2022年度各类工作总结200篇(第301/312页)
（二）注重教育培训，提升新居民综合素质。精心打造"筑梦xx·共同成长"新居民公益课堂，不断拓展公益课堂覆盖面，在xx城区、xx等新居民聚集区域，联合学校、异地商会、培训机构、企业设置x个公益合作点，做到进校、进企、进社区，开设细纹刻纸、舞蹈、书法等xx门课程，设置情绪管理、消防安全、普法教育等讲座，提升新居民综合素质，破解新居民子女假期看护难题，累计吸引新居民xxxx余人次。
（三）注重志愿服务，提高新居民服务意识。抓实新居民志愿者队伍建设，提升志愿服务水平，拓展志愿服务内涵，重点围绕疫情防控、文明城市创建、新居民未成年人子女安全防护、防诈骗宣传等内容，全年开展新居民志愿服务活动xx次，参与志愿者xxxx余人次。
（四）注重安全宣传，增强新居民安全意识。开展新居民子女防溺水宣传教育，发布《珍爱生命预防溺水--致全体新居民的一封信》倡议书，组织全市新居民志愿者进村入户入企入校大宣传活动，共计xxx名新居民志愿者参加，发放防溺水宣传册xxxxx余份。此外，通过"xx融媒"视频号、异地社会团体微信工作群、朋友圈等渠道，努力扩大宣传教育的知晓率和覆盖面，切实增强新居民及其子女的安全意识，提高家长的监护意识。
（五）注重典型示范，提升新居民综合形象。组织在x创业筑梦的优秀新居民代表，做客xx电视台"x视会客厅"，以《新xx人的xx梦》为题，讲述新xx人的担当奉献。目前，该视频点击率已超过xx万。综合运用xx日报、"xxx"APP等载体宣传推广新居民先进典型，其中xx荣获xxxx年度"最美xx人•感动xx十大人物"提名奖。
四、2023年工作思路
（一）做好新居民量化积分提质扩面文章。深入挖掘优质公共资源，全力拓展量化积分应用领域，积极提高量化积分含金量。充分利用乡镇微网格员及报刊、互联网等媒体，多渠道、广覆盖大力宣传《xx市新市民量化积分管理实施细则》，让广大新居民知晓政策规定。
（二）打造新居民志愿服务品牌。借势借力部门单位，利用社会组织力量，加强与异地在x商会协作互动，拓展新居民志愿活动服务渠道，丰富志愿活动项目，在文明城市创建、禁毒宣传、防诈骗宣传、扶贫救困、环境卫生、新居民子女关爱、敬老爱老等方面，积极开展新居民共建志愿服务活动，深入打造"志愿服务--情暖第二故乡"品牌创建。
（三）加强新居民权益保障。依托新居民调解室、新居民法律服务站、"老乡民警工作室"、在x异地商会和党组织等平台，积极推动"以外调外"，切实维护新居民合法权益，力求将矛盾纠纷化解在最基层。
（四）提升新居民素质结构。积极开辟素质提升渠道，通过推进新居民讲师团、新居民公益课堂等工作，集中开展法律法规、道德教育、技能提升和健康文化等培训活动，进一步提升新居民整体素质。加强对全市新居民的法制宣传和安全教育，在新居民集聚区域和工厂企业组织法制讲座和安全宣讲，切实提高新居民的法治观念和安全意识，营造安定和谐的社会环境。
（五）加强新居民人文关怀。关注关爱新居民子女成长，积极开展点亮"微心愿""快x暑期"等各类关爱活动，丰富广大新居民子女的精神文化生活。开展关心关爱新业态新就业群体活动，推动全社会尊重快递从业者劳动。充分做好流动人口防暑降温、防溺水和防汛防台等宣传教育，采取有力举措，确保流动人口生命、财产安全。
（六）促进新居民深度融合。组织开展"十佳新xx人""最美新xx人"等针对新居民群体的评先评优活动，充分发挥新居民示范引领作用。全力打造新居民形象展示平台，展示新居民的各种才艺。突出新居民正面事迹的宣传报道，展示新居民朋友在x工作、创业历程和精神风貌。积极探索新居民参与民主竞选机制，动员符合参选资格和提名条件的新居民参与市人大代表、市政协委员、市党代表，依法保障民主选举权利。
市外办2022年上半年工作总结和下半年工作重点
xxxx年，全市外事工作深入学习贯彻习近平外交思想，高举构建人类命运共同体旗帜，对标省委关于地方外事的"两个转变（外事服务向外交协助转变、干外事向谋外事转变）"和"对外多参与、多发声、展示形象"要求，全力聚焦"四个外事"（党管外事、经济外事、优质外事和活力外事），在疫情常态化背景下努力创新对外交流方式，不断开拓合作渠道，为我市加快建设高水平网络大城市，全力打造新时代共同富裕地贡献外事力量。
一、聚焦"党管外事"，进一步健全大外事体制机制
（一）探索建立外事归口管理。为进一步发挥党管外事体制机制优势，建立统筹、协调和指导全市对外工作的有效机制和平台，分条线梳理涉外活动、国际友城交往、涉外合作项目签约、外国驻华使领馆和国际组织官员来x以及市领导参加外事活动报批报备等事项，拟以市委外委会文件进一步明确归口管理要求，理顺事项审批报备流程，从而实现全市对外工作规范化、标准化建设。同时，将外事报批报备事项纳入"机关最多跑一次"平台并加强事前事中事后闭环监管，提高办事效率，力求数据信息共享应用。
（二）推动下属外事机构改革。针对外办人员超编、年龄老化，新生力量特别是专业翻译力量紧缺，下属事业单位人员较为复杂、体制机制不顺等问题，与市委改革办、市委编办、市财政局、市人社局等多次沟通协调，联合开展情况调研，理清问题症结，提出工作建议，并参照省外办、周边地市外办下属机构及人员编制配置情况，起草并上报了要求设立xx市外事促进中心（翻译中心）的请示报告，为下一步妥善解决下属机构历史遗留问题，加强外事人才队伍建设和加快全市对外工作统筹协调夯实基础。
（三）深化基层友协群团改革。在各区、县（市）友协群团改革基本完成，机构职责、人员编制等明确后，继续抓好改革"后半篇"文章，督促各地友协专职副会长尽快到位，指导各地启动友协换届工作，明确领导班子，加强组织建设，切实按照"增三性去四化"要求，市县友协联动，组织举办形式多样的民间交流活动，持续擦亮"xx印象"品牌，不断提升协会的凝聚力和影响力。
