市政府办公室2026年上半年工作总结

〔*〕市政府办公室2026年上半年工作总结

2026年上半年,市办公室在市委、市政府的坚强领导下,坚持以〔*〕精神,紧扣"高质量发展"首要任务,以建设"政治型、服务型、效能型、廉洁型"机关为抓手,全面提升"三服务"水平,较好地完成了上半年各项工作任务,为全市经济社会发展提供了坚实的运转保障。

一、聚焦政治铸魂,在锤炼绝对忠诚上达到新高度

始终把政治建设摆在首位,教育引导全体干部职工深刻领悟"两个确立"的决定性意义,坚决做到"两个维护",确保办公室工作始终沿着正确的政治方向前进。

(一)深化理论武装,拧紧思想"总开关"。坚持把学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务。严格落实"第一议题"制度,上半年累计召开党组(扩大)会议、理论学习中心组学习会〔*〕次,第一时间传达学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观、发展新质生产力等重要论述,以及中央、省委、市委最新决策部署。创新学习载体,依托"书香机关"建设,开设"政研夜校""青年讲堂",组织党员干部围绕"如何在新征程上展现新作为"开展专题研讨〔*〕场次,引导干部破除思维定势,摒弃"急功近利"心态,牢固树立。。。。。

(二)抓实党建融合,激发组织"新活力"。坚持党建引领业务,深化"党建+"模式。联合市工信局、市农业农村局等部门,开展"走进重大项目、服务实体经济"联合主题党日活动〔*〕次,组织党员干部深入〔*〕个重点项目现场、〔*〕家链主企业开展沉浸式调研,将党旗插在服务发展的第一线。圆满完成机关党委及下属〔*〕个党支部的换届选举工作,选优配强党务干部。严格落实"三会一课"、组织生活会等制度,将"重实干、重实绩"的导向融入党员积分管理和民主评议,查摆整改"重部署轻落实""重形式轻内容"等作风问题〔*〕项,切实提升了党组织的凝聚力和战斗力。

(三)严明政治纪律,架起规矩"高压线"。出台《市政府办公室工作人员政治纪律和政治规矩若干规定》,明确"严禁在贯彻落实上级决策部署中打折扣、搞变通""严禁在督查考核中层层加码、增加基层负担"等〔*〕条红线。严格执行重大事项请示报告制度,上半年就安全生产、经济运行、社会稳定等重点领域情况向市委、市政府报告〔*〕件次,确保政令畅通、令行禁止。常态化开展政治体检,组织全体干部签订《廉洁从政承诺书》〔*〕份,筑牢拒腐防变的思想堤坝。

二、聚焦参谋辅政,在服务科学决策上展现新作为

坚持身在兵位、胸为帅谋,围绕市委、市政府中心工作,深入开展调查研究,精准提供信息服务,努力当好市领导的"最强大脑"和"千里眼顺风耳"。

(一)调查研究求深求实,当好决策"智囊团"。紧盯全市改革发展中的堵点难点,坚持"四下基层"工作法。围绕"培育壮大战略性新兴产业""县域经济高质量发展""城市更新与精细化管理"等〔*〕项重点课题,由班子成员带队,抽调骨干力量组成"尖刀班",深入园区、镇街、企业开展"解剖麻雀"式调研〔*〕余天。形成的《关于加快我市低空经济产业集聚区建设的对策建议》《破解中小企业融资难问题的调查与思考》等〔*〕篇调研报告,得到市委、市政府主要领导批示,并转化为具体的政策措施。其中,《关于推动城乡供水一体化的调研报告》直接推动了《〔*〕市农村供水水质提升三年行动方案》的出台实施。上半年,在《〔*〕经济》《政策瞭望》等省级以上刊物发表理论文章〔*〕篇,同比增长〔*〕%。

(二)信息报送提质增效,当好情报"侦察员"。坚持"上接天线、下接地气",建立覆盖全市〔*〕个乡镇(街道)、〔*〕个重点企业的信息直报网络。聚焦经济运行、民生保障、安全生产等领域,编发《政务信息》《每日要情》〔*〕期。其中,《基层反映:当前外贸出口面临的〔*〕个突出问题及建议》《关于"五一"假期旅游市场运行情况的专报》等〔*〕篇信息获市主要领导批示。特别是针对汛期防汛形势,提前研判报送的《关于做好城区内涝防范应对工作的建议》,为市领导科学调度提供了重要参考。上半年信息采用量在全省〔*〕个设区市中排名第〔*〕位,连续两年获评"全省政府系统信息工作先进单位"。

