党课：保持奋斗之志，端正价值追求，争当新时代党员先锋(第2/2页)
第三，我能为单位留下什么？①留下一个好班子。一个好的班子队伍，是能够顺利开展各项工作的有力保证。我们讲靠组织抓建设，如果党委班子各怀鬼胎，勾心斗角，那哪里还有心思干工作，当了几年的书记副书记，培养了这样一批班子成员，这个单位就好不到哪里去，要把班子带成思想上纯洁可靠、政治上成熟敏感、作风上严实无私才行。带出一个好班子，就是我们在任最大的政治遗产，将来虽然你走了，单位照样全面发展。②留下一批好党员。建强单位，要在得人。好党员是单位建设的中坚力量。当书记副书记不可能事事亲力亲为，有一批优秀党员骨干队伍，工作就会很轻松，人才不会天生就有的，这需要我们去培养。③留下一个好传统。每个单位都有自己的传统。只有对一个单位的传统有着价值认同，我们才能够更好地融入这个集体，才能继承和发扬好单位的传统。也正因为有一代又一代党员接茬赓续、继承发扬，好传统才更加历久弥新，蕴含时代价值。④留下一个好风气。好风气是单位的品牌。单位要有进步靠实绩、有事找组织、人人讲道理、自觉干工作、勇于批邪气的风气，我们不能把单位风气带歪了，等你走了，别人来给你收拾烂摊子。
三、实现价值怎么办？
随着改革创新向纵深推进，各项建设呈现许多新情况、新特点。我们书记副书记就是"一家之长"，要树立"自己日子自己过"的思想，看好自己的门、管好自己的人、干好自己的事，立足自身抓好单位全面建设。主要做到"六个不得"。
第一，要勤于学习－－怠不得
我们是单位建设的"领头羊"，如果没有过硬的能力做支撑，就跟不上大局和时代发展潮流。一是要清醒，我们有幸生活在这个大变局的时代是一种莫大的荣幸，能经历这场伟大变革更是荣幸，不加强学习就会被这个伟大的时代淘汰。要做到大脑清醒、跟上时代，最重要的就是用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神武装头脑，通过读原著、学原文、悟原理，准确把握贯穿其中的立场、观点和方法，变为行动指南。二是要主动，特别是要主动学习，基于工作、深入骨子里去研究，不能让人逼着学、绑着学，为了学习而学习，没有一个主动学习的态度，就不会有学习的动力，最终也只能是浪费时间。三是要补短，就是认清自身不足去强化，有些要在干中学，有些则要在学中干，这样才能拉长短板、完善自身。另外，我们还需要学点哲学知识，习总书记多次指出："学哲学用哲学是我党的好传统"。早在延安时期，毛泽东就号召干部学哲学，并且亲自带头学，组织学。哲学素养尤其是马克思主义哲学素养，对我们来说至关重要，是处理解决问题的金钥匙。比如，掌握"两点论"与"重点论"的辩证统一，就会深谙决策失误是最大失误的道理，尽力促成民主决策、科学决策；相信群众是真正英雄的命题，就会主动躬身向下摸透实情，尊重群众意愿，使决策更加符合单位建设发展需求；懂得全局与局部的关系，就会主动与上级"对对表"，用政策法规"把把脉"，切实杜绝考虑问题不周全、决策部署不科学的现象。
第二，要依法抓建－－乱不得
