集团2022年工作总结(第3/3页)

集团2022年工作总结(第3/3页)

2022年，在市委、市政府的正确领导下，**集团坚持党对国有企业的全面领导，坚持以人民为中心，坚持新发展理念，坚持稳中求进工作总基调，企业规模不断壮大，重大项目不断推进，民生服务不断提升，国企改革不断深化，企业文化不断升华，高质量发展步伐更加稳健，为全市经济社会发展提供了重要的支撑和保障。

一、全速推进，掀起了项目推进的高潮

集团系统组织开展项目推进"百日攻坚"行动、"冲刺四季度决战全年赢"专项行动，发挥对标亮灯机制和集团领导联系制度作用，工程建设项目快速推进。加快了一批续建项目，市区快速路环线工程（三期一阶段）全力进行迁改攻坚，全线桩基施工完成超**%，承台、立柱、盖梁、梁板架设、桥面系施工等全面铺开，重要节点嘉运桥文保审批获得国家文物局批复、正式启动拆除；国际商务区城市公交停保场实现竣工验收；**南湖未来广场项目全力推进。开工了一批新建项目，承办**市项目推进百日攻坚现场推进大会暨快速路射线工程建设启动仪式，以超常规手段和突破性举措加快推进城东路（**）射线、**射线、**射线前期工作，*月**日三条射线如期开工，桩基、承台、墩柱、盖梁施工全面启动，**射线、**射线桩基双双突破****根，**射线提前一个月完成年度投资任务；高速公路路面大中修、服务区品质提升、独柱墩桥梁加固等高速公路养护工程按时推进，"三化一平"专项整治行动成果获得省级肯定。攻克了一批前期项目，市区快速路环线工程（三期一阶段）三期二阶段土地制约问题实现破冰，工可报告通过专家评审，规划选址有序推进，迁改工作先行启动；**射线、**路射线、**路射线按照上级要求稳步推进；**塘隧道项目开展前期研究工作。推进了一批扫尾项目，成立工作专班，推进市区快速路环线工程一二期、**湾跨海大桥北岸接线二期、钱江通道及接线项目北接线段工程、南湖大道沿线绿化景观工程等扫尾工作，推动竣工验收各项工作。

二、全心服务，践行了公交为民的初心

全力践行公共交通优先发展战略，深入推进市域公交一体化，立足常规公交、公共自行车、水上巴士三位一体公共交通服务体系，不断提升群众体验感、获得感和幸福感。常规公交不断优化，新开线路*条，实现市本级镇镇"公交通高铁"全覆盖；新购车辆**辆，打造市本级氢能源公交示范线，投放农村公路无站立式公交车型，提升城乡公交出行安全指数；**个公交站点完成改造提升，通过适老化改造满足老年人群出行需求。水上巴士获得青睐，正式推出*元/次通勤票价，特殊人群享受免票或半价优惠；探索"两塘一河"日游、夜游等交旅融合特色旅游服务，成为网红打卡点；水上巴士运河公园锚泊区建成启用，有力缓解水上巴士停泊难题。公共自行车迭代升级，拆除中心城区***个有桩站点，完成无桩化改造，采用电子围栏技术施划****个无桩网点、先行改造****辆自行车。服务方式更加便民，市区所有常规线路（不含定制公交等特殊线路）、水上巴士通勤线路（**河线、**塘线、**塘线）实现5小时免费换乘，在市区公共交通方式范围内享受不限次数的免费换乘优惠；全省率先发行数字公交卡，依托超级SIM技术，实现手机不开APP、不扫码、无电、无网也能感应乘车，具有实体卡相同刷卡优惠和全国318个地级以上城市互联互通，获得***副省长批示肯定。

三、全面改革，释放了企业发展的活力

围绕**集团"十四五"战略规划和**集团国企改革三年行动方案，按照现代化企业制度的要求，不断强化企业治理体系和治理能力。国企改革顺利收官，全面完成集团公司国企改革三年行动*大改革内容、**项重点任务，在全省国企改革三年行动实施方案落实情况专项督查中获得高度肯定。绩效改革持续推进，深入实施经理层任期制和契约化管理，完成各公司经营业绩考核全覆盖，实现经理层绩效与企业效益有机联动，并将经理层任期制和契约化管理工作推广到三级企业；夯实改革发展制度基础，制定出台《**集团全员绩效考核管理办法（试行）》《**集团所属公司董事会授权管理办法（试行）》《**市交通投资集团有限责任公司固定资产管理办法（试行）》等，建立健全并严格执行各项规章制度；股改上市扎实有效，**公司、***公司按照IPO要求各个击破，交通石油、交投石油、交投恒创特来电公司等能源板块实际控制权问题实现破冰，扫清能源业务板块后续改革发展障碍。数字化改革取得突破，正式运行**集团数字化经营管控系统服务平台，开发数字驾驶舱，集团公司及所属各公司经营活动、审批流程、业务数据等全部由线下转为线上；扩大数字化应用场景，启用**集团协同办公系统2.0版，推出特殊人群实名制公交卡主动判别健康信息和核酸检测信息，上线涉疫车辆预警信息系统，引进钢筋加工智能焊接机器人，启用智慧加油站管理系统。

