县住房和城乡建设局2026年上半年党建工作总结

〔*〕县住房和城乡建设局2026年上半年党建工作总结

2026年上半年，〔*〕县住房和城乡建设局党组在县委、县政府的坚强领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，紧密围绕全县高质量发展大局与住建领域中心工作，以扎实部署和深入开展树立和践行正确政绩观学习教育为重要牵引，坚持党建引领业务，以高质量党建推动住房和城乡建设事业实现新发展、取得新突破。现将上半年党建工作情况总结如下。

一、上半年主要工作与成效

上半年，局党组始终将党的政治建设摆在首位，坚持系统谋划、整体推进，推动党建工作与业务工作同频共振、深度融合，为各项事业发展提供了坚强的政治保障和组织保障。

（一）强化思想政治引领，筑牢忠诚担当之基。局党组始终将理论学习作为固本培元的基础工程，坚持不懈用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。一是深化理论学习的系统性。严格执行"第一议题"制度，通过党组理论学习中心组学习、专题读书班等形式，系统学习《习近平著作选读》等重要文献，深刻领会习近平总书记关于住房和城乡建设工作的重要论述。结合住建工作实际，组织开展了关于城市更新、乡村建设、建筑业转型升级等专题的深入研讨，确保党的理论方针在住建领域不折不扣得到贯彻落实。上半年累计组织党组中心组集中学习12次，开展专题研讨8场，班子成员带头撰写心得体会，引领全局形成浓厚的学习氛围。二是扎实开展正确政绩观学习教育。按照县委统一部署，迅速制定学习教育方案，通过动员部署会、专题党课、警示教育等多种形式，引导全体党员干部深刻把握正确政绩观的核心要义与实践要求。重点围绕防止和纠治"形象工程""政绩工程"等问题开展对照检视，教育引导党员干部牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持尽力而为、量力而行，把工作的出发点和落脚点放在解决群众急难愁盼问题上，确保每一项工程都经得起历史和人民的检验。三是丰富学习教育载体。打破传统学习模式，组织党员干部赴县内红色教育基地开展现场教学，重温入党誓词；邀请党校专家就新修订的党纪处分条例进行专题辅导；利用"学习强国"等线上平台，推送学习资料，鼓励干部职工利用碎片化时间自主学习，有效解决了工学矛盾，推动理论学习入脑入心、见行见效。

（二）夯实基层组织基础，提升战斗堡垒效能。局党组坚持大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，不断增强基层党组织的政治功能和组织功能。一是严肃党内政治生活。严格落实"三会一课"、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，高质量召开年度民主生活会和专题组织生活会，班子成员带头开展批评与自我批评，达到了红脸出汗、排毒治病的效果。各党支部定期开展主题党日活动，将政治学习、业务研讨、志愿服务等有机结合，提升了党日活动的政治性、时代性和原则性。二是创新组织设置模式。针对住建领域项目工地分散、流动性强的特点，积极探索"支部建在项目上、党旗插在工地上"的模式，在县内重点民生工程项目现场成立临时党小组，充分发挥党员在工程质量监督、安全生产管理、技术攻关等方面的先锋模范作用，将党组织的政治优势和组织优势转化为项目建设的强大动力。三是加强党员教育管理。常态化开展谈心谈话，局领导班子成员带头与分管领域干部职工进行深入交流，及时掌握思想动态，帮助解决实际困难。上半年累计开展谈心谈话60余人次，收集各类意见建议20余条，均已建立台账并逐一反馈落实。同时，严把党员发展"入口关"，注重在业务骨干、青年人才中培养发展党员，为党组织注入新鲜血液。

（三）持续深化正风肃纪，营造风清气正生态。局党组坚定不移推进全面从严治党，把纪律和规矩挺在前面，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。一是压紧压实主体责任。年初即召开党风廉政建设专题会议，研究部署年度工作，局党组书记与班子成员、班子成员与分管科室负责人层层签订党风廉政建设责任书，形成一级抓一级、层层抓落实的责任链条。定期听取党风廉政建设工作汇报，分析研判形势，解决突出问题。二是深化廉政风险防控。聚焦工程招投标、项目审批、资金拨付、行政执法等权力集中、风险较高的关键环节，组织开展廉政风险点排查，建立健全风险防控清单，完善内部管控制度，从源头上预防腐败问题发生。上半年累计开展内部巡查和专项督查18次，针对发现的制度漏洞和作风细节问题30余项，均已完成整改，并举一反三，完善了相关工作流程。三是强化日常监督提醒。坚持抓早抓小、防微杜渐，充分运用监督执纪"第一种形态"，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正。在元旦、春节等重要节点，通过发送廉洁提醒信息、召开警示教育会等方式，重申纪律要求，筑牢思想防线。组织全体党员干部观看警示教育片，通报住建领域违纪违法典型案例，以案为鉴，以案促改，教育引导广大干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。

（四）坚持党建业务融合，服务发展中心大局。局党组始终坚持围绕中心、服务大局，找准党建工作与业务工作的结合点和切入点，以高质量党建引领住建事业高质量发展。一是在城市品质提升中彰显担当。成立"党员突击队"，在老旧小区改造、城市道路修缮、公园绿地建设等重点项目中攻坚克难。广大党员干部冲锋在前，主动协调解决征地拆迁、管线迁移等难题，确保项目顺利推进，上半年完成2个老旧小区的综合改造，打通了3条城市"断头路"，市民的获得感、幸福感显著增强。二是在保障和改善民生中践行为民宗旨。聚焦群众住房需求，稳步推进保障性住房建设，党员干部带头深入施工一线，严把工程质量关和安全生产关。扎实开展农村危房改造工作，组织党员技术骨干深入乡镇，为困难群众提供技术指导和政策咨询，确保"危房不住人，住人无危房"。三是在优化营商环境中展现作为。深化"放管服"改革，设立"党员先锋岗"，在行政审批窗口推行延时服务、预约服务，不断精简审批材料，压缩办理时限，建筑工程施工许可办理效率持续提升。组织开展"党建引领·服务企业"活动，党员领导干部带队走访县内重点建筑企业，送政策、听意见、解难题，助力企业健康发展。此外，局机关党支部与社区结对共建，组织党员志愿者常态化开展环境整治、政策宣传、扶危济困等服务活动，上半年累计开展志愿服务9次，服务群众300余人次，树立了住建部门的良好形象。

二、存在的问题与不足

在肯定成绩的同时，也清醒地认识到，对照新时代党的建设总要求和高质量发展的新标准，我局党建工作仍存在一些短板和弱项，主要体现在以下几个方面。

一是学用结合的紧密度有待增强。部分党员干部在理论学习上存在"两张皮"现象，满足于完成学习任务，但在运用党的创新理论分析解决住建领域实际问题、破解发展难题方面的能力尚有欠缺。特别是将树立和践行正确政绩观的要求，具体转化为科学决策、精准施策的实际成效方面，结合得还不够深入。

二是党建工作的创新性有待提升。党建活动的形式和载体还不够丰富，部分活动沿用传统模式，对青年党员干部的吸引力和感染力不强。在打造具有住建特色的党建品牌方面，思路不够开阔，亮点不够突出，党建工作的辨识度和影响力有待进一步提高。

三是党员先锋模范作用发挥有待深化。虽然在重点项目和急难险重任务中能够发挥作用，但在日常工作中，少数党员的身份意识、责任意识还不够强，在服务群众、钻研业务、遵规守纪方面的表率作用发挥得不充分，与"一名党员就是一面旗帜"的要求还有差距。

三、下半年工作打算

针对上半年工作中存在的不足，下