2022年交通运输局工作总结-42篇(第62/90页)

5.牢牢把握意识形态工作主动权。坚持党管意识形态原则，以"六个纳入"推动意识形态工作责任落实，在主流媒体策划行业专题宣传12篇，开展习近平总书记考察湖北重要讲话精神宣讲活动7场，组织参加全市重大新闻发布会3场，策划举办"武汉这十年"交通专场形势政策报告会，发布交通动态新闻2128篇，监测处置交通运输领域网络舆情1901条，及时有效防范化解网络意识形态风险。全市交通运输系统意识形态领域未发生重大负面舆情、网络安全、重要社情民意事件。

四、突出人民至上，持续提升交通行业治理效能和服务水平

1.不断优化出行服务保障。一是公共交通服务质量持续提升。开通轨道交通前川线一期、16号线二期，全市轨道交通运营总里程达509公里。新开通公交线路5条、新增站点49处，优化调整公交线路210条、站点121处，公交线网不断优化。积极推进公交车、共享单车、轨道交通、出租车行业服务质量考核，强化结果运用，提升群众出行体验。二是交通热线服务水平持续提升。与市民热线建立热点政策迅速反应和知识库高效动态更新机制，组织话务员专项知识培训，及时导入疫情防控、保通保畅相关政策。全年受理各类投诉7.2万件，总体满意率97.5％，同比上升0.2％。三是农村交通发展提质增效。新改建农村公路300公里，改造危桥16座；深入推进汽车客运站、农村候车亭达标行动三年计划，新改建农村客运设施76个。深化"四好农村路"示范创建，江夏区进入2022年全国示范县公示名单。建成行政村寄递物流综合服务站1844个，实现"快递进村"全覆盖。

2.持续优化行业营商环境。围绕"高效办成一件事"，推动数字赋能工程落地见效，50个交通政务服务事项在自助机上线，企业群众可在全市602个服务点"马上办、就近办"；20个高频事项上线鄂汇办移动端，"跨省通办"1万件，企业群众异地办事便利度、获得感显著提升。推动扩权赋能强县工作落到实处，组织江夏区、黄陂区、蔡甸区、新洲区开展下放事项业务培训，为承接工作提供有力支撑。持续督导窗口转作风、提效率、优服务，常态化疫情防控期间，办理行政审批服务事项11.7万件，再创新高，未发生红、黄牌预警情况。

3.大力发展智慧绿色交通。一是加快智慧交通应用建设。加快推进车路协同创新应用试点，积极参与发布《智能网联道路建设规范》地方标准。开发上线行业从业人员防疫管理系统，在"四站一场"、高速卡口、公交线路等领域部署超2万台"数字卫兵"设备，构建公众出行数字化防疫体系。加快推进综合交通运行中心建设，搭建覆盖基础设施、运输服务、行业治理、交通执法、安全应急五大核心业务领域和N个场景的"1＋5＋N"的总体框架。二是加快推广应用新能源车船。出台新能源巡游出租车奖励政策，更新新能源出租车3394辆，巡游出租车新能源占比大幅提升。更新新能源公交车1800辆，中心城区公交车新能源占比超过80％。三是加强行业环保治理。深入推进港口船舶污染防治，一批污染物接收设施陆续投入运行，打通船舶污染物上岸最后一公里；定期召开联席会议、开展联合检查，推动实现船舶污染物全过程电子联单闭环管理；加快实施船舶受电改造，建设124套武汉港低压岸电设施，提前完成升级改造任务。深入推进交通工地扬尘治理和环保督察反馈问题整改，销号任务10项。

4.深入推进法治政府建设。一是加强行业监管。深入落实行政执法三项制度，持续推进"双随机一公开"监管。研究制订交通涉企从轻、减轻、不予行政处罚三张清单，切实优化行业营商环境。综合执法、水路执法两支队全年开展日常巡查检查10.2万余次，实施行政处罚1724件。二是提升依法行政水平。积极配合中央法治建设示范创建活动，实现交通行业基础工作不失分、创新工作有亮点。制发《市交通运输局立法工作规范》，进一步提高行业立法工作的质量和效率。起草《武汉都市圈公共交通一体化条例》，实现都市圈区域协同立法破题开篇。三是办好人大政协议提案。承办省、市人大政协议提案150件，全部按期办结，继续保持走访率100％、办复率100％、满意率100％。四是持续推进政务公开。坚持以公开为常态、不公开为例外，在局政务网站发布各类信息1837篇，充分保障群众知情权、参与权。

五、突出严的主基调，持续推进从严管党治党主体责任和工作落实

1.强化政治建设。将学习习近平总书记重要讲话列入党组会传达学习首要议题，全年学习36次、178篇，深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。组织系统党员干部认真收听收看习近平总书记在中国共产党第XX次全国代表大会上的报告，召开党组会专题传达学习中央以及省、市宣贯工作要求，研究宣贯方案，局领导带头宣讲。

2.扎实开展"一下三民"实践活动。聚焦省市重点项目，完成省级重点实事项目1个、市级重点办理事项1个、"四类问题集中攻坚"重点任务2个。聚焦"三张清单"，开展"联系服务双百企业活动"，办结自办问题163个。聚焦共同缔造活动试点工作，推进"美丽农村路"创建纳入全省"以奖代补"项目，申报61个"美丽农村路创建"项目全部获批，其中52个项目建设完成，9个项目已开工建设。新成立网约车行业党委，行业党建不断提质扩面。

3.加强干部队伍建设。一是呈报任职市管正局级领导干部1名、副局级领导干部2名、二级巡视员1名，进一步优化班子结构，增强班子整体功能。二是强化对干部工作的统筹谋划和分析研判，把"干的导向"与"选的风向"统一起来，新提任处级干部9名，其中"90后"处级干部1名。三是持续优化和调整职级制度运行状态，突出竞争择优，晋升职级34人。四是坚持送出去和引进来相结合，对外输出干部5名，其中提拔交流1人、调任1人、转任中央机关1人，指导局属事业单位招聘大学毕业生6名。五是注重提高干部素养，搭建交流平台，开展3期"交通青年双月谈"活动，为交通事业发展聚力聚智。六是全面深入学习贯彻落实《推进领导干部能上能下规定》相关要求，坚持公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部，传递"上是干部成长，下也是组织培养"讯号，积极推动干部交流和能上能下，先后轮岗处级干部8名，免去2名处级干部领导职务，作出妥善安排。