2022年度各类工作总结200篇(第259/312页)

2.全面启动产业工人队伍建设改革。在区委区政府出台《xx产改实施方案》的基础上，认真履行牵头抓总职责，建立了xx产改联席会议制度，构建了区委领导、政府支持、工会牵头、部门协作的工作格局。制定了《xx产改责任分工方案》和《xx产改试点方案》，把产改目标任务分解细化到全区产改工作各成员单位，为全区产改工作提供了计划表和路线图。xx、xx等2家产改试点单位和8家职工技术创新集体专项合同试点单位迅速行动起来，正在积极探索试点中，力争早日将有效探索上升为可复制可推广的经验。
3.强力夯实基层工会基础。全年新建工会组织单位15家，新增会员1000余人，申报市级信赖职工之家8家。完善候选人协商程序，健全同级党组织和上级工会领导下的基层工会选举制度，选优配强各级工会干部。加大工会干部教育培训力度，培训工会干部300人次。大力推动区域职工活动中心建设，在区级和xx职工活动中心基础上，又建成了xx、xx、xx、xx四家区域职工活动中心，为职工学习培训、文化休闲及体育健身等提供了更多更好的活动阵地。
二、2023年工作打算
2023年区总工会将围绕"忠诚党的事业，竭诚服务职工"工作主线，切实发挥工会作用，不断扩大工会影响力，展现工会新作为。
1.聚焦产业工人队伍建设改革大局。2023年是产改全面系统推进的元年，区总工会将认真总结产改工作经验，坚持问题导向，整合优势力量，进一步推动我区产改工作落细落实。注重在整体联动上下功夫，推进区产改办实体化运作，强化联席会议成员单位的责任意识，加强协调联动；注重在重点突破上下功夫，紧盯目标任务，突出产改试点的示范带动作用，充分调动试点企业改革积极性；注重在工作标准上下功夫，对照省、市产改工作的新部署新要求，深入学习兄弟地区产改工作新经验新做法，进一步提高产改工作水平，打造更具吸引力、创造力、影响力的xx产改品牌。
2.深化"党建带工建"特色品牌，持续推动非公企业党建带工建"三创争两提升"活动。紧紧围绕已建成示范单位，探索建立非公企业联系制度，指导企业围绕创建标准强化创建工作，力争通过示范带动，与产改同步推进，浓厚党建带工建品牌创争氛围，切实增强党组织和工会组织的凝聚力、向心力，使我区党建带工建特色品牌创建活动不断取得新成效。
3.聚力维权服务保障，积极唱好"春送、夏树、秋助、冬创"四季歌。进一步丰富形式内容，完善配套机制，坚持以职工为中心维护职工权益，落实精准帮扶和普惠服务，拓展帮扶服务内容，在加大物质帮扶的同时，加大精神需求的帮扶力度。
4.以劳模精神为引领，探索打造xx工匠队伍。进一步完善劳模等先进培养、选树、管理等制度，重视选树更多的技能型、创新型和具有高尚职业道德的一线职工，确保劳模先进性，扩大劳模社会影响力。探索"xx工匠"评选机制，挖掘选树技能精湛、奉献社会的优秀职工，在全社会弘扬精益求精的工匠精神，为xx高质量发展提供坚实的技术人才保障。
5.加快特色工会阵地建设，在建成1家区级5家街道级职工活动中心的基础上，再建3家，实现全域全覆盖。并进一步规范职工活动中心运行管理，确保管好、运营好，真正成为职工之家。
6.扎实推进工会自身能力建设。组织镇（街道）机构改革后新任基层工会干部培训，提高工会干部业务水平，增强工会干部的工作积极性和主动性。继续做好企业工会组建工作，扩大工会组织覆盖面，进一步提升基层建会规范化水平，让工会组织真正建起来、转起来、活起来。
区教育局2022年度工作总结与2023年工作计划打算
一、2022年亮点工作
（一）教育发展水平全市领先。区政府履行教育职责评价水平、教育高质量考核连续三年保持全市第一，作为全国首批、全省前五、全市第一成功入选全国义务教育优质均衡先行创建区，区教育局获评市服务高质量发展先进集体、最美巾帼集体等综合荣誉，教育事业发展水平持续攀高。
（二）深化教育领域综合改革。科学编制《XX高新区（XX区）推进教育高质量发展五大行动》《XX区基础教育资源布局三年计划（2022－2024）》，明晰教育发展方向；"双减"背景下，强化课堂教学改革，成功立项XX省基础教育前瞻性教学改革重大实验项目，以项目化研究带动课堂教学质量提升。深化区管校聘改革，全区3000多名教师全员竞聘上岗，激发教师队伍活力。
（三）优化教育资源布局。推动新建改扩建中小学6所、幼儿园8所，增加学位5000余个；按照"建一所、优一所"打造区域品牌学校，建强XX教育"八大品牌"，推进XXXX、XX等合作办学项目"落地"，优质教育资源的供给能力不断增强。
（四）提升教育内涵质量。分学段、全覆盖组织开展以"新理念、强素能、亮品牌、创标杆"为主题的学术月活动，系统实施基础教育"5＋N"高品质创享行动，推进教学改革"1＋7"项目。完善教师发展中心组织架构，成立学前教育发展中心，加强区域教学支撑作用。加快教育信息化进程，持续推进教育信息化项目落地，建成XX区大数据中心，29所学校成功创建省市"智慧校园"，占比超过90.63％，数量全市领先。
（五）打造专业师资队伍。加大高素质人才储备和引进力度，招聘新教师454名，双一流和研究生比例全市领先；健全分级分类培养体系，实施新教师"3＋2"特培计划、骨干教师跟岗研修计划等，强化专业型教师队伍建设；深化"三名＋"工程，新增"苏教名家"1人（占全市1／5）、省乡村优秀青年教师培育奖励计划2人（占全市1／3）；3名教师获评正高级职称、4名教师获评省特级教师，新增与总数均位列全市同学段第一，加快建设高水平师资队伍。
（六）强化落实五育并举。提升德育工作实效，坚持"培根铸魂、启智润心"育人理念，实施"向阳守护"行动，家校社全方位守护学生心理健康，创成市德育先进学校5所；落实体艺"211"工程，参加XX省第20届体育运动会获15金4银3铜，市第41届百灵鸟艺术展演获4金2银，创历史新高；促进学生健康成长，中小学生体质健康合格率98.35％、优良率57.74％，保持全市领先。