专题党课：强化纪律教育抓好人生第一粒扣子

专题党课：强化纪律教育抓好人生第一粒扣子

同志们:

按照工作安排,今天我们开展纪律教育专题党课。主题是"强化纪律教育,抓好人生第一粒扣子"。"人生的扣子从一开始就要扣好",这是习近平总书记对青年一代的殷切寄语。对于我们公职人员、党员干部而言,纪律教育不仅是个人成长的"必修课",更是职业生涯的"压舱石"。当前,全系统正深入推进党纪学习教育,把纪律挺在前面,强化纪律约束,不仅是管党治党的客观要求,更是推动事业发展、保障干部健康成长的现实需要。今天,结合工作实际,我围绕"以史为鉴、知行合一、严管厚爱、担当作为"四个维度,与大家交流探讨。

一、以史为鉴,深刻认识纪律建设的极端重要性

历史是最好的教科书,也是最好的清醒剂。我们党百年奋斗的历程充分证明,纪律严明是党的光荣传统和独特优势,是我们党从胜利走向胜利的重要保证。

纪律是党的生命线。我们党是靠革命理想和铁的纪律组织起来的马克思主义政党。1921年,党的一大通过的《中国共产党纲领》,就把纪律作为重要内容写入;1922年,党的二大制定了第一部《中国共产党章程》,专门设立"纪律"一章,明确了政治纪律、组织纪律等基本要求;1949年,党的七届二中全会提出"两个务必",为全党进京"赶考"立下了规矩。可以说,党的百年历史,就是一部不断加强纪律建设、永葆党的先进性纯洁性的历史。

纪律是事业发展的保障。从革命战争年代到和平建设时期,从改革开放到新时代,我们党之所以能在一次次重大考验中破浪前行,关键在于有严明的纪律作保障。1950年,党中央开展整风整党,严肃查处了一批违纪违法案件,净化了党的队伍;1992年,党的十四大召开后,围绕建立社会主义市场经济体制,加强纪律建设,为改革开放和现代化建设提供了坚强保障。进入新时代,以习近平同志为核心的党中央把纪律建设摆在更加突出位置,纳入党的建设总体布局,推动全面从严治党向纵深发展。党的十八大以来,共修订颁布《中国共产党纪律处分条例》等党内法规100余部,纪律制度体系不断完善,为全面从严治党提供了根本遵循。

纪律是个人成长的基石。对每一名干部而言,纪律既是"紧箍咒",也是"护身符"。无数案例表明,干部走向违纪违法的深渊,往往是从漠视纪律、突破底线开始的。有的干部一开始不注重小节,认为"喝点小酒、收点小礼"不算什么,最终一步步滑向腐败的泥潭;有的干部把纪律当"稻草人",心存侥幸、我行我素,最终受到党纪国法的严惩。相反,那些始终严守纪律的干部,无论身处何种岗位,都能行稳致远、行得正坐得端。这充分说明,纪律是保护干部成长的重要屏障,必须时刻绷紧、严格遵守。

二、正视问题,以刀刃向内的精神查摆问题不足

近年来,全系统始终坚持全面从严治党,纪律建设取得明显成效,干部队伍整体素质不断提升。但对照新时代新要求,对照群众期盼,仍存在一些不容忽视的问题,必须引起高度重视。

一是纪律意识不够牢固。有的干部对纪律规定学习不深、理解不透,把纪律当"耳边风",认为"只要不碰红线就行";有的干部纪律观念淡薄,对党纪学习教育敷衍了事,参与学习走过场、搞形式;有的干部对纪律缺乏敬畏之心,存在"侥幸心理",认为"偶尔违规一次不会被发现"。

二是纪律执行不够严格。有的干部在执行纪律上打折扣、搞变通,对上级决策部署落实不到位,存在"上有政策、下有对策"

的现象;有的干部在工作中不按程序办事,擅自做主、随意决策;有的干部在选人用人、项目审批、资金使用等方面,违反纪律规定搞"人情化""特殊化";有的干部对群众诉求推诿扯皮、敷衍塞责,损害群众利益。

