2022年工作总结及2023年工作计划-24篇(第22/39页)

四是围绕信访维稳抓督查。强化全体干部职工信访维稳意识，对来访群众要正确引导，热情接待，耐心听取诉求，切实帮助解决问题。坚持依法接访、依法办信，畅通民意反馈渠道，对每一封上访信件，做到认真登记、认真阅读，县领导批示后及时转办、督办。扎实做好12345热线办理工作，在县政府门户网办好12345热线办理公示专栏。公开每－工单办理情况和热线典型案例，接受公众监督，确保12345在我县平稳健康运行。

三、突出管理，完善制度，充分发挥服务保障作用

1.突出机关制度建设。按照"有章可循，制度管理"的原则，不断完善岗位责任制、限时办结制、服务承诺制等制度，简化办事程序，提高办事效率。认真落实县政府办党组会议、主任办公会议等会议制度，及时研究决定县政府办工作中的重大事项，促进政府办高效运转。认真贯彻落实改进工作作风、密切联系群众的规定，修订完善收发文件、会议召开、资金使用、联系基层、接待群众等管理制度。

2.突出后勤保障能力。按照"保障有力，厉行节约"的原则，树立"后勤服务无小事"的服务理念，不断规范政府办财务管理、公务接待、资金使用。严格执行财务票据管理、办公用品采购、经费审签、公务接待报批、政务接待定点等规定，确保政府及政府办工作常运转。按照公车改革有关规定，严格实施公车改革实施方案，进一步规范定点加油、统一调派、车辆停放、安全行车等管理制度，确保工作需要和行车安全。

3.突出机关内部管理。加强政府机关水电、绿化、停车、卫生、治安、门卫管理，积极做好机关绿化、亮化、净化、美化工作，不断创优机关工作环境。严格机关门卫管理，规范机关停车秩序，规范机关信访秩序，强化机关治安管理，保证机关良好秩序。

四、加强建设，狠抓提升，充分发挥模范带头作用

1.注重领导班子建设。按照"抓班子，带队伍，促发展"的要求，不断加强领导班子的政治、思想和工作作风制度建设。坚持民主集中制，按照依法、科学、民主、集体决策，不断增强班子凝聚力。完善层级管理、分工负责、限时办结、责任倒查的领导机制和有权必有责、行权必问效、问效必问责的责任机制，促进办公室工作高效运转。严格执行党风廉政建设责任制，认真落实"一岗双责"责任，提前预防和防治腐败现象发生，贯彻落实廉洁自律各项规定，努力建设一支政治坚定、业务精湛、作风优良、廉洁高效的领导班子。

2.注重干部队伍建设。加强党支部建设。以"支部主题党"为统揽，全面落实"三会一课"等制度。鼓励干部职工在工作之余，充分学习政治理念、业务知识，做到向领导学习、同事学习、群众学习，不断提高思想素质和业务水平，建设一支学习型队伍；弘扬爱岗敬业、苦干实干、无私奉献的传统优良作风，正确引导广大干部职工以室为家，建设一支奉献型队伍；坚持做到办文、办会、办事工作"精品化"，建设一支高效型队伍。加大对科室和干部职工工作考核力度，推行绩效考核结果与科室和个人评先评优挂钩。始终坚持以德才实绩为用人导向，积极向组织人事部门推荐提拔－轻干部，不断提高干部职工工作的积极性和主动性。

3.注重机关作风建设。坚决贯彻落实中央八项规定，大力整治"慵懒散浮拖"，切实关注群众需求，以群众满意为目标，牢固树立"一盘棋"思想，既分工负责，又密切配合，做到分工不分家。严格执行《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，教育引导全体干部职工严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，树立办公室干部的良好形象。

县人社局2022年工作总结及2023年工作计划

2022年，县人社局在上级人社部门和县委、县政府的正确领导下，坚持以"服务发展，保障民生"为工作主线，以"提质增效，群众满意"为目标，各项工作取得良好成效，现将工作进展情况总结如下：

一、2022年主要工作成效

（一）稳就业，就业安民有了新进展。

2022年截至目前，全县城镇新增实名制就业1.65万人；新增转移农业劳动力1.47万人；失业人员再就业率84％；就业困难人员帮扶率99％；城镇登记失业率控制在2.55％；帮助企业招工1.09万人，均超额完成年度目标任务。

1.促就业暖民心，助企业纾困解难。一是组织开展各类招聘会245场次，累计服务企业2469户次，提供4.7万个就业岗位，达成用工意向人数1.96万人。二是打造"三公里"就业圈，目前已在全县18个城市社区推广"三公里"就业圈服务模式，为771家经营实体提供招聘服务，发布招聘岗位4496个，注册登记求职者3.4万人，劳动者访问量56.5万人次，促成就业517人。三是大力开展技能培训，今年共开展企业新录用人员岗前技能培训和技能提升培训76期3297人次，发放培训补贴313.48万元；发放技能提升补贴945人120.11万元。四是落实援企稳岗政策，为7家特困行业企业落实岗位补贴26.21万元，稳定员工799人；为8家中小微企业发放一次性吸纳就业补贴2.6万元，刺激新吸纳应届高校毕业生就业26人；为286家企业发放稳岗返还224.55万元；中小微企业（免报直发）888家，失业保险费返还683.43万元；发放15家企业一次性扩岗补助12.1万元。

2.加强重点群体就业帮扶力度。开发乡村公益岗位安置脱贫人口就业649人，发放公益岗位补贴254.05万元；开展困难人员就业援助活动，为361名就业困难人员发放社保补贴62.74万元；开发公益性岗位389个，安置就业困难人员191人，落实社保补贴、岗位补贴204.31万元；开发临时性专项岗位258个，安置各类失业人员就业58人；发放创业担保贷款148笔，共计3105万元，带动就业394人。

（二）惠民生，社保安民实现新提升。

截至目前，城乡居民养老保险参保人数14.52万人，企业职工养老保险参保人数5.85万人，失业保险参保人数3.09万人，工伤保险参保人数4.19万人，共计征收5.62亿元。各项社会保险基金运行平稳，参保人数逐年增加，退休人员待遇水平逐步提高。

1.优化社保经办工作。一是今年共为6673名灵活就业人员办理了委托银行代扣代缴业务；办理跨省社保转移1405人；推进三代社保卡换卡工作，目前我县社保卡持卡数44.6万张，其中三代社保卡19.34万张；办理退休610人，其中事业单位到龄退休人员263人，企业职工到龄正常退休人员299人，特殊工种提前退休人员25人，因病提前退休23人；收到工伤申请451例，认定工伤432例，调解案件19例；组织因工负伤劳动能力鉴定284例；审核支付工伤保险待遇1564人次，2600万元。二是加强村级平台建设，投入130万元对全县130个行政村和18个社区开通金保专线、配备云电脑、打印机等设备打造村级平台，实现"参保、缴费、领取、查询"四个不出村，把贴心便捷的服务送到家门口。