党课讲稿：把作风建设作为“先手棋”，让实干担当成为“主旋律”
把作风建设作为"先手棋"，让实干担当成为"主旋律"（党课讲稿）
同志们：
今天，我们聚焦"把作风建设作为'先手棋'，让实干担当成为'主旋律'"这一重要主题，共同探讨新时代党员干部作风建设与实干担当的关键议题。作风建设关乎党的形象、事业兴衰和人民福祉，而实干担当则是党员干部在新时代展现作为的核心要求。我们必须深刻认识作风建设的重要性，将其作为开展一切工作的"先手棋"，进而推动实干担当成为党内政治生活和各项事业发展的"主旋律"。
一、深刻认识作风建设作为"先手棋"的重大意义
（一）作风建设是党的优良传统和政治优势
中国共产党自成立以来，就高度重视作风建设。从延安整风运动到党的群众路线教育实践活动，从"三严三实"专题教育到"两学一做"学习教育常态化制度化，再到"不忘初心、牢记使命"主题教育以及党史学习教育，每一次作风建设活动都有力地推动了党的事业发展。
优良的作风是我们党区别于其他政党的显著标志之一。它体现了党的性质和宗旨，是党保持同人民群众血肉联系的关键。在革命战争年代，正是因为我们党坚持理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的优良作风，才赢得了人民群众的衷心拥护和支持，最终取得了革命的胜利。在社会主义建设和改革开放时期，作风建设同样发挥了重要作用，确保了党始终保持强大的凝聚力和战斗力。
（二）作风建设是应对新时代挑战的迫切需要
当前，我们正处于全面建设社会主义现代化国家的新征程中，面临着复杂多变的国际形势和艰巨繁重的国内改革发展稳定任务。从国际上看，贸易保护主义抬头、地缘政治冲突加剧等因素给我国的经济发展和国家安全带来了挑战。从国内看，经济结构调整、科技创新、社会治理等方面都面临着诸多难题。
在这样的背景下，只有加强作风建设，才能使党员干部保持清醒的头脑和坚定的信念，更好地应对各种风险和挑战。通过改进作风，提高工作效率和质量，增强解决实际问题的能力，我们才能在新时代的浪潮中站稳脚跟，推动各项事业不断前进。
（三）作风建设是营造良好政治生态的关键举措
良好的政治生态是党和国家事业健康发展的重要保障。作风建设与政治生态密切相关，不良的作风会破坏政治生态，导致腐败现象滋生、党群关系恶化等问题。相反，加强作风建设能够营造风清气正的政治生态，促进党内团结统一，增强党的创造力、凝聚力和战斗力。
通过加强作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，能够净化党内政治空气，使党员干部树立正确的权力观、地位观和利益观。同时，良好的作风还能够带动社会风气的好转，形成积极向上的社会氛围。
二、当前作风建设存在的突出问题
（一）形式主义依然存在
形式主义是作风建设中的一大顽疾。一些地方和部门在工作中存在重形式轻内容、重过程轻结果的现象。例如，在会议和文件方面，存在会议过多、文件过长、内容空洞等问题，以会议落实会议、以文件落实文件的情况时有发生。在工作检查和考核中，过于注重资料的完备和形式的规范，而忽视了实际工作成效。
形式主义不仅浪费了大量的人力、物力和财力，还严重影响了工作效率和质量，损害了党和政府的形象。它使党员干部陷入繁琐的事务中，无法将精力真正投入到实际工作中，阻碍了事业的发展。
（二）官僚主义时有表现
官僚主义是作风建设的又一突出问题。部分党员干部存在官本位思想，脱离群众、脱离实际。在工作中，习惯于发号施令，不愿意倾听基层的意见和建议，对群众的诉求漠不关心。一些领导干部在决策过程中，缺乏充分的调查研究，盲目拍板，导致决策失误，给国家和人民带来损失。
官僚主义严重破坏了党和群众的血肉联系，降低了政府的公信力。它使党员干部与群众之间产生隔阂，失去了群众的信任和支持，不利于党的事业的顺利推进。
（三）担当精神不足
在一些党员干部中，存在担当精神不足的问题。面对复杂的工作任务和困难挑战，缺乏迎难而上的勇气和决心，习惯于推诿扯皮、敷衍塞责。在工作中，遇到问题绕着走，碰到矛盾躲着走，不敢承担责任。
担当是党员干部的基本素质和职责所在。缺乏担当精神会导致工作无法正常开展，影响事业的发展。在新时代，我们面临着许多新的任务和挑战，需要党员干部勇于担当、积极作为，才能推动各项事业不断前进。
三、如何把作风建设作为"先手棋"
（一）加强思想教育，提高政治站位
思想是行动的先导，加强作风建设首先要从思想教育入手。要组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，提高政治站位，坚定理想信念。
