2022年度各类工作总结200篇(第61/312页)
3.统筹协调，全面提高党建工作水平。一是规范业务流程。通过召开党委会议、周例会、党建例会等形式，组织下发并学习制度规范化操作手册，指导督促各党支部党内基本制度落实落地。坚持把学习贯彻习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神作为党委（党组）会议、支部会议的第一议题、必学内容。二是有效传导责任压力。建立党委、党支部、党小组、党员四级党建责任体系，制定党建工作的责任清单、任务清单，层层分解确保党的工作有人抓、问题有人管、责任有人担。三是提升业务水平。乡镇采取"走下去、请进来"方式，即：乡镇组织干事下村指导，村（社区）党建专干上交资料汇报，促进党务工作者业务水平。
二、特色亮点工作
1.以"四亮创建"为总抓手，推动各项工作融合发展。
在全面推进乡村振兴、服务促进各项中心工作中充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。
2.以党建引领助力乡村品牌创建。小墨山村进一步完善村规民约，充分发挥村规民约的约束规范作用，打造乡风文明、治理有效示范村场。清泥湾村发挥公益事业理事协会作用，以"做善事者有平台，让困难者有帮助"的理念，募集公益事业、帮困奖学、敬老扬德资金共计xx.xx万元，以聚民力、化民怨、办民事、解民愁为推手对症下药解决群众实际困难。桃花山村立足现有农旅优势，以特色产业为抓手，打造桃花山生态经济新品牌。
2.集体经济薄弱村全面退出验收。
3."党建+诚信金融"全面授信挂牌。通过制定详实可行的方案，创建"党总支-党支部-党小组-党员-群众"的党建网格化服务模式，实行党员包农户全覆盖，完善村规民约中有"诚信金融"条款，形成自我管理自我监督的良好氛围，做好信息采集工作，建立融资需求档案库，为授信提供依据。我镇今年完成20个村"党建+诚信金融"信用村公示并授牌。
三、明年的工作计划
1.强化主责意识。坚持率先垂范、以上率下，党组织书记带头研究谋划、破解难题、推进落实，带动班子成员忠诚担当、履职尽责。注重和加强调查研究，着力抓好整改落实，不断提高自身认识问题、分析问题、解决问题的能力。加强教育培训，开展对支部书记党务工作能力的指导和测试，全面提升支部书记抓党建的工作水平。
2.强化规范管理。严格执行干部管理各项制度，加强日常监督，坚决兑现奖惩。丰富载体开展竞赛、评选等活动，激励镇村干部不断加强学习、增强本领，大力营造比学赶超的争先创优氛围，让作风实、能力强、成绩优的干部有动力、有地位，让后进者坐不住、等不起。
3.强化品牌建设。紧扣乡村振兴主题，以"四亮主题"创建为总抓手，"六到网格六兴乡村"、"五到五促"等活动为载体，立足实际发挥党建引领作用，推动服务重大项目建设、壮大村级集体经济、深化基层社会治理、践行为民服务理念、落实意识形态责任等方面取得新突破，形成新的工作机制和品牌效应。
2022年党建工作总结和2023年工作计划
2022年，在市委市政府的正确领导下，在局领导班子的密切配合下，市x局始终把深入贯彻党的十九大、二十大精神作为推进基层党建工作的原动力，深入构建"理论学习"、"队伍建设"、"廉政责任"三位一体机制，把党建工作和整体工作目标同部署、同检查、同落实，荣获市级文明单位殊荣，为各项工作的开展提供了思想基础和组织保障。
一、切实履行党建引领业务发展，统筹推进党建工作
（一）以理论学习为切入点，切实提高全局思想政治建设
一是持续推进理论学习。紧紧围绕学习教育常态化制度化要求，制订《x党总支、书记、领导班子全面从严治党责任清单》及《解放思想大讨论实施方案》等制度，筹建党建家园宣传栏，荣获了"江苏职工小家"殊荣。二是多种形式开展学习教育。以个人自学、集体学习、实地参观，领导干部上党课等多种形式，开展学习教育活动，系统学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《治国理政第四卷》、党的十九届六中全会精神党的二十大精神等，共开展"党员固定学习日"学习34次，专题学习24次，同时以"清明"、"七一"为契机，组织职工赴抗日烈士纪念塔、革命纪念馆进行红色教育洗礼。三是及时召开专题会议。年内召开党总支民主生活会1次、组织生活会1次、专题组织生活会2次，党总支班子和全体党员认真务实抓整改，开展批评和自我批评，并进行民主评议党员活动。四是及时整改存在问题。按照市委巡察组要求，我们于2022年再次围绕"党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力、党风廉政建设和反腐败工作薄弱"，进一步细化整改任务、并全面整改完毕。
（二）以廉政建设为突破点，切实打造风清气正的新格局
一是强化"一岗双责"。凡涉及党风廉政建设工作的重大活动以及专题会议，做到亲自研究、亲自部署，班子成员按各自分工，积极抓好职责范围内的党风廉政建设工作。二是贯彻民治集中制。凡涉及到"三重一大"问题，必须由党总支班子或主任办公会议研究决定，必要时扩大决策参与人数，由中层以上干部共同参与决议，并形成主任办公会会议纪要和支委会会议纪要。三是规范工作流程。修订《公务接待》、《办公用品采购》、《工程维修养护项目管理》、《车辆使用》等行政管理制度，进一步加强了职工考勤、车辆管理，物品采购等工作的管理力度，消除"四风"隐患。年内无违反"八项规定"的事项发生。四是廉政风险排查到位。党总支及科级以上干部共排查出单位廉政风险点17项，岗位廉政风险点44项，进一步落实防范措施。五是密切联系基层。坚持每周一次的走访基层站所，了解职工困难，听取基层干部职工对各项工作的意见、建议，同时与坚守在一线的职工共度节日。六是持续推进廉政文化示范点"提标升级"。增补廉政示范点宣传牌，制作"一廉如水花似莲"廉政公益广告，修复社会主义核心价值观宣传长廊，大力营造廉政文化建设良好氛围。
