在2026年党建品牌创建工作推进会上的交流发言

在2026年党建品牌创建工作推进会上的交流发言

尊敬的各位领导、同志们:

大家好!

今年以来,公司党委紧紧围绕新时代党的建设总要求,深入贯彻落实上级党组织关于党建品牌创建的决策部署,坚持"围绕中心抓党建、抓好党建促业务"的工作思路,以""党建品牌创建为抓手,着力破解党建工作与生产经营"两张皮"难题,将党的政治优势转化为企业的发展优势,将党的组织活力转化为企业的创新动力。下面,我就公司党建品牌创建工作的主要做法、成效及下一步打算作简要汇报。

一、工作开展总体情况

公司党委始终将党建品牌创建作为提升基层党组织组织力、凝聚力的重要载体,确立了"一年打基础、两年见成效、三年成标杆"的创建目标。我们坚持以思想引领为根本,以组织建设为基础,以融合发展为核心,以服务职工群众为落脚点,构建了党委统一领导、党群部门牵头抓总、基层党支部具体落实、全体党员共同参与的工作格局。通过实施"品牌引领、项目驱动、考核倒逼"三大机制,全面激发了各级党组织和广大党员的内生动力。截至目前,公司已初步形成"1+N"党建品牌矩阵,即一个主品牌统领,下属各基层党支部结合业务特点培育N个子品牌,实现了党建工作从"无形"到"有形"、从"有形"到"有效"的转变。全年累计开展各类党建主题活动120余场次,覆盖党员职工3500余人次,解决生产经营难题86项,党员先锋岗贡献产值占全公司总产值的45%以上,党建品牌效应日益凸显。

二、主要工作及成效

(一)聚焦思想铸魂,筑牢品牌建设"压舱石"

我们始终将政治建设摆在首位,把学习贯彻党的创新理论作为党建品牌创建的首要任务。一是深化理论武装体系。严格落实"第一议题"制度,建立"党委领学、支部研学、党员自学、专家辅学"的四维学习机制。今年以来,组织党委理论学习中心组学习14次,开展专题研讨8场,邀请党校教授及行业专家授课6次,确保党的最新理论成果进车间、进班组、进头脑。二是创新宣传教育载体。依托"智慧党建"云平台,打造"指尖上的微党课",推送定制化学习内容200余条,党员参学率达到100%。三是强化理想信念教育。组织党员赴红色教育基地开展现场教学5批次,举办"铭记初心·勇担使命"主题演讲比赛和党史知识竞赛,覆盖职工2000余人,进一步坚定了广大党员干部的理想信念,为品牌创建提供了坚强的思想保证。

(二)聚焦强基固本,锻造品牌建设"主力军"

基层党组织是党建品牌创建的根基。我们大力实施"堡垒工程"和"头雁工程",全面提升基层组织战斗力。一是标准化规范化建设再升级。对照五星级党支部标准,对下辖28个党支部进行全面摸底排查,投入专项经费50万元用于阵地改造升级,新建及改建党员活动室12个,确保所有支部达到"六有"标准。二是选优配强党务干部。实施党务干部"双培养"机制,把业务骨干培养成党务干部,把党务干部培养成经营管理人才。今年新提拔的15名中层干部中,有12名具有党务工作经历或党支部书记任职经历。三是严格党员教育管理。严把党员入口关,全年发展党员35名,其中生产一线和技术骨干占比达80%。推行党员积分制管理,将党员在品牌创建中的表现量化打分,作为评优评先的重要依据,有效激发了党员队伍的生机活力。

(三)聚焦融合赋能,激活品牌建设"新引擎"

我们坚持把党建品牌创建融入生产经营全过程,找准结合点,实现同频共振。一是推行"党建+项目"模式。在重大工程项目、技术攻关团队中设立临时党支部或党小组,开展"揭榜挂帅"行动。由党员带头组建的10个"党员突击队",成功攻克了3项"卡脖子"关键技术,为公司节约成本1200余万元。二是深化"党建+安全"实践。开展"党员身边无事故"活动,划分党员安全责任区45个,设立党员安全监督岗60个,全年排查并整改安全隐患320处,实现了安全生产零事故目标。三是拓展"党建+创新"路径。依托劳模创新工作室和党员示范岗,开展"金点子"征集活动,收集职工合理化建议450条,采纳实施210条,产生直接经济效益800多万元。通过深度融合,党建品牌真正成为推动企业高质量发展的红色引擎。

(四)聚焦服务群众,擦亮品牌建设"暖底色"

党建品牌创建的成效最终要体现在凝聚人心、服务群众上。一是建立健全联系服务机制。落实党委委员联系支部、支部委员联系班组、党员联系群众的"三联"制度,全年开展谈心谈话1500余人次,收集并解决职工诉求120件。二是扎实开展志愿服务。组建"红领先锋"志愿服务队,常态化开展扶贫帮困、社区治理、环保公益等活动。今年以来,累计开展志愿服务活动48次,参与党员800余人次,服务群众3000余人次,捐赠款物价值20余万元。三是营造和谐企业文化。举办职工运动会、文艺会演等文体活动20余场,建成职工书屋、心理疏导室等服务设施,切实增强了职工的归属感和幸福感,形成了心齐气顺、风正劲足的良好局面。

三、存在的问题与不足

在肯定成绩的同时,我们也清醒地看到,对照高标准严要求,我们的工作还存在一些短板和不足。一是品牌特色不够鲜明。部分基层党支部在品牌创建中存在"千篇一律"现象,结合自身业务特点挖掘不够深入,子品牌的辨识度和影响力有待提升。二是融合深度仍需加强。个别单位党建工作与生产经营结合还不够紧密,存在"重形式、轻实效"的倾向,党建成果转化为经济效益的路径还需进一步拓宽。三是长效机制尚不完善。党建品牌创建的考核评价体系还不够科学精准,激励约束机制作用发挥不够充分,部分党员干部参与品牌创建的主动性和创造性还需进一步激发。

四、下一步工作思路与措施

针对上述问题,我们将坚持问题导向,持续用力、久久为功,推动党建品牌创建工作迈上新台阶。

(一)在深化内涵上下功夫,提升品牌辨识度。我们将指导各基层党支部深入挖掘