通过开展专题培训、主题党日活动等形式，加强对党员干部的党性修养教育，使他们深刻认识到作风建设的重要性，自觉遵守党的纪律和规矩。同时，要加强职业道德教育，培养党员干部敬业奉献、诚实守信、廉洁奉公的职业精神。
（二）完善制度建设，建立长效机制
制度建设是作风建设的根本保障。要建立健全各项规章制度，用制度来规范党员干部的行为。完善干部选拔任用制度，选拔出作风过硬、德才兼备的干部，形成正确的用人导向。加强对权力运行的制约和监督，建立健全权力清单制度，明确权力的边界和运行程序，防止权力滥用。
同时，要建立健全考核评价机制，将作风建设纳入干部考核评价体系，对作风好、工作成绩突出的干部给予表彰和奖励，对作风差、工作不力的干部进行批评和问责。通过制度的约束和激励，促使党员干部自觉改进作风。
（三）强化监督检查，严肃执纪问责
监督检查是推动作风建设的重要手段。要建立全方位、多层次的监督体系，加强党内监督、人大监督、民主监督、行政监督、司法监督、审计监督、社会监督、舆论监督等各种监督力量的协作配合。
加大对作风建设的监督检查力度，定期开展专项检查和不定期抽查。对发现的问题要及时进行整改，对违反作风建设规定的行为要严肃查处，绝不姑息迁就。通过严肃执纪问责，形成强大的威慑力，促使党员干部不敢违规、不敢违纪。
四、让实干担当成为"主旋律"
（一）树立正确的政绩观
党员干部要树立正确的政绩观，坚持以人民为中心的发展思想，把为人民谋幸福、为民族谋复兴作为自己的奋斗目标。要真抓实干，不搞虚假政绩，不做表面文章。在工作中，要注重实际效果，多做打基础、利长远的事，为人民群众创造实实在在的利益。
要将群众的满意度作为衡量工作成效的重要标准，深入了解群众的需求和期望，切实解决群众关心的热点难点问题。只有这样，才能赢得群众的信任和支持，树立起党员干部的良好形象。
（二）提高实干能力
实干需要有过硬的能力作支撑。党员干部要加强学习，不断提高自身的政治素质、业务能力和综合素质。要深入学习党的理论和方针政策，提高政治敏锐性和政治鉴别力。同时，要根据自己的工作岗位和职责，有针对性地学习专业知识和技能，提高工作水平。
要注重实践锻炼，在实践中积累经验、增长才干。要勇于承担急难险重的任务，在解决实际问题的过程中提高自己的应对能力和领导能力。通过不断学习和实践，使自己成为本职工作的行家里手，能够在工作中发挥更大的作用。
（三）营造担当氛围
各级党组织要营造担当氛围，鼓励党员干部勇于担当、积极作为。要建立健全容错纠错机制，为敢于担当的干部撑腰鼓劲。对于在工作中因探索创新而出现失误的干部，要按照"三个区分开来"的原则，给予宽容和理解，让他们能够放下包袱、轻装上阵。
要加强对担当精神的宣传和弘扬，树立担当典型，发挥榜样的示范引领作用。通过表彰和宣传担当作为的先进事迹，激发广大党员干部的担当意识和责任感，形成人人担当、人人作为的良好局面。
五、党员干部要在作风建设和实干担当中发挥模范带头作用
（一）领导干部要当好"头雁"，以标杆作用树牢作风导向
领导干部作为"关键少数"，必须在作风建设中发挥头雁效应。一方面要以身作则严守纪律规矩，带头落实中央八项规定及其实施细则精神，主动净化"生活圈""社交圈""朋友圈"，以正确权力观、地位观、利益观涵养风清气正的政治品格。另一方面要在实干担当中彰显领导担当，聚焦改革发展难点、民生痛点问题，带头深入基层一线调研解题，面对急难险重任务冲在前、干在先，以"跟我上"的行动自觉替代"给我上"的官僚作风，形成"一级做给一级看、一级带着一级干"的示范效应。
（二）压实"责任链条"，以分层管理拧紧担当螺丝
构建"纵向到底、横向到边"的责任落实体系，领导干部既要抓好自身建设，更要履行"一岗双责"。对分管领域定期开展作风建设专题研判，结合巡视巡察、督查考核中发现的形式主义、官僚主义新表现，建立问题清单、责任清单、整改清单，实施靶向施治。通过专题党课、谈心谈话、典型案例警示教育等方式，引导党员干部筑牢"实干为荣、空谈为耻"的价值取向，推动形成"人人肩上有担子、个个心中有责任"的干事氛围。尤其要加强年轻干部教育管理，通过压担子、搭台子、指路子，帮助扣好作风建设"第一粒扣子"。
（三）深化"长效机制"，以闭环管理巩固建设成效
将作风建设与制度建设有机结合，建立"查问题、促整改、建机制、抓长效"的工作闭环。领导干部要带头践行"一线工作法"，常态化开展"我为群众办实事"实践活动，在解决就业、教育、医疗等民生实事中检验作风成色。完善干部考核评价机制，突出"实干实绩"导向，对勇于担当、善于作为的干部撑腰鼓劲，对推诿扯皮、敷衍塞责的严肃问责。通过建立定期回访、效果评估、动态调整等机制，让作风建设融入日常、抓在经常，使实干担当成为党员干部的自觉行动和鲜明标识。
谢谢大家！