贺兰县财政局201X年上半年应急管理工作总结

贺兰县财政局201〔…〕年上半年应急管理工作总结

201〔…〕年上半年，在县委、县政府的领导下，县应急办的指导下，我局紧紧围绕财政中心工作，以提高应急资金保障工作为核心，以突发事件信息报告为重点，以提高预防和处置突发事件能力为内容，全面加强财政部门应急管理工作，切实保障人民生命财产安全，有效地促进了我县经济社会稳定发展。

一、201〔…〕年上半年主要工作

（一）加强领导，建立应急体系

为了进一步提高我局应急管理工作水平，我局严格按照《突发事件应对法》有关要求，认真学习传达上级文件精神，今年年初，根据局领导变动情况，调整成立了由局长为组长，相关股室负责人为成员的贺兰县财政局应急工作领导小组，统一指挥财政应急各项工作，在局机关办公室设立了应急管理办公室，由一名副局长任办公室主任，具体负责应急管理工作。领导小组办公室结合财政工作实际，制定了我局应急管理信息报送、应急值守、应急指挥及后勤保障等方面的制度、办法，明确了各业务股室在应急管理工作中的责任，实现了职能、机构、人员、经费四到位，逐步建立了统一、规范、科学、高效的突发公共事件应急处置体系，增强了我局应对突发事件和科学、快速、有效、安全地处置突发事件的能力。

（二）不断加强应急能力建设

局领导高度重视应急管理工作，把抓好机关应急能力建设工作作为维护机关安全稳定的大事来抓。一是为增强应急管理工作实效性，组织全体干部职工集中讨论研究，对我局以前年度制定的《贺兰县财政局应急管理工作实施方案》和《贺兰县财政局部门应急预案》以及《贺兰县突发公共事件资金保障计划》等专项工作预案进行了进一步修订完善，为不断加强应急管理工作奠定了良好基础。二是为了有效预防事故发生，结合目前相关实际，局应急管理工作领导小组制定了《机关重大火灾应急预案》、《机关重大安全事故应急预案》，明确了应急措施和保障措施，积极进行公开公示的同时，组织干部职工认真学习，使干部职工提高了对应急管理工作的认识。三是为了体现预防为主的原则，我局积极组织在每月末和重大节假日前开展风险排查工作，组织人员针对易发生火灾事故的配电室、锅炉房、计算机房；易发生安全事故的电梯设备进行检查检修，做好登记、评估工作，发现情况及时设立警示标志，迅速邀请专业技术人员进行处置，杜绝重大事故发生。

（三）采取措施，加强应急保障能力建设

我局切实采取措施加强应急保障能力建设。一是按照县应急办要求，抽调业务能力强、身体素质好的干部职工16人，组成了财政局应急救援分队，制定了相关管理制度，平时加强应急救援方面的知识学习，提高应急救援水平。二是我局认真做好资金安排相关工作，积极采取有力措施，确保应急工作经费需求，201〔…〕年安排应急工作相关突发公共事件应急处理、传染病管理及督导经费5万元；森林防火经费25万元；野生动物监测及疫情预防5万元；抗旱工程资金50万元；全县中小学及危化企业地震应急演练经费4万元；地震观测经费2万元；农村气象灾害防御资金60万元；成品油应急补贴费用11万元；成品粮应急补贴费用40万元；应急成品粮油管理工作经费2万元，有效保证了应急工作的开展。

（四）统一思想，深化应急宣传教育和培训工作

为切实提高我局干部职工的应急管理意识和应急管理能力，我局一是积极组织干部职工深入学习贯彻《突发事件应对法》和国家相关法规及管理规章制度，要求工作人员全面了解掌握该法律，熟悉了解涉及本局应急管理职责的规定和要求，通过文件、会议、专题学习等形式，教育干部职工牢固树立"预防为主"的思想意识，营造学习宣传的浓厚氛围，提高处理突发公共事件的能力，不断增强广大干部职工的应急处理意识。二是搜集整理应急知识，印制宣传材料，结合应急办组织的宣传活动，共发放宣传资料千余份，使更多的人了解和掌握应急管理知识，参与事故应急处置。

（五）狠抓落实，加强应急值守工作

坚持"以防为主"的方针，从加强应急值守工作入手做好应急管理工作，做到防患于未然。一是建立健全领导带班、干部值班制度。在元旦、春节、"五一"等节假日及防汛防洪、区、市、县重大活动期间实行领导带班、干部值班，严格考勤，认真填写值班日志，加强防范，严防事故发生。二是认真做好群众来信来访工作。建立了信访接待和登记制度，对县委、政府和信访部门转来的信访件以及来访干部群众，由局领导根据相关政策在规定时间内给予答复和协调解决，防止了因财政政策执行和补贴资金发放等方面的原因引起的群体性上访事件的发生。三是建立健全了各类突发事件预警信息报告制度。干部职工在日常工作和节假日值班过程中，一旦发生事故或发现事故苗头，能够在第一时间报告紧急信息，做到不迟报、漏报、瞒报，为做好应急处理工作赢得了时间。

二、存在问题

目前，我局应急管理工作基本实现了应急有预案、救援有队伍、联动有机制、善后有措施，应急管理工作水平得到了提高，但与建立健全应急管理长效机制方面的要求还有一定差距，一是部分干部职工应急管理意识淡薄，参与不够主动。二是由于县级财力有限，应急专项资金缺乏。三是预案编制不够完善。这些等问题还有待于今后进一步解决。

三、201〔…〕年下半年工作计划

在接下来的工作中，我们将继续深入