四、全维出击，开拓了产业拓展的路径

依托现有产业资源优势，着力补链、强链、延链、造链，打造具有更紧关联性、更高附加值、更安全可靠的产业链上下游产业。加大股权投资，收购**湾绿色养护（**）股份有限公司股权，实现养护业务上下游贯通，并获得*项发明专利和*项实用新型专利；收购*公司**%股权，成功投资**高速公路**联络线项目。创新投资模式，建成全省首个、全国首批之一的**大桥零碳高速公路服务区，采用光伏为主、风能为辅的发电形式，利用屋顶、幕墙、边坡、空地、主线段等空域资源，年发电量约***万度，入选全省"2022年度绿色低碳转型典型案例"；建成高速公路桥下通道积水预警系统，成功在全市*条高速公路及内环快速路桥下通道推广应用。开启产业拓展，**汽车销售业务成功中标幸福嘉城市管理公司等专用车采购项目，完成**地区销售网络布局；布局充电场站，新（扩）建**座充电站，初步形成一张以保障公交为主、服务社会为辅的充电网络；**公司养护业务先后中标**苍南和****两个专业工程项目，服务区业务完成**地区两对服务区签约工作，迈出市场化第一步。开展**-若尔盖技能人才定向培养就业合作，成为全省首个援建**省就学就业一体化融合项目，构建由****县生源供给、培训学校定向培养、客运企业直接就业的"一条龙"就学就业新模式，首批**名藏族学生正式进入2022级大型客车驾驶人职业教育订单班学习。[!--empirenews.page--]

五、全力降本，盘活了筹资融资的渠道

把握政策机遇，降低资金使用成本，提高资金利用效率，存量债务综合成本从2021年末*.**%降到*.**%，新增融资成本*.**%。把握时机调整债务结构，抓住政策窗口，对**亿可回售债券及时行权，在成功实现债券回售的基础上以较低利率发行债券**亿元，其中*亿公司债、**亿私募债、**亿中票均创全国同评级同期限发行利率历史新低，**亿公司债发行创同行业同评级同期限同品种**历史最低，预计年均节省利息支出约****万元；发行*.**亿元**公交收费收益权资产支持证券，发行利率创下全国交通基础设施类资产支持证券利率历史新低，有力地支持了全市公共交通事业发展。抢抓契机获得留抵退税，成功将快速路公司纳税信用等级从M级上调至B级，第一时间享受政策红利，打通中央留抵税额退税渠道，有效减轻财政资金压力，现已退税超过*.**亿元。

六、全员出动，扛起了疫情防控的重任

在**及其周边地区疫情形势严峻复杂的情况下，**集团组织动员全体党员干部，奔赴战疫一线，筑起了疫情防控的第一道屏障。众志成城守好全市大门，两天三夜紧急改造申**高速**服务区，建成**省援*防疫生活物资**站；**入境来*人员转运专班驻守疫线，"零漏运、零感染、零违章"转运**入境来*人员转运*****余人次，护送**援*医疗队****余人次。前赴后继展现国企担当，派出***名志愿者援助**水果市场抗疫及物资转移工作，调配***余辆大巴转运**水果市场等地涉疫人员*****余人次，成为国资系统战疫中坚力量；开展四轮献血活动，***人次参与献血，累计献血**万余毫升，有效缓解疫情期间全市用血紧张局面；组建**市医疗急救部门公交驾驶员增援队，驰援**120急救任务。落实落细守好单位小门，根据疫情防控政策变化，动态调整疫情防控措施，积极创建"无疫单位"，重点强化服务区、收费站、公共交通、在建工程等领域的疫情防控工作，启用全市首个在建工程项目自主核酸采样点，在疫情防控优化调整之前实现了职工零感染的目标任务。

七、全企一体，高举了强根固魂的旗帜

党建基础再夯实。聚焦学习宣传贯彻党的20th大精神，开办专题读书班*期和追随足迹现场研学，利用"路先锋"宣讲团开展巡回宣讲，全面掀起"六学六进六争先"学习热潮。开展"强根固魂·赋能强企"专项行动，聚焦党建工作融入企业治理、生产经营、队伍锻造、品牌创建、清廉建设五个方面，开展十大专项行动，打造13510党建工作体系，以高质量党建助推企业高质量发展，其中快速路公司被省人民政府授予2020至2021年忠实践行"八八战略"奋力打造"重要窗口"立功竞赛先进集体。党建品牌再增色。打造一企一品党建品牌体系，形成党建品牌矩阵，升级打造2.0版暖心示范驿站*个，建设"禾你同行""五强党建"*个党建示范点，"****"党建品牌获得全省2022年度"国企党建创新样本"；争做全市红色教育排头兵，以2004年3月时任浙江省委书记A调研嘉兴统筹城乡发展工作时乘坐的101路公交为主体，推出101路红色旅游公交线路，成为全市8条"一起来嘉游·初心第一课"红色教育精品路线之一，展示18年来嘉兴城乡统筹发展成果，并与沿线**家单位党组织组建"101路党建服务联盟"，累计提供红色旅游服务**趟次、****人次；推广快速路"红色四方联建"，先后与**个社区和电力主管部门开展结对，成立参建单位临时党组织，以党建助力项目推进。三是队伍建设再提升。推出中层干部推出现职制度，全年提拔中层干部*名、进一步使用*名、平职交流*名，统一招聘员工**人，干部队伍结构不断优化；以中层干部及青年骨干能力提升班、基层员工素质提升培训班、80