2022年工作总结及2023年工作计划-24篇(第23/39页)
2.落实社会保险待遇。为8.52万到龄人员发放城乡居民养老保险金1.14亿元；为1.6万名企业退休人员发放养老金4亿元；为3290人次发放失业保险待遇450.85万元，1426人次发放失业补助金18.51万元；落实困难群体代缴和退捕渔民补贴政策，为8018人代缴342.82万元。
（三）重管理，人才工作再上新台阶。
1.招引优秀人才。坚持凡进必考，今年，公开考试录用政府购买服务人员133名、"三支一扶"人员8名、事业单位工作人员100名；开发就业见习岗位410个，吸纳就业见习人员210人；引进博士等高层次人才5名；承办2022年×县公开招聘社区专职工作者工作，招聘35名社区专职工作者；全程参与×县引进紧缺教育人才和体育人才工作，引进8名紧缺教育人才和1名紧缺足球教练员。
2.注重人才培养。完成2022年度全县4928名专业技术人员继续教育公需科目培训工作；为32人办理管理岗位聘任、3人办理工勤岗位聘任、367人办理专业技术岗位聘任、370人办理专业技术岗位分级聘任；推荐2人参加正高级职称评审；推荐152人参加副高级职称评审、14人参加中级职称评审、17人参加初级职称评审；确定9名大中专毕业生起点职称；完成全县职业技能等级认定2114人，其中高级工600人，技师62人。
（四）治源头，治欠保支取得新进步。
今年2月份以来共牵头接待1900余名信访农民工、处理转办信访欠薪投诉1161件，清欠并支付到位3515万元，成功化解1起进京访、2起赴省访、8起去市访、40多起来县访。全县有84家在建项目纳入全市农民工权益系统监管，均为A级居全市之首，累计收取保证金（保函）2.816亿元，监管规划和规范化稳居全市之首。我县的治欠经验得到了省根治拖欠农民工工资领导小组办公室的充分肯定，并向全省推广。6月份全省治欠工作会议上，×县作为全省五个先进典型作经验交流汇报，全市唯一。
1.强化欠薪问题隐患排查。聚焦重点项目、重点区域，未雨绸缪消隐患，确保早发现、早处置。先后召开57次信访问题研判会、整改调度会。先后20余次模块化调度18家企业的50个在建项目，通过集成管理消除欠薪隐患。向30余家重点建设单位地区负责人、总承包单位项目经理等下达清欠任务清单，倒逼企业落实实名制管理、专用账户开设、人工费用按月拨付、总承包单位委托代发工资等制度。
2.加大欠薪行为打击力度。坚持严格执法，"有访必接、有案必查"，去市访直接立案查处的工作机制。2月份以来，先后6次就中建七局、中冶华天、上航发、兴茂等央企欠薪案向国资委、上海市劳动监察总队、重庆市住建委邮寄风险告知等法律文书。对169家单位下达了风险告知函和限期整改指令书，共发出询问、限改、处罚等各类法律文书638份，立案24起、制作笔录736份、移送公安机关5起、抓获欠薪犯罪嫌疑人2名，对26家单位下达了《行政处罚决定书》，收缴罚款31.785万元。
二、2023年工作思路
（一）推动就业创业提质增效。一是加强人力资源信息系统建设，在全县146个村（社区）搭建就业信息平台，运用"互联网＋"技术，推广"三公里"就业圈服务模式。二是提升职业技能培训质量，按需定制培训内容。聚焦企业招聘中缺口大的工作岗位，强化就业导向，加强急需紧缺职业（工种）培训，帮助劳动者掌握新技术、新装备等实操技能。
（二）提高社会保险征缴效能。一是进一步加大宣传力度，推行"居保贷"业务，引导城乡居民选择高档次标准参保缴费，不断提高城乡居民养老金水平。二是实施"数据找人"计划，全力开展参保扩面工作，加大宣传和稽核执法力度，要求用人单位据实申报参保人数和缴费基数，提高参保率和缴费率。
（三）持续加强人才队伍建设。一是加强基层专业技术队伍建设，不断提高人才队伍整体素质，落实基层工作人员工资待遇，激发人才干事创业活力。二是创新思路，吸引人才。变"坐等"人才上门为主动"走出去"引才，开展多种形式的人才招引工作，重点引进急需的实用型紧缺人才和高层次人才。
（四）着力构建和谐劳动关系。一是以争创2025年全省"无欠薪"区县为目标，逐步实现县治欠办实体化运行，建立起源头预防、动态监管、高效处置、失信惩戒相结合的制度运作体系。二是加强劳动保障法律法规的宣传力度，规范企业裁员行为，加大劳动争议案件的调解率，开辟"快立、快审、快捷"绿色通道，及时化解集体争议案件。
县审计局2022年工作总结及2023年工作计划
2022年，在县委、县政府和上级审计机关的坚强领导下，×县审计局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻十九届历次全会精神、党的XX大和党的二十届一中全会精神，贯彻落实习近平总书记关于审计工作的重要指示批示精神以及全国、省、市审计工作会议精神，紧紧围绕县委、县政府中心工作任务，克服疫情带来的影响，依法全面履行审计监督职责，各项工作如期开展。
一、2022年工作总结
2022年共计划安排审计项目36个，目前已完成审计项目28个，正在进行的项目14个，审计发现问题130个，查出管理不规范资金3.87亿元，提出审计建议69个，移送县纪委监委问题线索2个。先后围绕开发区专项审计、北城一中项目审计问题整改、涉农项目进度缓慢、国有企业审计等审计发现问题先后报送《审计专报》15篇，提出相关意见建议29条，获得县委、县政府领导批示13篇次。
（一）做深预算执行审计，助推财税管理规范高效。组织对县财政局、县发改局等8个部门单位预算执行和其他财政收支情况进行了审计；同时按照省市县三级联动安排，对全县科技创新发展资金、学生资助专项资金、金融发展资金、应急管理和安全生产专项资金等10项专项资金进行了重点审计，共审计资金54.76亿元，审计发现滞留于财政专户的应缴未缴国库非税收入0.32亿元、预算外暂付款0.23亿元、滞留项目单位资金1.38亿元、资金拨付不及时2.11亿元等问题74个，提出审计建议40条，防范和化解债务金额5.28亿元。我局在由市审计局组织的全市财政数字化审计技能竞赛中荣获第四名。
