学院机关党总支第一党支部2022年工作总结

学院机关党总支第一党支部2022年

工作总结

2022年，机关党总支第一支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面深入系统学习贯彻党的二十大精神和省第〔…〕次党代会精神，在学院党委和机关党总支的领导下，坚持以政治建设为统领，把党建工作与机关工作、教育教学工作紧密结合，按照新时代党的建设总要求，以落实学院党建重点任务为抓手，着力推进党支部建设标准化，落实全面从严治党主体责任，不断提升基层党组织的凝聚力和战斗力，以提升组织力为重点，严格对标看齐，努力争创先进，凝聚战斗力，提升整体组织力，为学院高水平高质量发展提供坚强的政治保证和机关力量。

一、主要工作

（一）深学细悟、入脑入心，〔…〕大精神学系统

召开专题学习贯彻党的二十大精神会议4次，专题研讨2次，提交学习心得40余篇，全面系统、原原本本、逐字逐句学习了《中国共产党第〔…〕次全国代表大会关于十九届中央委员会报告的决议》、《中国共产党第〔…〕次全国代表大会关于十九届中央纪律检查委员会工作报告的决议》、《中国共产党第〔…〕次全国代表大会关于〈中国共产党章程（修正案）〉的决议》、习近平总书记在党的二十大闭幕会上的重要讲话精神和在二十届中共中央政治局常委同中外记者见面时的重要讲话精神。围绕"组织一场集中收看、讲好一堂专题党课、重温一次入党初心、交流一次感想体会、举办一场知识竞赛、开展一次笔记比拼、举办一场岗位讨论、开展一轮学习培训、策划一轮主题宣传、开展一次对外交流""十个一"，制定《机关党总支第一支部学习宣传贯彻党的二十大精神活动方案》，采用应知应会测试的方法检验学习成果，认真组织学习中央和教育部、省委、省委教育工委、市委，学院党委关于认真学习宣传贯彻党的二十大精神的决定、意见等，《党的二十大报告学习辅导百问》《〔…〕大党章修订正案学习问答》以及习近平总书记陕西延安和河南安阳考察时等的最新讲话精神，抓好抓紧抓实抓细党的二十大精神学习贯彻，让党的二十大精神入脑入心、走深走实。

（二）强化学习、求真务实，支部建设上求实效

深入开展"五型机关"创建活动。结合习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记重要讲话精神特别是关于职业教育的中要讲话精神，抓好学习型党组织建设；结合脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，抓好服务型党组织建设；结合党员承诺、支部标准化建设和创先争优等活动，抓好效能型党组织建设；结合建立党员党风廉政建设责任清单、负面清单和党风廉政建设"谈心谈话"等活动，抓好廉洁型党组织建设；结合意识形态工作和思想宣传，注重自学与集体学习、政治理论和业务学习，抓好思想型党组织建设。本年度，共有7名同志在学院"七一"表彰大会上受到了表彰，其中优秀党务工作者3名、优秀党员4名。认真落实"三会一课"及主题党日活动制度。结合学习强国、〔…〕党建等平台不断强化学习，扎实开展组织生活，全年以"赓续红色血脉，重温峥嵘岁月--观看电影《长津湖之水门桥》；共克时艰、志愿文明行，同心战疫、共创无疫校园；学习贯彻〔…〕大，踔厉奋发启新程"等为主题开展主题党日活动12次；以"五月热情，统筹推进；踔厉奋发，笃行不怠；党的二十大精神为引领，奋力开创学院高水平高层次办学"等为主题召开支委会15次、党员大会6次、开展党课5次，三个党小组统筹部门工作实际召开会议40余次，转正党员1名，培养发展对象1名，持续深入推进党支部标准化建设。

（三）强化处置、主动思考，疫情防控上保安全

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻党的教育方针，加强支部班子管理和党员管理。疫情防控期间，机关党总支第一支部将疫情防控任务100％落实到支部，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用情况，确保安全稳定。第一时间快速反应、主动思考、积极作为，落实学院"1部6块35区（1个应急指挥部，6个区位块，35个具体楼区）"具体工作，牵头包抓学院卫生区域、校园门卫围墙值班值守，建立中层干部带队"战区负责制"，坚持师生员工情况每日"零报告"制度等工作制度。按照学院疫情防控领导小组的部署安排，修订制定学院新冠肺炎疫情防控应急处置预案、疫情防控期间校园封闭管理工作方案、疫情防控期间闭环管理工作方案等方案制度28项，统筹推进核酸检测等各项工作，共建"无疫校园"。

（四）强化建设、开拓创新，重点工作上谋发展

善用载体、创新活动内容形式，深入开展党史知识竞赛、〔…〕大笔记大比拼等活动，不断加强机关党员党性锻炼和爱国主义教育，用红色文化涵养身心、铸魂育人，深化其责任感和使命感，党支部多次组织支部成员集中观看天水市"村（社区）党组织书记论坛"系列课程、《党课开讲啦》、《领航》和《建党伟业》等纪录片和爱国题材电影，重温中国共产党带领全中国人民进行祖国建设所取得的辉煌成就，从生动鲜活的事例中切实感受到我们的初心和我们的使命。加强党支部的自身建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，提升学院管理服务水平，提升职业能力、科学制定学院发展规划，找准学院发展瓶颈，党支部不断提高政治展位、统筹谋划，从机关机构的设置，办公室、组织部、人事处、乡村振兴学院四个部门的职责以及未来的规划等方面进行了详细的分析。

（五）提高党性、全面从严，作风建设上高要求

2022年，召开全面从严治党和党风廉政建设工作会议2次、意识形态、宣传思想工作会议2次，细化完善《机关党总支第一支部意识形态责任清单》，组织收看《零容忍》等警示教育片，定期开展谈心谈话，深刻警示广大干警严守政治纪律和政治规矩，牢记廉洁纪律，强化底线思维，自觉接受监督，持续深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，教育引导全体党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，切实做到防微杜渐、警钟长鸣，引导党员坚决捍卫"两个确立"，牢固树立"四个意识"，坚定"四个自信"，自觉做到"两个维护"。强化全面从严治党，提高责任意识。支部及所属部门切实将党建、意识形态工作及党风廉政建设工作同部门中心工作同安排、同部署、同落实，切实做到将全面从严治党与业务工作高度融合，以严的要求、严的标准有力推进机关各部门工作，严格落实党组织、党组织书记及部门中层干部党建工作、意识形态及党风廉政建设主体责任、第一责任人责任及"一岗双责"职责，能够按半年及时做好研判分析和总结工作。

二、存在问题

1.支部组织理论学习不够深入，成效不够明显。具体表现为支部党员理论学习系统性不强，学习的主动性、自觉性不高，缺乏钻研精神，对学习内容理解不深，学习氛围不够浓郁。

2.支部对党员教育管理措施不力，对党员日常学习、工作的监督力度不够。具体表现在支部对党员的监督、约束机制不够完善，部分党员同志纪律意识淡薄。

三、工作打算

站在历史的新起点，机关党总支第一支部将继续坚守教育初