市-阜阳市人社局2019年7月份工作总结及8月份工作计划

阜阳市人社局7月份工作总结及8月份工作计划

一、2019年7月份工作总结

（一）落实市政府重点工作

1.落实第7次市长工作例会议定事项情况：

工作内容（1）：全力推进优化营商环境。制定出台《2019年深化"放管服"改革和创优"四最"营商环境工作要点》，认真落实各项减税降费政策，同步调整优化市区两级财政预算，制定一般财政预算、基金预算等预算调整方案，提请市政府常务会议、市委财经委员会会议研究。（责任单位：市政府办公室、市税务局、市人力资源社会保障局、市财政局）

落实情况：市人社局自2019年5月起，企业职工基本养老保险和机关事业单位养老保险单位缴费比例统一降至16%，全市失业保险总费率1%、工伤保险仍以现行基准费率为基础下调50%阶段性降费率政策延长执行至2020年4月30日。

截至6月底，全市社保降费约17506.81万元，其中企业养老、失业、工伤保险分别降费约11590.31万元、3709.73万元、2206.77万元。

工作内容（2）：筹备召开全市招商引资招才引智工作会议，由市人才办负责制定企业急需紧缺人才招引政策，市招商中心负责制定招商引资配套政策。同时，市招商中心要做好"请进来""走出去"工作，落实制造业大会签约招商项目跟进工作，主动对接上海、南京、杭州、合肥等地开发区、企业，邀请全省、全国大企业来阜考察，尽快排出意向类、签约类招商项目，做好10月份全市重点招商项目集中签约准备工作。（责任单位：市招商中心、市人力资源社会保障局）

落实情况：市人社局一是配合市人才办对阜阳市急需紧缺人才目录进行审核；二是对阜阳市优秀人才住房公积金贷款进行初审，2019年共审核办理30人次；三是配合市人才办拟定市人才政策，加大企业引才奖补力度。

2.开展了"以案示警、以案为戒、以案促改"警示教育。

3.扎实做好人社系统扫黑除恶专项斗争和督导问题整改工作，按要求报送整改落实情况4次、工作进展情况6次。落实周调度、月总结，深入推进重点领域突出问题专项整治行动。

4.《阜阳市享受政府特殊津贴人员选拔实施办法》已经合法性审查完毕，已报市政府办公室，待市政府常务会议研究通过后印发。

5.完成2019年"阜创汇"职业技能竞赛二类赛组织与实施。

6.做好了国务院大督查涉及人社部门就业创业和"双降"迎检准备工作。

（二）人社重点工作

7.联合市财政局、市扶贫局下发了《关于进一步加强就业扶贫车间规范化管理工作的通知》，对全市扶贫车间进行认定，并成立督导组对认定情况进行现场核实。

8.开展了"2+N"招聘活动。举办2019年阜阳市"夏夜求职，圆梦就业"夜市招聘会8场。

9.根据南京特派办审计工作要求，对不符合享受创业担保贷款条件的人员重新进行审核整改工作。

10.省人社厅莅临阜阳开展完善企业职工基本养老保险省级统筹制度调研。

11.开展了第十批博士后科研工作站申报推荐工作，推荐20家单位上报省厅。

12.开展了省战略性新兴产业技术领军人才选拔工作，确定20名推荐人选予以公示，并上报至省人社厅。

13.开展了人力资源与社会保障班。

14.依据《安徽省高技能人才评选表彰办法》，会同阜阳市委组织部人才办拟制我市"颍淮杰出工匠"评选表彰办法。

15.依托阜阳技师学院举办三期企业高技能人才研修班。

16.及时做好2019年机关事业单位退休人员待遇调整工作，提高退休人员基本养老金水平。

17.组织实施2019年高校毕业生"三支一扶"资格复审和体检工作。

18.配合组织部组织实施阜阳市2019年考试录用公务员第二阶段面试工作。

19.开展夏季高温劳动保护情况督查调研。

20.召开构建和谐劳动关系综合试验区建设现场会和工作座谈会。

21.开展了"仲裁开放月"活动。

二、2019年8月份工作重点

（一）落实市政府重点工作

1.配合市政办做好《阜阳市享受政府特殊津贴人员选拔实施办法》提请市政府常务会议研究通过。

2.继续按照市委市政府要求，开展人社领域"扫黑除恶"专项斗争。

3.继续做好"阜创汇"职业技能竞赛及系列组织活动实施，推进实施市级二类竞赛等相关工作。

4.继续开展"以案示警、以案为戒、以案促改"警示教育。

5.继续做好国务院大督查涉及人社部门就业创业和双降迎检准备工作。

（二）人社重点工作

6.组织开展2019年度"创业训练营"。

7.做好农民工返乡创业示范园相关准备工作。

8.做好省级就业扶贫基地招募工作。

9.继续开展"2+N"招聘活动，