2022年度各类工作总结200篇(第77/312页)

三是借力突破社区应急体系改革瓶颈。强化党建引领，将社区应急体系改革与"上统下分、强街优社"改革专项工作有机融合，将应急突击队建立、应急物资配备、数字化改革等重点工作融入平战一体基层治理机制，优化工作推进效率。成立**区应急管理局现代社区建设工作领导小组，局党委书记、局长任组长，各班子成员任副组长。制定《社区应急体系改革专项工作方案》和改革作战图，"晾晒推进"，实行"无量化不工作"。系统推进应急管理业务工作与现代社区建设融合，提高工作推进效率。结合**实际，分山区、平原制定"多案合一"应急预案手册，指导乡、村两级精准履职，其模板在全市推广。全面建立以网格为基本单元的社区应急管理组织架构，建立村（社区）应急突击队***支，****人，组织培训**场次，宣传活动**余场，覆盖群众*万余人。
四是打造区级综合应急救援队伍建设。按照"组织融合、资源融合、发展融合"三融的总体思路，以党建＋业务深度融合，探索县级综合应急救援队伍建设新模式。集合了消防救援大队、专业应急救援队伍、社会应急力量救援队伍、专家团队等**余支力量，整合形成了应急尖刀队、水上综合应急队、通讯保障应急队、电力保障应急队、道路畅通应急队、森林卫士应急队、综合应急处突队、数字指挥应急队、智库应急专家队和灾后重建保障队**支应急救援联盟队，并细化各联盟队伍的职责。
二、重点工作完成情况
（一）紧盯大局，把稳安全基本盘
一是构建体系，深入"除险保安"。成立"除险保安"领导小组及工作专班，实行区委书记、区长双领导"挂帅"制，以"8431"模式深入推进专班运行、机制运作、检查覆盖，固化工作体系。常态化检查中，累计出动检查人员*****人次，检查各类生产经营单位****家次，发现问题隐患****项，完成整改****项，整改率**％。下发"除险保安"指挥长令**份、督办单*份、安全生产事项交办单**份，共交办问题隐患***个，已完成整改***个。联合区纪委开展除险保安"百日攻坚"大督查，组织5个督导组全面下沉，累计出动检查人员****余人次，有力推进隐患大起底大清零。全省除险保安工作评价指数8期晾晒排名，我区均位于全省中上游，其中第1期、第7期分别位列全省第4、第5位。1－7月全市平安指数考核，我区生产安全工作指数**，位列全市第*。二是党建引领，深化清单应用。积极构建定期上报、晋级审查评分和考核、通报机制，明确重大安全生产问题清单准入标准、提升报送质量、及时闭环销号，深入推进清单应用，着力实现"整改一个问题"到"治理一方领域"的跃迁。1－9月，累计主动上报清单问题**项，其中省级发布*项，市级发布*项，区级发布**项，目前完成销号整改**项，**项计划10月底前完成整改；结合"除险保安"专项工作，共梳理上传全量问题库***项，现已全部完成整改。1－8月份，全区"重大安全生产问题清单"各期指数稳居全省上游，其中一季度指数位列全省30、全市第1。三是瞄准短板，清单化抓落实。梳理全区安全生产和防汛防台抗旱工作"三张清单"共**项，逐一明确责任人、责任单位和完成时限，在《今日**》公布，实行任务进度"每周通报"和定期督查。截至目前，已完成**项，长期执行*项。围绕"除险保安百日攻坚行动"，明确"重点任务清单"共***项工作任务，建立周统、月通报制度，截至目前已完成**项。四是奋进三年行动计划收官战。**区第二轮安全生产综合治理三年行动计划*个专题、*个专项共计***项工作任务。***区长在8月份、9月份召开的全区安全生产大会作专题研究部署。截至目前，2022年任务总数完成率**％，三年任务完成率**％。五是全面推进全覆盖责任体系建设，细化梳理安委会、专委会、行业部门安全生产工作组织架构和"区、乡、村、企业"四级安全生产履职人员责任清单和履职清单，9月开始，全面开展线上动态履职，截至目前，各级安全责任人30天在线使用率**％。
（二）聚焦主业，强化企业安全监管
一是多点发力，压实企业主体责任。组织企业负责人、安全员参加安全生产电视电话会议*次，组织高危行业监管例会*次，组织涉有限空间企业"四类人员"开展专项培训*次，参与培训***人。邀请省级危化、矿山专家**人次对高危企业安全生产现状进行"全面体检"，对重点岗位、关键环节进行"地毯式"检查、"全覆盖"搜寻。在24小时对所有危化生产、带储存经营企业实现全覆盖在线监测的基础上，新增**家加油站、非煤矿山企业。二是"互联网＋监管"，深入推进刚性执法。设定"班子执法日"，局领导每周至少一天带队下企业、下基层开展执法检查；开展全员执法，并以科室为单位每周执法情况进行晒拼创；围绕区委、区政府中心工作，对白龙桥水电十二局区块低小散企业、低效工业用地整治区块开展重点执法检查。1－9月，共检查企业***余家次，立案处罚***起，处罚金额***万余元，较2021年同期分别上升****％和***％，移送公安机关处理*人（其中事故前行刑衔接*人）。三是聚焦重点，优化社会化服务模式。建立**个安全生产体检站，对全区****家企业按照"分区域、分级别、网格化"原则，实施安全风险差异化动态管控，绘制"红橙黄蓝"四色图，建立"一企一档"。通过"每月一培训、年中一比武、年底一考核"打造安全生产体检站"**样板"，指导企业建立健全主体责任落实、安全教育培训、应急救援演练、现场管理、设备管理等基础性工作，1－9月份累计指导企业自查隐患总数****条，机构检查隐患总数****条，实现整改率**％。四是数字赋能，提升安全生产效能。全力推进危化品全生命周期安全在线系统、工业企业安全在线系统、重大危险源监管系统运行，通过系统抓牢企业风险研判、安全准入、监测预警、事故隐患、非法违法等情况，工业企业安全在线平台覆盖企业****家。1－9月份累计发现隐患总数*****条，其中企业自查隐患总数*****条，政府检查隐患总数****条，机构检查隐患总数****条，已整改****条，整改率**％。五是项目推进，专项整治有成效。建立应急管理局、乡镇（街道）、第三方组成的项目组，对粉尘涉爆作业、高温熔融作业、有限空间作业、液氨制冷和医药化工类企业等四个重点领域开展项目化的专项整治，目前已完成有限空间专项整治，完成有限空间企业专项培训，同步提升责任人隐患排查水平和企业自行整改能力。六是优化手段，提升企业素质。针对企业本质安全水平普遍不高问题，组织**有我"周末安全加油站"开放式学堂，根据企业需求"订单式"制定培训课程，邀请各级专家授课，第一批组织全区规上企业参训，以龙头效应示范引领企业凝聚安全意识，提高监管水平。