尽心履职干好每一天团结协作做好每件事(第2/2页)

五是要做好每件小事。"千里之行，始于足下；九层之台，起于垒土"，不管干什么事都不可能一蹴而就，没有人可以平地起高楼，因此，我们要懂得从小事做起，做好每一件事，积累一点一滴的进步。美国前国务卿鲍威尔就是从一个平凡的清洁工成长为万人敬仰的国务卿，他的第一份工作是给人拖地板，但他并没有抱怨，相反，却把这样一份微不足道的工作做得有板有眼，他甚至还研究出一个拖地板的诀窍，可以使地板拖得又快又好，省力又省时，这一切的努力并没有白费，最后他取得了成功。通过鲍威尔的故事我们可以领悟到：成功的机遇就潜藏在身边的小事中，小事情可能蕴藏大机遇。

我认为会做事的人，必须具备以下三个特点：一是愿意从小事做起，知道做小事是成大事的必经之路；二是胸中要有目标，知道把所做的小事积累起来最终的结果是什么；三是要有一种坚持不懈的精神，能够为了将来的目标自始至终把每件事做好。

这是我讲的第二部分内容：团结协作做好每件事，希望大家在做好本职工作，做好每一件小事的基础上能保持高度的团结统一，在思想上合心，行动上合力，工作上合拍。

三、互相提醒保护每个人

刚才说了，我们是一个集体，我们都是XX人、一家人，在一起做事就是缘分，就是兄弟姐妹，我们朝夕相处，我们同甘共苦，我们荣辱与共，我们风雨同舟，苦中有乐，乐中有甜；我们共享一份空间，共有一个目标，共担一份责任，有着千丝万缕的联系，人非草木，孰能无情，一定要珍惜这来之不易的情分，要真诚对待我们每一位同事，要互相提醒，互相保护，互相帮助，千万不能勾心斗角，不说风凉话，不看笑话，更不能落井下石。

（一）在工作中互相监督、批评。经常开展批评和自我批评活动，寻找问题，认真听取别人的批评，接受各方面的监督，深入剖析原因，整改到位；也要敢于直言，指出其他同事的问题，不当老好人，要坦诚相见，开诚布公，让大家在相互提醒和监督中共同进步，从而形成互相尊重、互相信任、互相支持、互相理解的良好氛围。这个方面我们做得还不够好，有的害怕得罪人，遇到问题避而远之；有的明哲保身，事不关己，高高挂起，认为病在别人身上、痛不到自己心上，对别人身上存在的问题睁一只眼闭一只眼，听之任之；有的怕影响团结，影响关系，即使偶尔"敲打"，也是蜻蜓点水、隔靴搔痒。

（二）在生活上互相提醒。古人云，"人之有过，苦不自知，唯旁人视之甚明"。就是我们常说的"旁观者清，当局者迷",在生活上特别容易出现这个问题，因为比起工作，生活上的各种监督约束较少，就可能会出现追求享受、讲究排场甚至堕落腐败等生活作风问题。如果知道、看到我们的同事有什么苗头性问题，倾向性问题，就应该及时提醒，拉拉袖子或"大喝一声"、"猛击一掌"，给予善意的提醒，让其知过改过，避免错误继续和扩大。

（三）在防微杜渐上互相提醒。古人云:"且欲防微杜渐，忧在未萌。"指当错误的思想和行为刚有苗头或征兆时，就加以预防与制止，坚决不让它继续发展。有人说："成大事者不拘小节"，认为小事小节无关痛痒，哪怕"放松"一点，"超标"一点，收人家一条烟，吃人家一餐请，也不会出现大问题，殊不知，"舟必漏而后进水"，任何事情都有前因后果，堕落的轨迹往往是从不检点的一点一滴开始。所以我们要互相提醒，防微杜渐，杜绝小事小节上的微腐败。

（四）要正视问题和矛盾。不管是工作上、生活上还是其他方面，要做到互相提醒，互相保护，都要正视问题，正视矛盾，要敲当面锣，不打背面鼓，不搞人前一套，背后一套。发现了问题及时提醒，及时劝诫，指出别人的问题，这不是找茬，而是很好的帮助；不是给别人找麻烦，而是对同志的爱护；不是多管闲事，而是不可缺少的保护（要正确接受别人的提醒，这样我们的集体才会平安，保护同事也是保护我们的集体）。

希望大家能真心热爱自己所从事的职业岗位，以饱满的工作热情，严谨的工作态度，全身心的投入到本职工作中去，尽心履职干好每一天，团结协作做好每件事，在平凡的岗位上创造出不平凡的工作成绩。