坚守清风正气，奋进企业新程——国企集团公司党委书记深入贯彻中央八项规定精神专题党课讲稿

坚守清风正气，奋进企业新程--深入贯彻中央八项规定精神专题党课讲稿

同志们：

今天，我们齐聚一堂，开展深入贯彻中央八项规定精神的专题党课。这不仅是加强党风廉政建设的重要举措，更是推动我们集团公司高质量发展的迫切需要。中央八项规定精神是新时代作风建设的切入口和动员令，其意义重大而深远。它是一面镜子，映照出共产党人的初心使命；它是一把标尺，衡量着党员干部的行为规范；它是一股清风，为党和国家的事业发展注入源源不断的活力。我们要深刻认识到，贯彻中央八项规定精神绝非一时之举，而是一项长期的、艰巨的政治任务，必须持之以恒、常抓不懈。

一、溯源八项规定：全面从严治党的时代强音

（一）八项规定出台的历史背景

时间回溯到2012年，党的十八大刚刚闭幕不久，面对世情、国情、党情的深刻变化，党内存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题较为突出，严重影响了党的形象和党群干群关系。在这样的历史关头，以习近平同志为核心的党中央以巨大的政治勇气和强烈的责任担当，从关系党和国家生死存亡的高度，作出了改进工作作风、密切联系群众的重大决策，中央八项规定应运而生。这一规定的出台，如同一记响亮的警钟，在全党全社会引起了强烈反响，拉开了全面从严治党的大幕。

（二）八项规定开启的全面从严治党新征程

中央八项规定就像一场及时雨，以雷霆万钧之势涤荡着党内的不良作风。它从具体的细节入手，对调研、会议、文件、出访、警卫、报道、文稿发表、勤俭节约等方面作出了明确而具体的规定。这些看似细微的规定，实则是对党员干部行为的一次全面规范和约束。自八项规定出台以来，全党上下迅速行动，从中央到地方，从领导干部到普通党员，都严格按照规定要求，改进工作作风，密切联系群众。在这个过程中，党风政风为之一新，党心民心为之一振。八项规定成为了全面从严治党的亮丽名片，为党的建设新的伟大工程注入了强大动力。

（三）八项规定对集团公司发展的重要意义

对于我们集团公司来说，贯彻中央八项规定精神是实现健康可持续发展的重要保障。一个企业的发展离不开良好的内部环境和外部形象。只有严格遵守八项规定精神，才能营造风清气正的企业氛围，增强企业的凝聚力和战斗力；才能树立良好的企业形象，赢得市场和客户的信任；才能确保企业的决策部署得到有效执行，推动企业各项工作顺利开展。可以说，八项规定精神是我们集团公司行稳致远的"压舱石"和"助推器"。

二、剖析八项规定：内涵精髓的深度解读

（一）改进调查研究：求真务实的行动指南

调查研究是谋事之基、成事之道。中央要求到基层调研要深入了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作。这就要求我们的党员干部不能走马观花、蜻蜓点水，而要真正沉下去，深入到生产一线、项目现场，与职工群众面对面交流，倾听他们的心声，了解他们的需求。在调研过程中，要轻车简从、减少陪同、简化接待，不搞形式主义，不增加基层负担。只有这样，才能获取真实可靠的第一手资料，为企业的决策提供有力支持。

（二）精简会议活动：高效务实的工作要求

会议是推动工作的重要手段，但过多过滥的会议不仅浪费时间和精力，还会影响工作效率。中央规定要严格控制会议数量和规模，提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话。在我们集团公司，要坚决杜绝那种"会而不议、议而不决、决而不行"的现象。对于确实需要召开的会议，要提前做好充分准备，明确会议主题和议程，确保会议能够解决实际问题。同时，要积极探索利用现代信息技术，开展线上会议等形式，提高会议效率，降低会议成本。

（三）精简文件简报：简洁明了的文风倡导

文件简报是传达信息、指导工作的重要载体。但如果文件简报过多过长、内容空洞，就会让人陷入文山会海，影响工作效率。中央强调要切实改进文风，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。我们集团公司在文件简报的制发过程中，要注重针对性和可操作性，文字要简洁明了、通俗易懂。要避免使用大话、空话、套话，让文件简报真正发挥指导工作的作用。

（四）规范出访活动：合理有序的对外交流

随着集团公司业务的不断拓展，对外交流活动日益频繁。中央对出访活动作出了明确规定，要求从工作需要出发合理安排出访活动，严格控制出访随行人员，严格按照规定乘坐交通工具。我们在组织出访活动时，要充分考虑出访的必要性和实效性，明确出访目的和任务，避免无意义的出访。同时，要严格遵守外事纪律和财务制度，确保出访活动规范有序、廉洁高效。

