电气集团青年工作和共青团工作总结汇报(第2/2页)

组织团干部培训班，加强团干部队伍建设，不断提高团干部的政治素养、理论水平和团工作能力。协助同级党委做好直属企业团干部的协管工作，坚持"高进、严管、优出"原则，把优秀的、有发展潜力的青年人才选拔到团的领导岗位上来，指导基层企业团组织按时保质地进行换届改选。并不断完善健全班子工作制度，经常性沟通交流，做到点上工作重点关注，面上工作普遍了解。

加强团内民主建设，在上海重型机器厂有限公司等部分企业继续试点团支部书记直选制。

完善共青团信息沟通平台。充分运用上海电气党建网站，在党建网站上开辟青年工作专区，及时有效地传递青年工作信息，促进各单位团组织互相借鉴学习经验。建立集团短信工作平台，快速便捷地发送简短信息和会议通知，大大提高了工作效率和信息反映速度，提高集团共青团工作的信息化水平。