如何提高领导干部的素质和修养(第2/4页)
(二)做事要讲原则。讲原则就是我们要坚持一条处理问题的底线,明白哪些事可以办,哪些事不可以办,这是对干部的基本要求,也是干部必须具有的品行。就从我们学校来说,已经出台的制度,党委和领导班子已经决定的事项,就要不折不扣的去落实,有合理的意见和建议可按程序反映,但决不能因为某人某事的干扰,随意更改和变通。比如我们在人才引进上,这几年我们顶住了很多方面的压力,没有看人情和面子,坚持引进医学类硕士以上学历研究生这条底线不动摇。我记得以前说过,有老领导、老同事还有亲戚打电话想安排人进来,我实在推脱不过,宁肯请人家吃顿饭、陪个不是、说明原因,也不能破这个例,违反这个原则。还有我们学校子女安置、人事等很多问题,虽然事情不大,但是真正要坚持原则,确实要咬牙做出牺牲,还可能得罪人。但作为领导干部,就必须守土有责,定的规则必须遵守。
新形势下领导干部讲原则还要注意谨言慎行。现在是网络社会、信息时代,群众对信息公开的诉求越来越高,媒体的关注度也高。各级领导干部的一言一行都可能成为网络媒体热炒的问题。就在今年元旦前几天,网络上热炒石家庄市卫生监督局给河北省卫生监督局送100台电暖气的问题,原因是由于石家庄市供热故障,致使省卫生监督局停热,石家庄市卫生监督局紧急购买了100台电暖器支援,省卫生监督局回赠了一面锦旗,结果这件事连照片通过微博发在了网上,引起众多网友跟帖和评论,有的网友质疑购买电暖器的钱由谁买单?有的网友说弟弟给大哥送礼,亲亲相护,还有的网友评论国家机关取暖解决了,老百姓怎么办?等等,这件事从网络一直吵到报纸,影响很大。这就要求我们的干部一定从中吸取教训,不该说的不说,不该做的不做,不该发布的不要发布,不该宣传的不要宣传,要掌握好分寸,拿不准的宁可放一放,请示一下上级或领导,拿准了再说再办,绝不做违反原则的事。当然,讲原则也要辩证的看,要视问题的性质和影响力,有区别的对待,既不要过于教条,又要谨慎灵活,要把握好度,但这个度的把握需要逐步积累,不断领悟,才可能抓住精髓,不是简单的听听课就能学到的。
三、领导干部要讲究领导艺术和方法
毛泽东主席讲过:政策和策略是党的生命。策略就是方法,就是艺术。光有政策,光有文件,但却不会团结带动一一班人去抓落实,这是缺乏领导方法和艺术的表现。领导艺术运用得当,顺风顺水,上下团结,一片和谐;运用失当,下面"各怀心腹事",干工作"各唱一出戏",不补台,光拆台,摁起葫芦浮起瓢,东边日出西边雨,领导主要精力都内耗了,肯定做不好工作。
(一)要注重学习积累经验。学习是我们干好任何工作的基础。俗话说:干到老学到老。只有不断的学习,才能丰富知识,提高认识问题和解决问题的能力。领导艺术和方法也源于不断的学习,既包括理论学习也包括实践学习。领导艺术的高低,与领导者自身的知识积累、生活阅历、工作经历都有直接关系。同样的一个部门,不同的两个领导干部先后任职,部门面貌可能大相径庭。体现一个领导干部艺术的高低,不是看领导者本人多么废寝忘食的工作,要看他会不会识才,会不会用人,能不能把手下素质参差不齐、性格各异的一帮人,团结起来,拧成一股绳,朝着一个目标努力,使"1+1=2"变为"1+1》2"。汉高祖刘邦打下天下后说:运筹帷幄我不如张良;治国安邦我不如萧何;带兵打仗我不如韩信,为什么我得天下?是他们都为我所用。这就是用人的道理。刚才讲领导责任的时候,我用过一句俗话:火车跑得快,全靠车头带。这对于现在的动车组而言,这句话已不是很准确了。动车组的动力不仅是来自车头,而是每个车厢下面都有动力系统,车头把每一组车厢的动力集成起来,火车才能高速运行。领导干部就充当车头的角色,在掌控好方向的同时,通过领导艺术和方法,把每一个人的聪明和智慧挖掘出来,把每一个人积极性和创造性激发出来,就会起到事半功倍的效果,就会干出一番事业。要想做到这一点,就必须持之以恒的学习和实践。
(二)要善于树立"权威"。权威是什么?权就是权力;威就是威信、威望。一个领导干部,如果光有权利,没有威信,就很难领导好一班人,也很难在工作中干出好的成绩。威信,不是抖威风、耍威严。领导干部的威信是"无言的号召,无声的命令",是感召力和凝聚力。权力的获得可以通过一时的任命,威信的树立则需要长期的积累。领导干部一时的威信应建立在一生的诚信之上,这是领导干部最大的财富,是建功立业的重要保障。那怎么才能树立自己的威信呢?应从以下四个方面着手:一是以"德"立威。《诗经·小雅》中说:"高山仰止,景行行止",意思是说品德像高山一样崇高的人,自然有人敬仰,行为光明正大的人,就会有人效法。能否得到大家的拥戴,人们首先衡量其德行,这是建立领导威信的基础。二是以"才"增威。"才"就是领导干部广博的知识和卓越的领导能力。一个拥有丰富知识和多才多艺的领导者,就自然会赢得人们的敬佩,产生感召力。荀子主张"无能不官",一个才疏学浅、优柔寡断、缺乏能力的领导者,是很难有威信的。三是以"廉"生威。关于廉政问题,下面我还要单讲。廉洁是领导干部的立身之本。公生明,廉生威。领导干部清正廉洁,下属就会肃然起敬,并仿而效之。四是以"情"助威。领导理解、尊重和信任下属,对于威信的树立至关重要。凡是谦虚谨慎、体察民意、待人热情的领导,一般都有较高的威信。相反,居官自傲、好摆架子、缺乏人情味、爱耍威风的领导干部,就不可能会有什么威信可言。
(三)要学会处理工作中的关系。论语上讲,过犹不及。其意思是凡事要有度,适可而止,不能越界。我感觉这是领导艺术的核心所在。具体来讲,领导干部讲究领导艺术要把握处理好工作中各方面的关系,始终把工作处于自己的掌控之中。首先要处理好"大"与"小"的关系。就是要在工作中,学会抓大放小,不要眉毛胡子一把抓,能放下去的就让下面放手干,把主要精力放在抓大事要事和部门发展战略上。其次要处理好"高"与"低"的关系。就是要低下头,俯下身子,平时注意和基层同志打成一片,不要高高在上、自以为是,耍派头,但同时,也要注意自己领导干部的身份,不能在基层口无遮拦、作风散漫,要平易近人,更要谨言慎行,拿捏适中,不能顾此失彼。