（五）改进警卫工作：服务群众的理念体现

警卫工作是保障重要活动和人员安全的重要措施。但警卫工作不能脱离群众，要坚持有利于联系群众的原则，减少交通管制，一般情况下不得封路、不清场闭馆。在集团公司内部，虽然涉及警卫工作的情况相对较少，但在一些重大活动或重要接待中，也要遵循这一原则，确保活动既安全有序又不影响职工群众的正常工作和生活，体现密切联系群众的要求。

（六）改进新闻报道：贴近实际的宣传导向

新闻报道是企业形象宣传和信息传播的重要途径。中央要求根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道，进一步压缩报道的数量、字数、时长。我们集团公司的新闻报道要更加贴近实际、贴近生活、贴近群众，多报道企业的生产经营成果、职工的先进事迹和创新经验，增强新闻报道的吸引力和感染力。要避免过度宣传和形式主义的报道，让新闻报道真正起到凝聚人心、鼓舞士气的作用。

（七）严格文稿发表：务实低调的工作作风

除统一安排外，个人不公开出版著作、讲话单行本，不发贺信、贺电，不题词、题字。这一规定体现了党员干部应有的谦虚谨慎和务实作风。在集团公司，各级领导干部要把精力放在实际工作上，而不是追求个人的名利和宣传。要以实实在在的工作业绩赢得职工群众的认可和尊重。

（八）厉行勤俭节约：艰苦奋斗的优良传统

勤俭节约是中华民族的传统美德，也是我们党的优良作风。中央要求严格遵守廉洁从政有关规定，严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。严禁铺张浪费，坚决反对讲排场、比阔气，杜绝奢靡之风。在集团公司的各项工作中，我们要始终牢记"艰苦奋斗、勤俭节约"的优良传统，从节约一滴水、一度电、一张纸做起，精打细算，降低成本。要加强对公务接待、公务用车等方面的管理，严格执行相关标准和规定，坚决杜绝违规行为。

三、洞察现实挑战：集团公司贯彻中的问题与根源

（一）形式主义问题依然存在

在贯彻中央八项规定精神的过程中，形式主义问题在我们集团公司仍然时有发生。一些党员干部在落实工作时，重形式、轻实效，习惯于做表面文章。比如，在会议活动中，虽然会议精简了，但会议质量不高，存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象；在调研工作中，有的只是走马观花、蜻蜓点水，没有真正深入基层、了解实际情况，调研成果无法转化为实际行动。

（二）享乐主义和奢靡之风时有反弹

个别党员干部仍然存在享乐主义和奢靡之风的思想。在公务接待中，超标准接待、铺张浪费的现象时有发生；在办公用房和车辆配备方面，存在违规超标的问题。这些行为不仅违反了中央八项规定精神，也损害了企业的形象和利益。

（三）制度执行不够严格

部分党员干部对中央八项规定精神的相关制度规定认识不够深刻，存在侥幸心理，在执行制度过程中打折扣、搞变通。一些单位对制度执行情况的监督检查不够严格，发现问题后处理不够及时、严肃，导致制度的权威性和严肃性受到损害。

（四）问题产生的根源分析

这些问题的产生，根源在于部分党员干部思想认识不到位，党性修养不够，纪律意识和规矩意识淡薄。同时，制度建设不够完善，监督机制不够健全，也是导致问题存在的重要原因。我们必须深刻认识到这些问题的严重性，采取有效措施加以解决。

四、探索实践路径：集团公司落实八项规定的有效举措

（一）开展专题培训

定期组织全体党员干部开展中央八项规定精神专题培训，邀请专家学者进行深入解读，结合实际案例进行分析讲解。通过培训，让党员干部深刻理解中央八项规定精神的内涵和要求，增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉。培训内容不仅涵盖规定本身的条文，还包括其出台的背景、意义以及在新时代下的新要求，使党员干部从历史和现实的维度全面认识八项规定的重要性。同时，针对不同岗位的特点，设置个性化的培训课程，如对业务部门重点讲解在商务活动中如何遵守规定，对后勤部门强调在公务接待、车辆管理等方面的具体要求，确保培训内容具有针对性和实用性。（二）丰富学习形式

除了专题培训，还通过多种形式开展学习教育活动。利用线上平台，如集团内部的党建APP、微信公众号等，定期推送中央八项规定相关的政策解读、