乡镇党委书记在换届风气巡察座谈会上的工作汇报

〔*〕镇党委书记在换届风气巡察座谈会上的工作汇报

尊敬的巡察组各位领导:

根据会议安排,现将我镇换届风气监督工作情况作简要汇报,不当之处,恳请各位领导批评指正。

一、工作开展情况

换届工作启动以来,我镇党委认真贯彻落实党中央关于严肃换届纪律的要求,始终把换届风气监督作为落实管党治党主体责任的重要抓手,坚持把党的领导贯穿换届工作全过程,与换届工作同谋划、同部署、同落实。

(一)压实责任,构建齐抓共管工作格局。镇党委第一时间召开党委会专题研究部署换届风气监督工作,成立了以党委书记为组长、分管领导具体负责的换届工作领导小组,制定工作方案和时间推进表。明确党委的主体责任、党委书记的第一责任人责任、纪检部门的监督责任、组织部门的直接责任,按照职责分工做到齐抓共管。班子成员分片包保各村(社区)换届风气监督工作,形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制。

(二)强化教育,筑牢严守纪律思想防线。坚持教育在先、警示在先、预防在先。组织全体班子成员和换届工作人员认真学习《中国共产党基层组织选举工作条例》和中共中央纪委机关、中共中央组织部、国家监察委员会联合印发的《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》。严格落实"十严禁"换届纪律规定,即严禁结党营私、严禁拉票贿选、严禁买官卖官、严禁跑官要官、严禁个人说了算、严禁说情打招呼、严禁违规用人、严禁跑风漏气、严禁弄虚作假、严禁干扰换届。组织镇村干部集中观看警示教育片,通报近年来干扰换届、拉票贿选等典型案例,以案示警、以案明纪。分层次开展严肃换届纪律专题谈心谈话,由镇党委书记与班子成员谈、班子成员与分管站所负责人和包村干部谈,提醒他们带头遵守换届纪律,对苗头性、倾向性问题及时"咬耳扯袖"。

(三)严格监督,织密换届风气监督网络。全面畅通信、访、网、电"四位一体"监督举报渠道,在镇政府设立换届纪律举报信箱,公布"12380"举报电话,确保群众监督渠道畅通、换届问题线索及时归集。对涉及换届的问题线索建立"绿色通道",优先受理、快查快办。紧盯代表推选、候选人考察、大会选举等关键环节,实行跟进监督、精准监督。整合村级纪检委员、监察联络员力量,构建横向到边、纵向到底的换届风气监督网络。建立换届风气风险研判机制,综合信访举报、日常监督、群众反映等情况,梳理排查风险点并逐一制定应对预案。

(四)严把关口,确保选人用人质量。把政治标准、廉洁标准贯穿选人用人全过程。对全镇党员队伍基本情况进行全面梳理,逐村(社区)摸清党员人数、年龄结构、文化程度等情况。严格规范党风廉政意见回复工作流程,全面核查人选信访举报、问题线索、纪律处分等情况。坚持把政治标准放在首位,严格落实"六个不得提名"的负面清单要求,从源头上防范干部"带病提拔"。

总体来看,我镇换届工作开局稳、节奏好,各项工作正按计划有序推进。

二、存在的问题

在肯定成绩的同时,我们也清醒地认识到工作中还存在一些不足:

一是宣传教育的深度和广度有待拓展。部分村(社区)对换届纪律的宣传教育方式较为单一,主要依靠会议传达和文件发放,群众知晓率和参与度还不够高,运用新媒体平台开展换届纪律宣传的力度还需加强。

二是风险排查的精准性有待提高。对可能影响换届工作正常开展的苗头性、倾向性问题排查还不够深入细致,个别村(社区)存在"换届即翻篇"的消极心态,部分干部把换届当"过渡期""空窗期",出现工作推进迟缓的情况。

三是监督合力尚未完全形成。各部门之间的协同配合还不够紧密,在干部资格联审、换届风气监督等环节存在信息共享不及时、工作衔接有缝隙的情况。村级纪检委员、监察联络员的监督能力还有待提升,监督的针对性和实效性需要进一步加强。

四是换届与日常工作统筹有待加强。存在"重换届、轻发展"的倾向,部分干部将主要精力放在换届事务上,对乡村振兴、产业发展、民生保障等重点工作统筹推进力度不够。

三、下一步工作打算

(一)持续深化思想教育。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,教育引导党员干部深刻领悟"两个确立"的决定性意义,增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。继续加大警示教育力度,用好违纪违法典型案例开展警示教育。创新宣传方式,充分利用微信群、公众号等新媒体平台,广泛宣传换届纪律要