2022年纪委书记述职报告

2022年纪委书记述职报告

2022年以来，在上级纪委和XX党委的坚强领导下，XX纪委聚焦监督、执纪、问责主责主业，紧紧围绕上级纪委、XX党委的重大决策部署及重点工作安排，紧盯各业务领域项目"一把手"、关键环节，关键岗位、关键人员的廉洁提醒与日常监督，强化对年轻干部队伍的政治引领、思想教育作用，规范两级领导干部对权力运行的制约，持之以恒正风肃纪，坚定不移推动XX党委全面从严治党，一体推进"三不"机制建设，坚持问题导向，探索XX各体系监督负面清单，持续巩固推进各体系风险源头治理工作机制，建立健全"大监督"纪检工作法和"负面"清单化管理模式。近一年来，XX党风廉政建设和反腐败工作稳步推进，信访反映数量持续下降，为XX持续稳健高质量发展提供了坚强的政治保障。根据工作安排，现将2022年度履职情况汇报如下：

一、完成的重点工作

（一）加强政治建设，践行"两个维护"

一是夯实思想根基。始终把政治监督摆在首位，严格落实"第一议题"制度，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。通过党委中心组学习、"三会一课"和其他会议将"第一议题"常态化，把学习融入日常、抓在经常。截至目前，党委中心组学习X次，三会一课X次，督促党员干部认真学习党的XX大精神和新修订的《中国共产党章程》，强化思想理论武装，站稳政治立场、把准政治方向、增强政治定力，为履行职责打好思想政治基础。二是强化政治监督。协助XX党委抓好维护政治纪律和政治规矩、落实党中央和上级党委重大决策部署，开展XX"把方向、管大局、促落实"情况的全过程监督；制定"大监督"实施细则，推动粗放监督向各业务体系的精准监督转变。三是压紧压实责任。协助党委研究制定工作要点，签订责任书XX份，及时向党委提出管党治党的意见和建议X条，召开X次党风廉政和反腐败工作协调小组会议，研判党风廉政建设及反腐败工作形势。

（二）强化问题导向，规范权力运行

一是强化同级监督。参与修订"三重一大"决策制度，参与并监督"三重一大"决策事项X项；对班子成员逐一进行"画像"评价，认真开展政治生态分析，对X名领导班子开展廉洁提醒谈话。二是做实日常监督。紧盯权力运行中的风险和监督管理中的薄弱环节，主动预防、超前预防，切实将教育、"红脸出汗"提醒、监督工作做到前面，有效消减和防范风险。整合审计、巡察、职能监督资源，提升监督合力，2022年XX党委开展物资采购、工程分包、领导人员职务消费等专项监督X项，推动职能部门开展监督工作X项，发现管理类问题X项、整改落实问题X项，健全各类制度X项；严把干部任用廉洁关，出具党风廉政意见书和廉洁鉴定X份，开展任前廉谈话X人；为切实保障XX各项目部廉洁高效运行，结合实际制定《廉洁项目建设计划》，围绕"六建四严"，通过"线上＋线下"的方式组织对X个项目开展廉洁项目专项检查。三是规范巡察监督。按照XX党委巡察工作安排，对X个项目党支部开展巡察工作，开展谈话X人次，发现问题X项，督导全部完成整改；按照上级党委巡察"成效评估年"相关要求，研究制定"成效评估年"活动方案，对XXX个项目党支部开展巡察整改评估工作，扎实推动巡察整改工作落实。四是深化"专项整治"工作。从严从实开展"利益输送、设租寻租、化公为私、影子股东、影子上级"等问题专项整治，召开党委会专题研究靠企吃企工作，成立以党委书记为组长，XX班子成员为副组长，各职能部门负责人为成员的领导小组，协同推进各项专项整改工作落实落地，其中"影子股东、影子上级"问题整治覆盖全体职工X人，"化公为私"问题整治覆盖X名领导干部，经自查排查，暂未发现XX范围内存在相关问题。

（三）加强标本兼治，推进"三不"机制

一是扎紧"不能腐"的制度笼子。建立党委统一领导的监督体系，制定"大监督"体系，形成统筹贯通、常态长效监督合力；编制监督工作负面清单，从X个方面梳理X条负面清单内容，装订成手册，发放员工学习。二是增强"不想腐"的自觉。聚焦"关键节点"、"关键少数"，集中组织观看警示教育片，全年开展廉洁警示教育X场次，逾X余名员工接受教育；组织经营、财务、设备物资、办公室等关键岗位人员，采用线上＋线下的方式召开靠企吃企的警示教育；对XX、项目部两级"一把手"、领导班子成员、关键岗位人员及战略分包商负责人开展廉洁警示教育，用纪律营造风清气正经营环境，保障XX高质量可持续发展；将廉洁教育融入职工工作生活方方面面，有效提升了各项教育工作实效，进一步增强了党员领导干部廉洁自律意识。三是深化"不敢腐"的震慑。从严追责问责。对X年巡察发现各类问题进行通报。对上级巡察发现的问题，下发处理意见X份，对X个单位给予通报批评，对X名责任人进行组织处理。

（四）强化作风建设，严防"四风"反弹回潮

锲而不舍落实中央八项规定精神，坚持经常抓、抓经常的长效工作机制，紧盯"关键时间节点、关键事、关键人"，驰而不息纠正"四风"，坚持力度不减、节奏不变、尺度不松。坚守重要时间节点不放松，坚持在主要节假日前印发廉洁过节文件通知，通过网络发送廉洁宣传短信、警示提醒；确保节日期间监督举报渠道24小时畅通；节中、节后开展抽查监督；修订《公务车辆使用管理办法》，进一步完善作风建设制度体系；切实推动XX作风建设常态化、长效化，管出习惯，抓出成效。

（五）加强监督队伍建设，织密监督网络体系

组织召开派驻纪检员述责述廉会，通过总结汇报、测评、提问和交流等环节促进派驻纪检员履职尽责；根据上级《关于举办水电七局纪检系统学习贯彻党的XX大精神暨纪检干部业务培训班的通知》，XX组织安排X名纪检干部通过线上方式参加此次培训，XX组织开展纪检业务培训X次，进一步帮助纪检干部补齐短板，提升熟练运用党纪党规，推动工作精细化、精准化的水平。

二、存在的主要问题

XX党风廉政建设和反腐败工作扎实推进，取得了明显成效，但还存在一些不足：一是党风廉政建设与生产经营深度融合不足的问题还未彻底解决。监督目标定位不够精准，监督执纪成果运用不充分，没有全部转化为XX合规经营治理效能。二是管党治党责任向项目基层传导的压力还不够深入，个别基层党组织对党风廉政建设和反腐败工作重视程度不够，对本单位党风廉政建设工作部署不够具体、措施不够有力。三是纪检队伍素质有待进一步提高。派驻纪检干部不能较好地平衡本职与兼职工作重心，工作水平和把握政策能力仍有待提高。