区市场监管局党组2022年巡察整改进展情况报告(第4/4页)
谈心谈话流于形式
整改措施:一是通过组织支部书记专项培训,正确认识谈心谈话作用,提升支部书记党建工作能力;二是机关党委准确把握各支部谈心谈话开展情况,指导各支部做好谈心谈话工作。
关于"干部队伍建设存在短板"问题
市场监管专业人才匮乏
整改措施:一是加大招聘力度。按照实际工作需要,加大对食品、特种设备等领域专业人员招考力度,通过政府购买服务的形式,补充编外临时人员,加强人员培训,提高专业人员数量和质量。XXXX年新考录的X名公务员、接收的X名军转干和安置的X名退役军人已进入我局工作;XXXX年申请引进沂蒙优才X名,其中有食品药品专业人才需求计划,现阶段报名工作已经完成;XXXX年计划招聘X名公务员,现阶段报名资格审查工作已经完成。完善平时考核和季度、年度考核相结合的考核方式,发挥考核的指挥棒作用,形成争先创优的良好氛围,全面提升现有人员的业务能力素质。二是优化年龄结构。通过老龄人员退休和人员引进,畅通人员进出渠道,形成良性循环,逐步缓解老龄化问题。针对人员学历低的历史遗留问题,鼓励考取在职教育、成人高考等的方式,提高现有工作人员的学历水平。近期,已有X名同志,取得了成人高考专科学历。
(四)关于"巡视巡察反馈问题整改不到位"方面问题
关于"对巡视巡察工作重视不足"问题
整改措施:一是高度重视巡察整改工作,认真学习贯彻《关于加强巡视整改和成果运用的意见》,建立健全整改工作机制。二是局党组落实巡察整改主体责任。集中整改期间,召开巡察整改专题民主生活会或组织生活会,至少研究X次巡察整改工作;集中整改期后,至少每X个月研究X次后续整改工作,直至整改任务全部完成。三是党组主要负责人履行第一责任责任,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重大案件亲自督办;领导班子其他成员履行"一岗双责",抓好职责范围内整改任务落实。四是加强巡察档案管理,对相关材料及时整理入档,妥善保管,防止丢失。同时,保存好电子版材料,做好备份。
关于"整改问题反弹,边改边犯的情况依然存在"问题
整改措施:一是对全系统党员情况进行梳理摸底,对组织关系未及时转接的,限时进行转接。二是建立并实施"台账式管理"和"销号制落实"制度,对个性问题对号入座,落实到人,立行立改;对共性问题进行分类汇总、逐项梳理归类,明确整改内容、整改目标、责任主体和整改时限,强化跟踪督办,确保件件有落实、事事有回音。在抓好集中整改的同时,举一反三,深刻反思、认真剖析问题产生的深层次原因,找准体制机制上的"症结",建立长效机制,坚持标本兼治,加强制度建设,防止问题反弹。
三、今后整改工作打算
下一步,我局将把落实巡察整改作为当前和今后一段时期的重要工作来抓,进一步巩固深化整改成果。对于长期性工作,坚持做到常抓不懈、常态化管理。
(一)坚持驰而不息,进一步推动任务落实。以此次巡察为动力,坚持目标不变、标准不降、力度不减,狠抓整改落实,对于已完成整改的工作,适时组织"回头看",进一步巩固整改成果,建立健全长效机制,从源头上杜绝类似问题的发生。
(二)坚持从严治党,进一步压实"两个责任"。局党组真正扛起党建工作和党风廉政建设主体责任,加强对抓好基层党建工作的指导。局党组书记切实履行"第一责任人"职责,亲力亲为抓班子,带队伍;局党组成员坚持"一岗双责",主动抓好分管科室的党风廉政建设。配合区纪委监委派驻纪检监察组切实强化监督责任,执好纪、问好责,严肃查处发生在群众身边的腐败问题。
(三)坚持正风肃纪,进一步转变干部作风。认真贯彻落实中央八项规定精神和上级实施办法,不断加大"四风"问题专项治理力度,坚决防止"四风"问题反弹,让群众看到作风持续转变的成效。深入开展形式主义,官僚主义等作风问题专项治理工作,切实提高服务群众意识。
(四)坚持建章立制,进一步规范权力运行。针对巡察组指出的问题,在抓好整改的同时,倒查制度缺陷,加强制度建设。对整改工作中已经建立的各项制度,坚决抓好落实,确保真正发挥作用;对需要建立的制度,瞄准腐败易发多发风险点,抓住关键环节,突出重点部位,推进制度创新,堵塞制度漏洞,对不科学不健全的制度,进一步规范完善,不断扎牢制度的笼子,防止问题反弹回潮。