基层党支部换届工作报告(第2/2页)

三是弘扬担当作为之风。充分发挥党员干部先锋模范作用，积极收集、梳理企业合理诉求，提升服务质量，稳定了单位经营。严格落实巡护巡查制度，按照日、周、月、节的时间节点对楼内进行安全检查，及时排查安全隐患，确保了楼宇的安全稳定。财务、档案、人事、接待、餐饮等行政后勤工作规范有序，较好地保障了各项工作的正常运转。

二、存在的不足

三年来，在局党组的正确领导下，在支部各位委员的通力合作及党员们的共同努力下，支部各项工作取得了一定的成绩，但对标上级要求，还存在一些弱项和不足。一是党建工作制度还不够完善，与新形势新任务的要求相比，存在一定差距。二是党建活动还不丰富，内容较为单一，创新不够。三是面对新时代党的建设要求，党建与业务融合还不够紧密，党建统领作用还有待进一步增强。

三、下一步工作及建议

为有效推动支部建设向高质量发展，对照当前存在的短板弱项，建议新一届支部着重从以下几个方面持续用力。

（一）深入政治理论学习，不断提高党性修养。坚持把政治建设摆在首位，以党的"xx大"会议精神学习为重点，突出抓好习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育，强化党员理论武装。同时，对照新时代党的建设总要求，紧密结合xx党支部工作实际，抓好教育实践活动成果转化运用。

（二）全面开展从严治党，抓好党风廉政建设。继续抓好《准则》、《条例》等党规党纪的学习宣传和贯彻落实，抓好警示教育，严格党内监督，及时对党员干部中存在的苗头性、倾向性问题开展约谈提醒，认真梳理廉政风险点，加强排查防控，营造风清气正的政治环境。

（三）加强支部组织建设，规范党员教育管理。健全基本组织，建强基本队伍，落实基本制度，扎实推进党建工作开展；严格党员教育管理，做好党员发展工作，引导广大党员认真履行义务、正确行使权利，自觉在急难险重任务第一线充分发挥先锋模范作用，确保党员队伍的先进性和纯洁性。

（四）做好意识形态工作，筑牢职工思想防线。持续加大对职工意识形态的正面引导，严格落实谈心谈话制度，强化网络舆论引导和管控，切实维护网络意识形态安全。加强职工纪律规矩教育，引导广大党员自觉净化"工作圈""生活圈""娱乐圈"，树立党员良好形象。