循"严管厚爱"原则，全力落实驻村工作队工作经费，积极协调选派单位落实驻村生活补贴等，帮助协调解决各项困难。今年新轮换调整部分村第一书记和工作队员，其余留任。

六是党管武装工作落实到位。乡党委全面贯彻习近平强军思想，始终坚持党管武装原则，紧紧围绕年度工作目标，扎实推进征兵、民兵预备役和退役军人服务等各项工作，为维护辖区稳定和支持国防建设作出积极贡献。2025年全乡预征对象22人，报名10人，经初审、体检、政审后，合格并送兵3人，均为大专及以上学历。组织基干民兵参加县武装部集训1次，参加县武装部点验大会1次，选派3名民兵参加信息员理论知识培训，有效提升民兵军事素养和业务能力，为5名退役军人发放价值2500元慰问品。

七是基层组织建设扎实推进。全年新建和修缮村级活动场所5处，实现全乡行政村标准化活动场所全覆盖。严格规范党内政治生活，统一印发"三会一课"记录本，定期检查调阅支部会议记录，确保组织生活制度落到实处。创新开展主题党日活动，结合乡村振兴、人居环境整治、志愿服务等中心工作，组织党员开展实践活动12场次，参与党员达800余人次。建立党建工作月调度、季督查、年考核机制，全年开展专项督查4次，下发整改通知书15份，推动基层党建工作提质增效。

八是党风廉政建设持续深化。严格落实党委主体责任和纪委监督责任，制定党风廉政建设责任清单，明确班子成员"一岗双责"。全年开展廉政谈话120人次，组织观看警示教育片4场次，开展廉政党课6场次。运用监督执纪"四种形态"，批评教育帮助和处理党员干部8人次。深入开展乡村振兴领域不正之风和腐败问题专项整治，排查问题线索12条，立案查处2件，给予党纪处分2人，营造了风清气正的政治生态。

九是党建引领发展成效显著。大力实施"党建＋"工程，推动党建工作与中心工作深度融合。在产业发展方面，成立产业党小组15个，建立党员示范岗30个，带动发展特色产业项目8个，实现村集体增收200万元。在基层治理方面，推行"党员中心户"制度，选聘党员中心户50名，联系服务群众2000余户，化解矛盾纠纷180起。在民生服务方面，组建党员志愿服务队12支，开展便民代办服务3000余次，解决群众急难愁盼问题150个，群众满意度达95％以上。

二、存在问题

一是理论学习深度广度仍需拓展。部分基层党组织对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够系统深入，存在浅尝辄止、学用脱节现象。个别支部集中学习流于形式，研讨交流质量不高，未能真正做到入脑入心、融会贯通。流动党员教育管理存在薄弱环节，线上学习平台运用不充分，学习效果难以保证。

二是党建工作创新意识有待增强。部分支部工作思路较为传统，满足于完成规定动作，缺乏主动谋划和创新突破。党建品牌创建力度不够，特色亮点不突出，示范带动作用不明显。党建与业务工作融合不够紧密，存在"两张皮"现象，未能充分发挥党建引领保障作用。文★■章来△源公文思↖享文库创作

三是党员队伍结构还需优化。农村党员老龄化趋势尚未根本扭转，35岁以下年轻党员比例偏低。部分党员先锋模范作用发挥不充分，在急难险重任务面前担当意识不强。党员教育培训针对性实效性有待提高，培训内容与实际需求结合不够紧密，培训方式较为单一。

四是村级集体经济支撑能力较弱。部分村党组织引领发展能力不足，集体经济收入来源单一，经营性收入占比不高。产业发展项目抗风险能力不强，持续增收能力有限。村干部经营管理能力