2022年度各类工作总结200篇(第13/312页)
一是抓意识形态筑牢阵地。高新区党委每季度开展意识形态分析研判，每半年听取意识形态工作汇报。将履行意识形态工作责任制情况纳入党委班子及班子成员民主生活会对照检查、考核述职报告；建立健全意识形态领域重大风险隐患防控机制，对重大事件、重要情况、重要社情民意中苗头性倾向性问题进行监测、研判和回应，及时调查并处置了宝晟员工欠薪、晟鑫塑业大气污染等涉企舆情，引导*余名企业员工安装使用反诈APP。举办了"喜迎二十大永远跟党走-最美高新"摄影大赛活动，联合红十字会、工业园社区开展了"红星献爱心--*县首台自动体外除颤器捐赠"党建共建活动。
二是抓创文保卫培育新风。作为*片区牵头单位，园区召开专题会议调度推进片区"创文保卫"工作，多次开展"创文有我，保卫同行"环境整治行动，发放宣传单、倡议书*余份，发动员工自行拆除违规雨棚*余顶，处置片区僵尸车*余辆。组织文明实践志愿服务队开文明交通引导*次，联动工业园社区开展"多彩六一粽是情"活动，为留守儿童和老党员送上节日问候。全面推进丰林镇畈上王村新时代文明实践站结对共建，落实共建经费*万元，开展春节、端午、中秋"我们的节日"走访慰问，为*名贫困人口落实惠浔保，联合*公路发展中心投入*万元修建七组机耕道。制定《*高新区2022年度新闻宣传工作实施方案》，省市媒体纷纷报道高新区的正能量，完成省市县各级媒体上稿*篇。其中省级媒体*篇、市级媒体*篇、学习强国平台*篇。
三是抓非公党建推陈出新。优化调整非公党支部结构。高新区非公企业综合党委对纳入党建基数企业实现了"全覆盖"，设立*个非公党支部（独立支部*个，联合支部*个，产业支部*个），新增产业支部模式，积极扩大非公党组织影响力。加强党支部书记队伍建设，注重"年轻化、知识化"，其中新成立的*机械公司党支部书记韩十甲，*岁，研究生学历；新调整的*，*岁，本科学历。新调整的鑫城纺织公司党支部书记林恒欣，*岁，大专学历。目前非公党支部书记大专以上学历占*%，*岁以下占*%。持之以恒抓"三化"建设，党建阵地向生产一线延伸。在全县党务技能大赛中，*荣获优秀奖。*等企业家分别入选年度"*先锋"，*获评*市文明单位。*机械党支部活动室建在车间内，南方锅炉党支部在车间工位上设立"党员先锋岗"。注重吸收企业管理层加入党组织。组织*名入党积极分子和发展对象参加培训，*等多名企业负责人向党支部递交了入党申请书。
四是抓党务工作齐头并进。夯实党务工作基础，每季度开展党建工作督查，督促各党支部完善三会一课制度，积极组织非公党支部书记参加上级党务培训，提升开展党建工作业务水平，举办了非公党支部书记、党建指导员培训班，召开党建业务交流会。选优配强党组织班子，新调整党支部书记*名，选派兼职党建工作指导员*名，社会化招聘专职党建指导员*名。开展整治不担当不作为"三治三提升"活动，深入优化营商环境，积极打造让党放心、人民满意的模范机关。积极对外招引人才，正在通过归雁计划引进优秀年轻干部，为园区建设注入新鲜血液。统战工作深刻汲取湖口*˙*事件教训并举一反三，开展园区企业非法宗教场所、书籍排查，未发现非法宗教活动。开展了对少数民族员工、台湾同胞的走访慰问工作。人武工作也扎实推进，组建了民兵应急连*人，共组织了*次应急训练，高效完成县武装部下达的民兵训练任务。
二、稳扎稳打推进项目建设
一是基础设施日臻完善。2022年度*高新区所涉及的新建、续建重点工作及基础设施建设近*项。去年年底开工、今年续建的*等项目*等近*个基础设施项目陆续完工或即将竣工。其他*余个今年新建（新设）重点工作及基础设施项目均已全部完成赋码、立项等工作，且大部分工程项目已全面开工建设。比如*等项目正在如火如荼有序施工，且部分工程项目年底前可完工投运。在多部门的协同配合下，扩区调区水土保持方案获省水利厅正式批复，相比2016年的批复，为县财政节约所需缴纳的水土保持补偿费共计*万元。
二是丰林新区日新月异。丰林工业新区*平方公里的土地平整基本完成，规划的"七纵七横"主路网已完成"五纵七横"。*等道路相继竣工通车。*均已建成并投入使用，*等基础设施项目正在快速推进。按照"着眼当前、兼顾长远"的原则，全力推进新区三期*平方公里多的征地、拆迁及土地平整工作。
三是标准厂房统筹推进。全面启动了2022年度建筑面积约*万平米的标准厂房项目的建设工作，2022年度约*万平米的标准厂房项目征地拆迁与林地报批、清表等工作已完成，土地即将完成报批，正在开展项目修建性规划、初设编制与地质勘察等工作，预计年底前完成工程项目招标等工作并开工建设。
三、全心全意提升营商服务
一是为企服务没有终点。营商服务作为高新区的本职工作，园区一直秉承耕好自己"责任田"的理念，在继承发扬传统网格化管理的基础上，不断完善提升为企服务举措，确定了"茶叙"制度、"首问负责制"和"七个工作日"要求，即园区挂点领导干部每月入企茶叙至少两次；最先受理咨询、投诉的部门或个人要负责处理、督促、协调相关部门解决问题；企业提交的规划方案、财园信贷通申请等需求要在七个工作日内给予回复。
二是综治维稳站位靠前。在维护社会稳定、帮助企业纾难解困方面，园区干部也是冲在前头，不等不推不靠，把矛盾化解在萌芽状态，把问题解决园区这一级。如：近期凤洋实业和宝晟织造欠薪问题，在县挂点领导的亲自牵头下，高新区多次组织企业、服务单位、相关职能部门现场协调，最终两个企业的欠薪问题均拿出较为满意的解决方案。在协调贵峰纺织和南方尼龙粘扣项目的用水用电问题上，园区干部主动担当，为企业担保，让供电公司和供水公司能够放心的施工，做到特事特办，为加快企业投产提供有力保障。园区通过一系列举措让企业在园区能真正享受到"保姆+"服务，带着问题来园区，带着方案回企业，在园区营造人人都是营商服务的排头兵，没有与营商服务无关的人，没有与营商服务无关的科室。
