2025年局党组书记抓基层党建工作总结

2025年局党组书记抓基层党建工作总结

2025年，局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于基层党建和工作的重要论述，牢牢把握新时代党的建设总要求，以提升组织力为重点，以增强政治功能和组织功能为目标，扎实推进基层党建各项工作，为全局事业高质量发展提供了坚强政治保证和组织保障。一年来，全局上下凝心聚力、攻坚克难，在服务民生、保障民权、维护民利方面取得了显著成效，基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥，党建引领事业发展的格局日益巩固。

一、主要做法

一年来，局党组书记认真履行抓基层党建第一责任人职责，紧密结合工作实际，从多个方面持续发力，推动基层党建工作迈上新台阶。

（一）强化政治引领，铸牢忠诚之魂。

一是深入学习贯彻党的创新理论。局党组坚持将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，全年组织理论学习中心组集中学习12次，召开专题研讨会6次，深入学习领会党的最新理论成果，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。二是严格落实意识形态工作责任制。将意识形态工作纳入党建工作责任制考核，定期分析研判意识形态领域风险，加强对各类宣传阵地的管理，确保主旋律高扬、正能量充沛。三是严肃党内政治生活。严格执行"三会一课"、组织生活会、民主评议党员等基本制度，通过开展"重温入党誓词"、"支部书记讲党课"等活动，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。实践表明，通过系列举措，党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著提升，忠诚拥护"两个确立"、坚决做到"两个维护"的思想自觉和行动自觉进一步增强。

（二）健全组织体系，筑牢战斗堡垒。

一是优化支部设置。根据业务科室调整和人员变动情况，及时调整优化党支部设置，确保支部设置与业务工作紧密结合，实现党的工作全覆盖、无盲区。截至2025年末，全局共设立党支部6个，党员覆盖率达100％。二是规范组织生活。严格按照党章要求和上级党组织部署，规范落实党支部各项组织制度，创新组织生活形式，将理论学习、业务交流、志愿服务等有机结合，提升组织生活的吸引力和实效性。三是加强书记队伍建设。组织党支部书记参加上级党组织举办的专题培训班2次，开展内部经验交流会3次，着力提升支部书记的政治理论水平、组织协调能力和党务工作技能，确保支部书记"懂党务、善管理、会服务"。据统计，各支部书记履职能力平均提升15％，有效激活了基层党建的"神经末梢"。

（三）深化党建业务融合，赋能事业发展。

一是探索"党建＋服务"模式。以党建为引领，推动服务项目化、品牌化。例如，在养老服务领域，推行"支部结对社区、党员联系老人"机制，组建党员志愿服务队3支，常态化开展助老服务，帮助解决老年人实际困难200余项。二推动重点民生项目落地。围绕委政府中心工作和群众关切，将党建工作融入社会救助、儿童福利、基层治理等重点业务。在推进智慧养老平台建设中，成立党员攻坚小组，倒排工期、挂图作战，确保平台如期上线，惠及全3万余名老年人。三是激发干部担当作为。通过设立"党员先锋岗"、"党员责任区"，引导党员干部在急难险重任务中冲锋在前，在服务群众一线展现作为。在应对突发自然灾害时，局党员干部第一时间响应，投身救灾安置工作，以实际行动诠释了为民情怀。

（四）锻造过硬队伍，发挥先锋作用。

一是加强党员教育管理。坚持严管与厚爱相结合，定期组织党员进行党性分析，开展批评与自我批评，引导党员牢记身份、永葆本色。创新教育形式，利用红色教育基地、廉政教育基地等开展现场教学，增强教育的感染力。二是开展主题实践活动。结合"党员政治生日"、"我为群众办实事"等活动，引导党员立足岗位、履职尽责。全年共为群众办实事好事150余件，得到了服务对象的一致好评。三是强化党员日常监督。健全党员日常管理监督机制，用好谈心谈话、提醒函询等方式，对党员干部苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，防止小问题演变成大问题。

（五）创新党建工作载体，提升服务效能。

一是打造智慧党建平台。利用互联网技术，建设"党建云平台"，实现党员学习教育线上化、党务管理智能化、党群服务便捷化，有效提升党建工作的科学化水平。平台上线以来，党员参与线上学习、交流互动达80％以上。二是优化志愿服务机制。组建"先锋"党员志愿服务队，与社区、社会组织联动，常态化开展政策宣传、法律援助、心理疏导等志愿服务活动，将党组织的温暖送到群众身边。三是深化党群服务中心建设。依托局服务大厅，设立党员服务窗口，提供"一站式"咨询办理服务，让群众感受到党组织的温情与高效。

（六）严明纪律规矩，涵养清风正气。

一是加强纪律教育。组织党员干部集中学习党纪党规、国家法律法规，观看警示教育片，筑牢拒腐防变的思想防线。全年开展专题纪律教育3次，覆盖全体党员干部。二是强化监督执纪。严格执行纪律规定及其要求，紧盯关键领域、关键环节、关键岗位，加强日常监督检查，对违纪行为零容忍。三是营造廉洁氛围。通过廉政文化建设、廉政谈话等形式，积极营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境，教育引导党员干部以廉为荣、以贪为耻。

二、存在问题

在看到成绩的同时，局党组清醒认识到基层党建工作中仍然存在一些问题和短板，需要持续加以改进和提升。

（一）理论学习的系统性、深入性有待提升。尽管局党组高度重视理论学习，但在个别党支部，存在学习形式相对单一、联系实际不够紧密的情况，部分党员对党的创新理论的深层内涵和实践要求理解不够透彻，未能有效转化为指导工作的强大动力。

（二）党建与业务融合的深度和广度需进一步拓展。在推动党建与业务深度融合方面，虽然取得了一定成效，但在一些具体业务领域，党建引领作用发挥不够充分，党建工作与业务工作仍存在"两张皮"现象，未能实现全面贯通、有机结合。

（三）党员教育管理和激励机制有待完善。部分党员教育管理方式创新不足，对年轻党员的个性化需求关注不够，在激发党员内生动力、引导党员发挥模范作用方面，激励措施还不够健全，导致少数党员的积极性和主动性未能得到充分调动。

（四）创新基层党建工作的活力仍需激发。面对新形势新任务，基层党建工作的创新意识和创新能力仍需加强。在党建活动载体、方式方法上，存在一定的同质化现象，对新兴技术在党建领域的运用探索不够，党建工作吸引力、感染力有待进一步增强。

三、下一步计划

针对当前存在的问题和不足，局党组将坚持问题导向、目标导向，立足实际、着眼长远，科学谋划基层党建工作，努力实现新突破、取得新成效。

（一）持续强化理论武装，坚定理想信念。一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，健全常态化学习机制，将党中央最新决策部署和总书记重要指示精神纳入理论学习中心组和党支部"三会一课"的必学内容，确保学习往深里走、往心里走、往实里走。二是创新理论学习形式，通过开展专题讲座、读书分享会、知识竞赛等多种形式，提升学习的趣味性和实效性，引导党员干部学思践悟、融会贯通。三是注重学用结合，将理论学习成果转化为推动事业发展的具体思路和务实举措。

（二）着力提升组织力，筑