关于巡察集中整改进展情况的通报-43篇(第118/127页)

11.针对"对意识形态工作重视不够，落实意识形态工作责任制不到位"的问题。

一是乡党委班子把抓意识形态工作摆在重要位置，把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入重要议事日程，把意识形态工作与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设紧密结合，同部署、同检查、同考核。及时全面听取了各村党支部上半年意识形态工作情况汇报，对全乡上半年意识形态工作进行分析研判，并对下半年意识形态工作进行安排部署。二是将习近平总书记关于意识形态工作重要论述、讲话、指示精神，《党委（组）意识形态工作责任制办法》等纳入党委理论中心组进行了学习。三是乡党委制定了《XX乡舆情与应对处置方案》和《XX乡网络安全应急预案》，进一步完善"三审三查"制度，明确了相关责任人责任，推动全乡信息发布工作进一步规范。乡党委结合工作实际，制定了2022年意识形态宣传方案，各支部严格按照方案要求，加强对意识形态工作的宣传。四是对舆情应急预案和网络舆情风险点台账进行"回头看"，结合实际情况更新了XX乡2022年舆情风险点工作台账。

（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风以及群众反映强烈的问题方面。

12.针对"管党治党意识不强，乡村干部违纪违法问题频发"的问题。

一是召开党委扩大会议听取上半年班子成员落实分管领域党风廉政责任制情况和各村党支部落实党风廉政责任制情况，安排部署2022年下半年党风廉政建设和反腐败工作。二是组织乡村干部、驻村工作队召开XX乡纪律作风整顿暨酒驾醉驾、参赌涉赌警示教育会议、XX乡干部作风建设暨警示教育会议和中秋、国庆正风肃纪警示教育会议。同时督促各村党支部召开村级纪律作风暨酒驾醉驾、参赌涉赌专题警示教育会议和中秋国庆期间警示教育会议，确保警示教育到底到边。三是通过微信工作群向全乡党员及公职人员发放倡议书、组织全乡党员干部签订"严守纪法.拒绝酒驾承诺书、拒绝参赌涉赌承诺书，对农村流动党员通过微信工作群进行承诺，做到党员全覆盖。四是召开XX乡"涵廉齐家，树清守正"廉政教育活动，观看廉政教育视频3部，通过诵读党员干部廉洁家书、开展助廉座谈会等方式凝聚思想共识，弘扬优良家风。五是到各村开展纪法宣传活动，现场宣讲党章党规，印制分发宣传彩页，常态化开展纪法宣传。六是在乡政府门口打造廉洁文化点1处，在乡机关会议室设置廉洁文化版面1块，机关院内制作廉洁文化展板1块，着力营造清廉文化进机关的浓厚氛围。

13.针对"纠治'四风'工作不深入，形式主义、官僚主义问题依然存在"的问题。

一是召开党委扩大会议，听取上半年班子成员落实分管领域党风廉政责任制情况和各村党支部落实党风廉政责任制情况，并对2022年下半年党风廉政建设和反腐败工作进行了安排部署。二是通过发放提醒函的方式，督促班子成员严格履行管党治党政治责任，进一步压实压紧主体责任。三是对相关责任人进行了处理。四是班子成员结合各自工作实际，扎实开展了上半年分管领域党风廉政建设情况专题调研工作，形成了高质量调研报告9份。

14.针对"执行财务审批程序不严谨，支付流程不规范"的问题。

一是组织乡村两级干部认真学了《古浪县村级资金管理实施细则》、《中华人民共和国政府采购法》等文件精神，对乡村两级常用的三方询价、招投标等政府采购形式进行了重点培训，进一步提升了财务管理的规范性。二是组织乡村两级干部再次认真学习了新修订的《XX乡财务管理制度》及村级财务管理相关制度，并将相关制度印发各村，在具体执行过程中参照执行，进一步规范资金审批和拨付程序。三是对相关责任人进行了处理。

15.针对"执行政府采购不严格，涉嫌虚假政府采购行为"的问题。

一是组织乡村两级干部认真学习了《古浪县村级资金管理实施细则》、《中华人民共和国政府采购法》等文件精神，对乡村两级常用的三方询价、招投标等政府采购形式进行了重点培训，进一步提升了财务管理的规范性。二是组织乡村两级干部业务培训班，逐条培训了《古浪县村级资金管理实施细则》，并将文件印发各村，在具体工作中对照执行。三是对相关责任人进行了处理。

16.针对"财务管理不规范，廉政风险防范不到位"的问题。

一是组织乡村两级干部认真学习了《古浪县村级资金管理实施细则》、《中华人民共和国政府采购法》等文件精神，对乡村两级常用的三方询价、招投标等政府采购形式进行了重点培训，进一步提升了财务管理的规范性。二是组织乡村两级干部再次认真学习了新修订的《XX乡财务管理制度》及村级财务管理相关制度，并将相关制度印发各村，在具体执行过程中参照执行，进一步规范资金审批和拨付程序。三是对相关责任人进行了处理。

17.针对"乡党委对驻村工作队监管不到位，驻村帮扶干部遵守驻村纪律不严格"的问题。

一是积极组织乡村两级干部、驻村帮扶工作队全体成员开展"岗位大练兵、业务大比武"理论学习和网络专题培训。二是组织驻村工作队成员参加了全省健全防止返贫动态监测和帮扶机制工作培训暨集中排查动员会、全省脱贫人口稳岗就业工作推进视频培训会和脱贫人口、监测对象收入核算视频培训会，进一步提升了工作队员政策水平和履职尽责能力。三是按时召开驻村工作队月例会，通过学习中央、省、市县文件精神，传达学习市县对驻村帮扶工队的督查通报，对照问题举一反三，确保驻村帮扶工作落实落细。乡党委充分发挥监督作用，适时到各驻村工作队开展检查，督促落实帮扶工作责任。四是严格落实打卡考勤制度，驻村工作队总队长在驻村帮扶工作微信群内，定期对工作队成员打卡情况进行通报和提醒，督促驻村工作队严格落实请销假制度，并将请假审批表报乡村振兴站备案，严格按要求填写工作日志，并对相关责任人进行了处理。

（三）聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺方面。

18.针对"乡党委履行党建主体责任不到位，对党建工作不够重视"的问题。

一是认真落实基层党建工作责任，坚持党建工作与乡村振兴、生态文明建设等重点工作同谋划、同部署、同落实，结合我乡工作实际，制定《2022年XX乡抓党建促乡村振兴重点任务清单》，明确重点任务和具体措施，逐项抓好任务落实。召开2022年基层党建工作推进会，听取了各支部书记党建工作情况汇报，对上半年党建工作进行全面总结，详细安排部署下半年基层党建工作任务。二是建立党建联系点制度，下发《关于建立乡领导干部基层党建工作联系点和下派党建指导员的通知》，各党建联系点领导定期到联系党支部开展党建工作督查指导，结合2022年基层党建重点任务清单内容，推进各村党支部党建工作全面提升。三是结合全乡工作实际，制定全乡"十百千"工作示范引领工作台账，全面推进"三抓三促"活动，创建党建工作亮点品牌，发挥党建引领作用，全面打造曹家台村乡村振兴示范点项目建设，进一步提高村容村貌，改善人居环境。