国企党委落实全面从严治党主体责任情况报告

国企党委落实全面从严治党主体责任情况报告

集团公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十XX大精神，认真贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》（以下简称《规定》），履行全面从严治党主体责任，坚持和加强党的全面领导，坚定不移推进党建工作与经营深度融合，统筹推进疫情防控和复产达产，实现营业收入xx亿元，净利润xx亿元，同比增加xx％。现将有关情况报告如下：

一、深入学习领会，提升政治站位

集团公司党委坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，认真研究制定党委理论学习中心组年度学习计划，把《规定》列为重要学习内容。采取班子成员领学、主旨发言等形式，深入学习习近平总书记关于全面从严治党重要论述指示批示精神，精心组织党的XX大学习宣传贯彻，全年召开中心组学习XX次，学习篇目XX个。准确把握了《规定》的精神实质、主要内容和工作要求，坚持时刻与中央精神有关要求对标对表，不断提升政治站位，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强落实全面从严治党主体责任，贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展的政治自觉、政治担当。

二、明确责任分工，健全责任体系

1.科学研究明确年度任务。建立定期专题研究制度，年初专题党委会梳理总结了上年度全面从严治党主体责任落实情况，制定了年度重点任务。结合集团公司实际，制定了领导班子和班子成员个人主体责任清单，明确党委发挥牵头抓总作用，党委书记第一责任人发挥头雁引领效应，纪委发挥监督检查和协助落实作用。

2.层层压紧压实责任分工。按照国资委要求，将责任清单细化分解，建立了集团公司主体责任重点任务清单台账，明确了班子成员牵头工作和分管领域的提醒谈话、批评教育、督促落实责任；明确了牵头部门和各党支部、各部门的工作重点、目标任务和完成时限；推动党委主体责任、书记第一责任人责任和纪检监督责任贯通联动、一体落实。

3.营造全面从严治党良好氛围。加强对全面从严治党工作的调查研究和宣传引导，借助班子成员党支部联系点全覆盖的优势，了解全面从严治党工作推进情况和存在的突出问题，征求意见建议，经常性开展D章党规党纪教育，发挥宣传示范和警示作用。领导班子和班子成员将落实全面从严治党责任情况作为年度民主生活会对照检查内容，广泛征求意见，深入查摆问题，提出整改措施。有针对性开展教育培训，将《规定》等全面从严治党重要内容列入中层领导人员培训、党支部书记集中培训课程。召开集团公司全面从严治党工作会、"以案为鉴、以案促改"警示教育大会，传达中央和市委有关会议精神，通报集团公司落实主体责任情况，营造集团公司全面从严治党良好氛围。

4.强化监督检查考核工作。集团公司党委将全面从严治党工作纳入绩效考核，与经营业务工作深度融合，做到同谋划、同部署、同推进、同考核。加强日常指导，班子成员和党务部门经常了解支部工作开展情况。强化监督检查，集团公司党委年内组织了1次抽查和1次联合检查，梳理了重点工作完成情况台账，召开专题党委会研究责任落实情况，提出整改要求，狠抓整改落实。将党风廉政建设、意识形态工作、基层党建工作等方面考核，与集团公司业务绩效考核相挂钩，建立落实全面从严治党主体责任考核制度。严格落实党建述职评议工作机制，调整两名排名相对靠后的书记。严肃追责问责工作，年内未出现需追究责任情形。

三、狠抓履职尽责，确保责任落实

1.严格履行全面从严治党政治责任。坚持把党的政治建设摆在首位，不断增强"四个意识"，坚定"四个自信"，坚决做到"两个维护""三个一""四个决不允许"。党委书记切实履行第一责任人职责，班子成员认真履行"一岗双责"，主体责任重点任务全部按照要求标准、时限落实。严格遵守党的政治纪律和政治规矩，认真执行请示报告制度。收到纪委关于集团公司涉嫌造成利益输送问题的函询，党委7日内复函，纪委予以采信。认真研究组织开展各项整改工作，巡视整改xx项具体问题全部整改完成；整改任务和专项整治整改措施全部落实到位；完成了对照巡视央企发现问题自查自纠、规自领域突出问题专项整治等工作。

2.不断提高履行意识形态责任能力和水平。认真贯彻落实习近平总书记对意识形态工作的指示批示精神，党委专题研究意识形态工作，制订年度工作安排，每季度进行分析研判，加大舆情监测力度，加强过程管理。组织开展专题培训，加强意识形态阵地建设，采取演讲、征文等形式，大力宣传党的路线方针、重大决策部署以及集团公司重点工作任务。做好疫情防控舆论引导，加强正面宣传引导，营造良好舆论氛围。

3.充分发挥党委"把方向、管大局、保落实"作用。坚持党委会研究前置程序，制定集团公司党委前置研究讨论重大事项清单及程序，召开党委会xx次，审议"三重一大"议题xx项，党建工作xx项，指导二级企业全面完成党建进章程，推进党的领导与集团公司治理有机融合。狠抓基层党建工作，召开专题党委会分析党支部建设情况，坚持问题导向，明确具体应对措施。严肃党内政治生活和组织生活，督促党支部认真落实"三会一课"等制度，严格执行谈心谈话制度。持续加强党支部规范化建设、党员发展教育管理和党组织关系管理工作，按期完成支部换届选举。履行国企政治责任，做好扶贫和"接诉即办"工作，为支持疫情防控和企业复工复产提供资金xx亿元。加强顶层设计，编制集团公司"十四五"发展规划，统筹指引集团公司转型发展。按照文化建设要求，加强合规文化建设，加强集团公司品牌建设，提炼定义了集团公司的使命愿景价值观。深化组织机制改革，启动事业部制改革试点工作，完善内控制度，优化风控体系，加大信息科技投入。

4.坚持党管干部原则，牢固树立正确的选人用人导向。严格贯彻落实新时代党的组织路线，坚持党管干部原则和新时期好干部标准，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。持续完善既与行业鲜明市场化特色相适应，又与集团公司国有企业属性相适应的选人用人机制。加强对中层领导人员管理，规范中层领导人员选拔任用工作，进一步加强对拟任人选的政治素质考察。选任中层以上人员x名。加强对下属企业领导人员管理，针对其建设等工作开展了专项检查。重视员工队伍建设，利用线上线下、集团公司内外各类学习资源，组织全员学习培训；较好地完成了集团公司领导人员调训、中层以上人员在线学习任务。持续改进考核激励机制，细化考核指标，实施差异化考核，发挥考核"指挥棒"作用，更好地激发员工效能。

5.持之以恒推进纪律和作风建设。集团公司党委切实履行党风廉政主体责任，支持jw履行监督责任，一体推进"三不"机制建设。持续加强纪律规矩教育，促进党员干部自觉知敬畏存戒惧守底线。组织召开警示教育大会，召开专题党委会传达严重违纪违法案并组织交流发言，组织参观廉政教育基地，印发纪律教育和警示教育通知等，切实做到把纪律和规矩挺在前面。出台《领导人员廉政档案管理办法》，加强党员干部日常监督管理。出台《违规经营投资追责办法》，推动党内监督与内部监督规范衔接，进一步健全权力运行制约监督体系。坚持问题导向，深入开展"接诉即办"、脱贫攻坚、规自领域、私车公养、制止餐饮浪费等领域专项监督检查，紧盯重要节点和"四风"问题新形式新动向，加强提醒、谈心谈话，抓早抓小、防微杜渐，坚决杜绝违反中央八项规定精神问题和"四风"问题变异反弹回潮。