一个单位要长远发展，要长久发展，靠什么？靠法。人们常说：小智者治事，大智者治人，睿智者治法。依法抓建上，送个大家三句话，第一句话，法是管长远的。大家可以想象，一个单位如果因为一个人的变化而这个单位发生变化，那证明这个单位有问题，正常的应该是领导在与不在都是依法运行，按规矩办事。领导的作用在于监督规矩的执行、法的落实。第二句话，思想形势。十八大以后，国家进入新常态。什么是新常态？从大的方面讲，就是要跟上党中央和习总书记思想步伐，从小的方面讲，就是大脑要有新思想、处事要用新逻辑、对事物要有新认识。如果你跟不上就可能会出事，出情况，如果你不敏感，就可能会捅娄子。以前能干的现在不能干了，以前符合规定的，现在不符合规定要求，以前看似是人情关系的事，现在就是违反规定的事。第三句话，不要乱干。组织上把我们放到这个岗位的目的是什么，我们的工作出发点是什么，要把这些问题搞清楚。同志们会说我们都很清楚，但我负责任的给大家说，每个人都拍拍自己的胸口问一问，我们有没有搞清楚。组织上把我们放到岗位，这都是对大家的信任，也是组织的关心培养。从大的方面讲，是建好单位的需要；从小的方面讲，是能力提升成长进步的需要，再从个人角度讲，是人生价值的体现。但我们有的同志可能人生经历、成长经历不同，怀揣着不同的目的，但我想讲的是，不管你是什么目的，不能是坏目的，有哪些坏目的，我想还是要提一下：一是权。可能同志们说，我哪有什么权力，但同志们可以想一想，任何一件事都要经过大家，这就是你的权。有的权是显性的，有的权是隐形的。权如果是用来服务人民群众，那就好说了，如果是出于其他目的，那就大错特错了。权的目的是什么，保证单位健康发展，保证秩序健康运转，保证社会公平公正。二是利。任何东西，只要与利搭上关系，就会有扯不清的关系，基层工作也是一样。如果我们出发点是从利出发，那是干不好工作、带不好队伍的。有利的事就好好干，无利的事就不认真干，贪点小便宜，给点小实惠，有无心的，有有心的，那广大人民群众会服气吗。
第三，要主动作为－－懒不得
奋斗、实干是当代中国的主色调，也是单位建设的主旋律，更是我们拼搏进取的内在动力。在这也送给大家三句话：一是在岗永不懈怠。人之一生，人与人之间的差别不会很大，差在哪儿，特别是工作后，就一个勤字。一勤天下无难事。古时大禹为治水，三过家门而不入，成为千古流传的佳话；西汉时期，霍去病为一心驱除匈奴，曾说出了"匈奴未灭，何以为家"的豪言壮志。基层工作也是一样，在一线当书记副书记，勤是第一位的，勤了，你就忙的多，发现的多，勤了，你就得到人民群众的认可和尊敬。勤要成为一种习惯，特别是要成为我们广大党员队伍的习惯。反过来讲，经过几年的主官生涯养成了这样的习惯，对人生而言是百益而无一害的。但是，我们反思一下，在我们身上，松劲懈怠的想法还是不同程度存在着。周末休息雷打不动、家中有事风吹草动、工作不催按兵不动、一有位置闻风而动。安于现状、自甘平庸，不求有功、但求无过。因为思想懈怠，你的思想与行为会体现在言语上，人生态度上就会有所体现，有的还会有明显体现。所以我想今天跟大家说，只要到了岗位上，就一天都不能懈怠，不管是情愿或不情愿，因为这个岗位注定了不允许你懈怠，不是你决定的。因为懈怠就会出事的，这是规律。如果我们有的还没有认识到，现在还不晚。
第四，要公平公正－－贪不得
公平公正是每个人都渴望的，人的幸福、高兴与否更大程度上也取决于是否公平。我想这些道理大家都懂得，在座的我们都渴望公平，那么我们的下属也一定渴望。首先，公平是最大的福利。我们有责任创造一个公平的环境。我们都管一个单位一支队伍，干的好的不表扬，混日子的得好处，你说你这个单位能建好那才怪。其次，实现公平不要有私心。为什么有时候不公平，有小九九，原因就四个字：私心作怪。我们都是正常人，正常情况下为什么不公平公正呢？原因也有很多种，古人常说，心地无私天地宽，无欲则刚。为什么无私就能公正，公正用干部就好用，哪些干部好，不用你费心的挑，一看就能看出来，党委用的和群众想的都是一致的，这些话我是时刻记在心里。
