关于市园林工程建设有限公司党支部2025年党建工作的总结报告
关于市园林工程建设有限公司党支部2025年党建工作的总结报告
2025年,在〔*〕市林草局党组的坚强领导下,我公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神,全面落实新时代党的建设总要求,紧扣"围绕中心、建设队伍、服务群众"的根本职责,坚持党建引领业务发展、服务城市建设大局。一年来,党支部通过持续深化理论武装、夯实组织基础、推进正风肃纪,有力推动了党建工作与园林工程建设业务深度融合、互促共进,为公司全面完成年度各项任务、实现高质量发展提供了坚强的政治保障和组织保障。现将全年工作总结如下。
一、坚持以政治建设为统领,坚决扛起管党治党政治责任
党支部始终将党的政治建设摆在首位,深刻领悟"两个确立"的决定性意义,不断增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护",始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
一是坚决贯彻落实上级决策部署。党支部将学习贯彻习近平总书记关于生态文明建设、城市管理等重要论述作为首要政治任务,建立了"学习-研究-部署-落实-反馈"的闭环工作机制。围绕市委市政府及市林草局关于城市更新、生态廊道建设、公园城市示范区创建等中心工作,党支部主动担当,积极作为,牵头制定了公司层面的具体落实举D措28项,将政治要求转化为推动公司发展的具体行动。特别是在〔*〕区老旧公园改造、〔*〕河沿岸生态修复等重点项目中,成立党员突击队,确保了市委市政府的重大决策部署在公司不折不扣地落地生根。
二是不断严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,不断提升党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。2025年1月,高质量召开了年度专题民主生活会;7月,组织召开了专题组织生活会,会上全体党员严肃认真开展批评与自我批评,达到了"红脸出汗、排毒治病"的效果。严格执行重大事项请示报告制度,凡涉及公司发展战略、重大项目决策、重要人事任免等事项,均按程序向市林草局党组请示报告,全年累计请示报告重大事项16次,确保了政令畅通、令行禁止。
三是持续锻造过硬政治能力。组织党员干部深入学习党章党规党纪,年内开展了3次"强化政治机关意识、走好第一方阵"专题教育。教育引导全体党员干部牢固树立"园林绿化无小事,一草一木皆政治"的理念,要求大家在项目规划、工程施工、绿化养护等各项工作中,自觉站稳政治立场、把准政治方向、服务发展大局,确保公司的各项业务始终沿着正确的政治方向前进。
二、坚持以思想建设为根本,持续筑牢理想信念根基
党支部坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂,推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。
一是深化党的创新理论武装。严格落实"第一议题"制度,确保党支部的重要会议首先学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神。全年组织党支部理论学习中心组集中学习24次,围绕"新质生产力与绿色发展"、"生态文明思想的实践路径"等主题开展专题研讨6次。通过系统学习《习近平著作选读》《习近平谈治国理政》等权威读本,引导党员干部深刻把握习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质和实践要求。
二是开展深入贯彻落实中央八项规定精神学习教育。坚持将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,教育引导党员干部深刻领会中央八项规定精神的实质要求,自觉对标对表,筑牢思想根基。结合公司实际,组织开展专题学习、案例警示教育,深入剖析作风建设方面存在的突出问题,推动党员干部增强纪律意识、规矩意识,持续改进工作作风,力戒形式主义、官僚主义,确保中央八项规定精神在公司落地生根、化为自觉行动。
三是创新理论学习方式方法。为破解工学矛盾,提升学习实效,党支部积极创新学习载体。精心打造了"绿色讲堂"学习品牌,由公司领导、部门负责人和技术骨干轮流登台,围绕园林工程新技术、项目管理经验、党风廉政建设等主题,开展业务培训与理论分享12期,有效提升了党员干部的综合素质。同时,充分利用"学习强国""〔*〕智慧党建"等线上平台,建立了党员线上学习积分榜,形成了比学赶超的浓厚氛围,年度人均积分位居市林草局系统各基层党组织前列。此外,还组织了4次"读红色经典、悟初心使命"读书分享会,推动理论学习从"要我学"向"我要学"的深刻转变。
三、坚持以组织建设为基础,全面锻造坚强战斗堡垒
党支部牢固树立大抓基层的鲜明导向,以提升组织力为重点,持续推进党支部标准化、规范化建设,不断增强党组织的政治功能和组织功能。
一是逐级压实党建工作责任。党支部书记认真履行第一责任人职责,带头抓谋划、抓部署、抓落实;班子成员严格落实"一岗双责",将党建工作要求融入分管业务领域。年初制定了《2025年党建工作要点》和《党支部党建工作责任清单》,将全年6大项22小项重点任务分解到人、责任到岗,实行台账化管理、项目化推进。全年共召开18次支委会研究党建工作,专题听取4个部门党建工作情况汇报6次,做到了党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。