(三)文稿起草精益求精,当好笔杆"主力军"。牢固树立"精品意识",严把政治关、政策关、法律关、文字关。高质量起草了市委全会报告、市政府工作报告、全市经济工作会议讲话等综合性文稿〔*〕篇,以及各类汇报材料、致辞发言稿〔*〕余篇,做到了"文短意丰、言简意赅、务实管用"。建立"集体会商+交叉审校+专家把关"的文稿质量管控机制,确保每一篇文稿都经得起推敲、拿得出手。特别是在起草《关于进一步优化营商环境若干措施》等政策性文件时,反复征求各方意见,力求表述精准、措施可行。

三、聚焦统筹协调,在推动工作落实上取得新突破

充分发挥办公室承上启下、协调左右的枢纽作用,以强有力的督查督办和高效的运转保障,推动市委、市政府各项决策部署落地生根、开花结果。

(一)督查督办动真碰硬,打通执行"中梗阻"。建立"清单化管理、节点化推进、闭环式销号"的督查落实体系。将《政府工作报告》确定的〔*〕项重点任务、市政府常务会议议定的〔*〕件事项、市领导批示交办的〔*〕件事项全部纳入督查台账,实行"红黄绿"灯预警管理。上半年开展专项督查〔*〕次,下发督办单〔*〕份,推动解决了项目用地、环评审批、资金拨付等卡脖子问题〔*〕个,按期办结率达〔*〕%。坚决整治形式主义,严格落实基层减负要求,上半年以市政府或市政府办名义发文同比减少〔*〕%,全市性会议压缩〔*〕%,清理规范各类"责任状""一票否决"事项〔*〕项,让基层干部有更多时间和精力抓落实。

(二)办文办会严谨规范,保障运转"高效能"。优化公文流转流程,推行"即收即办、限时办结、跟踪反馈"工作机制,上半年处理各类文件〔*〕万余件,无一差错、无一延误。圆满保障了市政府全体(扩大)会议、全市招商引资暨项目建设推进会等重大会议活动〔*〕场次,做到方案周密、衔接顺畅、服务周到。特别是在承办全省"放管服"改革现场会期间,精心策划观摩路线,细致做好会务保障,得到了与会领导和代表的一致好评。强化值班值守和信息报送,确保突发事件第一时间掌握、第一时间报告、第一时间处置。

(三)改革攻坚靶向发力,激活发展"新动能"。锚定"全省争先进、全国创品牌"目标,牵头推进营商环境优化、"无证明城市"建设等〔*〕项重点改革任务。总结提炼的"打造'亲清在线'助企服务平台"改革经验,被《〔*〕改革简报》专刊推介,并上报中央改革办。"探索'拿地即开工'审批新模式"入选全省"最佳实践案例"。聚焦群众"急难愁盼",推出"老旧小区加装电梯一件事一次办""新生儿出生'一件事'集成办"等〔*〕项"微改革"项目,惠及群众〔*〕万余人次,相关做法被《人民日报》客户端报道推广。

四、聚焦能力作风,在锻造过硬队伍上实现新提升

坚持严管厚爱结合、激励约束并重,着力打造一支"提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办"的高素质专业化干部队伍。

(一)实战练兵提能力。举办全市政府办公系统"岗位大练兵、业务大比武"活动,设置"公文写作""应急模拟""PPT制作"等〔*〕个竞赛单元,覆盖市县两级〔*〕余名干部,评选出"业务能手"〔*〕名。实施"青蓝工程",安排〔*〕名经验丰富的老科长与新入职干部结成"师徒对子",通过"传帮带"加速年轻干部成长。组织业务骨干赴长三角、珠三角等先进地区考察学习"数字政府""智慧政务"等经验,推动落地转化创新举措〔*〕项。

(二)规范管理强作风。深化"转作风、提效能、优服务"专项行动,修订完善《市政府办公室工作规则》,细化办文、办会、办事标准化流程〔*〕项,编制《岗位风险防控手册》,明确"零差错"标准〔*〕条。开展"局长(科长)坐窗口"活动,组织各科室负责人到政务服务中心窗口"沉浸式"体验办事流程,发现并整改流程不优、效率不高等问题〔*〕个。班子成员带头践行"一线工作法",上半年下沉基层调研〔*〕余次,协调解决企业用工、居民出行等实际问题〔*〕项。

(三)严守底线筑防线。坚定不移贯彻总体国家安全观,严格落实保密工作责任制,开展保密知识培训和警示教育活动〔