三是作风建设不够扎实。有的干部存在形式主义、官僚主义问题,工作重部署、轻落实,满足于"开会传达、发文部署",没有真正把工作落到实处;有的干部精神状态不佳,安于现状、不思进取,缺乏担当作为的精气神;有的干部贪图享乐、追求奢靡,违反中央八项规定精神,违规吃喝、违规收送礼品礼金等问题时有发生。

四是监督管理不够有力。有的党组织对干部监督管理宽松软,对干部身上的小问题、小毛病不及时提醒、不严肃纠正,导致"小问题"演变成"大错误";有的监督机制不健全,日常监督、专项监督、全程监督衔接不畅,监督合力不足;有的干部对监督存在抵触情绪,不愿接受监督、回避监督。

这些问题,看似小事、小节,实则关乎纪律、关乎形象、关乎事业。全系统上下必须以刀刃向内的自我革命精神,深入查摆、坚决整改,切实把纪律建设抓细抓实抓到位。

三、知行合一,筑牢廉洁从政的思想根基

抓好人生第一粒扣子,核心在于知行合一,把纪律要求内化于心、外化于行。全系统干部职工要从思想、行为、作风三个层面发力,筑牢拒腐防变的思想防线。

(一)强化理论武装,筑牢思想之基

思想是行动的先导,理论是纪律的根基。要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,深入学习党的二十大和二十届中央纪委二次、三次、四次全会精神,认真学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规,原原本本学、逐字逐句学,深刻领会纪律规定的核心要义、精神实质和实践要求。要把纪律教育纳入干部教育培训体系,作为必修课、常修课,通过专题培训、集中学习、个人自学等方式,实现全员覆盖、入脑入心。要注重用身边事教育身边人,选取系统内、系统外的典型案例,开展警示教育,引导干部知敬畏、存戒惧、守底线。

(二)严守纪律规矩,规范从政行为

纪律是硬约束,是带电的"高压线"。每一名干部都要严格遵守党的"六大纪律"--政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律,做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

严守政治纪律,坚定政治立场,坚决拥护"两个确立"、做到"两个维护",在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决贯彻落实上级决策部署,不打折扣、不搞变通。

严守组织纪律,严格执行民主集中制、请示报告制度,自觉服从组织安排,不搞非组织活动,不跟组织讨价还价。

严守廉洁纪律,严格落实中央八项规定及其实施细则精神,自觉抵制"四风",不违规收送礼品礼金、不违规吃喝、不违规接受宴请,管好自己、管好家人、管好身边人。

严守群众纪律,始终坚持以人民为中心的发展思想,用心用情解决群众急难愁盼问题,不损害群众利益,不漠视群众诉求。

严守工作纪律,认真履行岗位职责,严谨细致、履职尽责,不敷衍塞责、不推诿扯皮,严格按程序办事、按制度用权。

严守生活纪律,培养健康向上的生活情趣,自觉抵制不良风气,管好生活圈、社交圈、朋友圈,树立良好形象。

(三)坚持严管厚爱,激发干事活力

严管就是厚爱,监督就是保护。要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,既严格要求、严格管理、严格监督,又关心关爱、激励担当。强化日常监督,抓早抓小、防微杜渐,对干部身上的苗头性、倾向性问题,及时提醒、及时纠正,防止小错酿成大错。

完善监督机制,整合纪检监察、审计、巡察等监督力量,形成监督合力,实现对干部全方位、全过程监督。

健全激励机制,落实"三个区分开来",为担当者担当、为负责者负责,鼓励干部大胆创新、积极作为,营造干事创业的良好氛围。

加强关心关爱,关注干部的工作、生活和心理状况,帮助解决实际困难,让干部感受到组织的温暖。

四、担当作为,以纪律保障事业高质量发展

纪律建设的最终目的,是推动事业发展、造福人民群众。全系统干部职工要以纪律教育为契机,把纪律要求转化为干事创业的强大动力,以过硬纪律、过硬作风推动各项工作提质增效。

(一)聚焦主责主业,强化