二是严格规范党内组织生活。坚持将"三会一课"、主题党日、谈心谈话等制度落到实处。全年共召开党员大会4次、支委会12次,各部门党小组召开会议均超过24次,每月固定开展主题党日活动。在活动形式上,我们力求创新,增强吸引力和实效性。组织党员赴〔*〕革命烈士陵园开展"缅怀革命先烈、赓续红色血脉"主题党日活动,增强党性修养;组织党员技术骨干赴乡村振兴对口帮扶村开展"园林技术下乡、助力绿色发展"志愿服务,为当地村民提供果树修剪、庭院美化等技术指导,以实际行动践行党的宗旨。
三是持续加强党员队伍建设。始终坚持把政治标准放在首位,严格党员发展程序。2025年,经过严格考察和培养,共发展预备党员2名,按期转正党员1名,确定入党积极分子3名,为党组织注入了新鲜血液。加强党员日常教育和监督管理,创新性地建立了党员积分管理制度,将党员参加组织生活、学习培训、履行岗位职责、服务群众等情况进行量化赋分,并将积分结果作为年度民主评议党员和评先选优的重要依据,有效激发了党员队伍的内生动力。在公司内部广泛开展"党员先锋岗""青年突击队"创建活动,树立先进典型,营造了崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。全年共有3名党员荣获市林草局系统"优秀共产党员"称号。
四、坚持以融合发展为目标,全力服务中心大局
党支部始终坚持党建工作与业务工作深度融合,以高质量党建引领和保障公司高质量发展,在服务城市生态文明建设中展现新担当、新作为。
一是党建引领工程建设提质增效。面对工期紧、任务重、标准高的多项重点工程,党支部坚持"把支部建在项目上,把党旗插在工地上"。在〔*〕大道绿化提升、〔*〕党中央公园建设等5个重大项目中成立临时党小组,由党员骨干担任项目负责人,带领团队攻坚克难。通过设立"党员责任区",开展"工程创优、党员争先"劳动竞赛,有效激发了全体参建人员的奋斗热情。2025年,公司共承建城市绿化工程项目18个,完成新增及改造绿化面积约1500亩,工程合格率达到100%,优良率达到92%,其中〔*〕滨河公园项目荣获〔*〕省"优质园林工程"奖。
二是党建引领精细化养护上水平。绿化"三分在建、七分在管"。党支部指导工程部、养护部等业务部门,将党建网格与养护网格"双网融合",建立党员养护示范路、示范岗。全年累计完成管辖范围内约500万平方米绿地的日常养护任务,开展树木修剪约6万株次,病虫害防治覆盖率达98%以上,补植补栽各类苗木超过10万株。在应对夏季台风、冬季冰冻等极端天气时,党员干部冲锋在前,组织应急抢险队伍24小时待命,累计处置树木倒伏、断枝等险情300余起,有力保障了城市绿化景观的稳定和市民的出行安全。
三是党建引领各部门协同高效运转。党支部发挥总揽全局、协调各方的作用,推动各部门在党建引领下同频共振。财务部党小组带头加强廉洁风险防控,严格执行工程款支付、成本核算等制度,确保资金安全高效使用,全年为公司节约成本约3.5%。行政部党小组积极发挥服务保障作用,优化内部管理流程,做好后勤支撑和企业文化建设,组织开展了职工运动会、技能比武等活动,增强了团队凝聚力。工程部与造价部党小组紧密协作,在项目前期勘察、设计优化、预算编制等环节加强沟通,有效避免了设计与实际脱节的问题,提高了项目投资效益。通过党建引领,公司内部形成了"一盘棋"思想,部门壁垒被有效打破,工作合力显著增强。
五、坚持以正风肃纪为保障,持续营造风清气正政治生态
党支部坚决贯彻全面从严治党战略部署,持之以恒加强党风廉政建设和反腐败工作,努力营造海晏河清的政治生态。
一是层层压实全面从严治党责任。制定并印发了《公司2025年全面从严治党工作要点》及《党风廉政建设责任清单》,党支部书记与各部门负责人、部门负责人与关键岗位人员层层签订《党风廉政建设责任书》,构建了横向到边、纵向到底的责任体系。全年召开4次党风廉政建设专题会议,定期分析研判廉政风险,特别针对工程招投标、材料采购、工程款结算等关键环节,制定了21条具体防控措施。
二是持续深化纪律作风建设。深入开展党纪学习教育,组织全体党员干部原原本本、逐章逐条学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》。通过组织专题辅导报告2次,观看《〔*〕领域警示录》等警示教育片3次,参观〔*〕市廉政教育基地等方式,用身边事教育身边人,引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。同时,驰而不息纠治"四风",对形式主义、官僚主义问题露头就打,坚决整治工程建设领域的不正之风。
三是强化权力运行监督制约。加强对"关键少数"和关键岗位的监督,严格执行"三重一大"集体决策制度,确保权力在阳光下运行。发挥党内监督和群众监督的作用,设立了廉情监督员和举报信箱,畅通监督渠道。全年共开展内部廉政谈话25人次,对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。在全体党员干部的共同努力下,公司全年未发生一起违纪违法案件,风清气正的良好政治生态得到持续巩固和发展。
回顾2025年的工作,公司党建工作虽然取得了一定成效,但对照新时代党的建设总要求和高质量发展的需要,仍存在一些不足:一是党建与业务深度融合的载体和方法还有待进一步创新和丰富;二是党员教育管理方式的精细化、个性化水平有待进一步提升;三是党建品牌的影响力和辨识度还有待进一步打造。
展望2026年,公司党支部将继续在〔*〕市林草局党组的正确领导下,以更高的标准、更严的要求、更实的作风,持续巩固拓展已有成果,认真整改存在问题。我们将进一步聚焦主责主业,深化"党建+工程"、"党建+养护"模式,着力打造具有园林行业特色的党建品牌,团结带领全体干部职工,为谱写〔*〕市生态文明建设新篇章、建设人与自然和谐共生的美丽城市作出新的更大贡献!