第五，要敢于担当－－怕不得
敢于担当是习总书记新时期对干部的新要求。我们在任何岗位干，不能怕事，怕事有很多表现：怕出事、怕得罪人，不敢同歪风邪气作斗争。前怕狼、后怕虎，怕丢选票，怕别人说三道四。党委把你放到这个岗位是相信你，你也要让党委放心才对。但话讲回来，只要你行得正、立得直，你怕什么呢？首先，在基层当书记副书记有点事是正常的。这是符合哲学辩证法要求的，我说的这个事是可控的事，你自己发现的隐患苗头。事物总是在矛盾发展中螺旋式前进的，不是你怕事就不出事，如果你这个单位一两个月什么事也没有，你不心虚吗？有一点小事，善于发现小苗头，才不会有大事。没事，你就要主动找些事做，当然不是让我们瞎折腾，而是及时发现问题隐患，消除在萌芽中。其次要勇于面对棘手问题。不能一有点事就唉声叹气，像天塌下来一样，你要相信，一切问题都可以解决的。有点事情你要高兴，就像我们说的像打了鸡血一样兴奋，把问题要善解决了，你才会有真正的成就感。但解决棘手问题要靠法，靠真情，靠深入细致的工作，不是靠糊弄、瞎搞。棘手问题也形形色色，每一个都不同，大家遇到的也不同，要开动脑筋，勇敢面对。再次要敢于与不正之风作斗争。你要相信一点，只要行得正、站得直，为了单位建设和发展，你的选票不会丢的。对于单位的歪风邪气，要正面迎击，不能藏着捂着掖着，时间长了会出大事，俗话说，邪不压正，你怕什么呢？第四，要敢于担责。有了问题不要推诿，领导干部的作用是什么，毛主席说"出主意，用干部"，用好自己的下属把人才用活，发挥最大潜能。有了问题你能想到别人想不到的办法解决。还有一点就是担责任，党员领导干部就是打伞的，有了事为下属挡雨，不然要你干嘛，天天背着手晃。平时当领导，一有事比谁跑的还快，部属跟着你干才怪。一有事情，自己一点问题都没有，要么是搭档的问题，要么是下属不好好干，要么是客观理由，找老天的原因，就是与自己没一点干系。
第六，要思想成熟－－不能批不得
人的一生都在批评中成长，小的时候被父母批评，学校里有老师批评，成家后家属批评，工作后有领导、同事和下级的批评，死了还要接受批评。俗话说"不挨骂，不长大"，不接受父母的批评会成为坏孩子，不接受老师的批评会成为差学生，不接受家属的批评会家破人亡，不接受领导的批评不会有成熟进步。我相信，我们在座的同志们正是因为接受了父母的批评才健康成长，接受了老师的批评考上了好大学，接受了领导、同志和下级批评成长为书记副书记，在家里接受家属批评家庭和睦，后方稳定了才安心干事业。所以，我们要正确面对批评，认识到别人对自己的批评出发点都是好的，是严爱有加的，是公平公正的，更是一种关怀、鞭策和激励。如何对待批评？一是反思自己。反思自己是不是一挨批评就找借口，推卸责任，我们有没有静下心来分析原因、检讨自己、总结经验教训呢。即使是别人误解了自己、委屈了自己，也要坦然接受，有则改之，无则加勉。二是勇于改正。毛泽东说过，"要允许人犯错误，也要允许人改正错误"，批评的话绝不能"左耳进、右耳出"，听到批评后，要知错即改、亡羊补牢，避免重蹈覆辙。三是闻过则喜。"道我过者为我师"，对待批评要怀有感恩之心，要把批评当成对自己价值的认可，虚心听取，立即化作工作的激情和动力，而不是任性对抗，不思进取，或者意志消退，破罐子破摔。