关于巡察集中整改进展情况的通报-43篇(第126/127页)
（20）着力解决国有资产管理混乱问题。一是对未履行报批手续的国有资产在租事项，各有关单位正在履行审批手续。53个单位已完成大多数整改，剩余事项正在依法依规处理，已对7个单位9人进行问责。二是对2017年以来我县国有资产出租应收未收租金进行追缴，已收取部分租金。三是经自查新增行政事业单位资产出租未审批事项2项，已整改。
8.从严从实抓作风建设
（21）着力解决"六不"现象依然存在问题。一是县委常委会会议再次深入学习郑栅洁书记在"一改两为"大会上的讲话精神，驰而不息纠治"六不"现象。二是振兴商城项目已于2020年10月达到入住条件，用户已入住，368户已办理不动产权证。三是县城管局对选择性执法立行立改，对城管局有关责任人进行了问责。出台《XX县城市管理行政执法人员行为规范》等文件，规范执法行为。四是出台《关于进一步精简会议、改进会风的若干举措》，对以县委、县政府名义召开的会议严格审批，对县直单位召开的系统性会议规范备案，截至目前，全县共召开视频会议73次，其中县委、县政府名义召开视频会议共10次，切实减轻基层工作负担。
（22）着力解决违反中央八项规定精神现象禁而不止问题。一是对巡视指出的收受礼品礼金数万元的当事人予以撤销党内职务、政务撤职处分，并收缴违纪违法所得。二是紧盯"四风"突出问题，常态化开展明察暗访，今年以来已查处通报违反中央八项规定精神问题16起40人。开展"破积弊、兴新风"深化作风建设活动，发现问题12个，问责7人，公开通报曝光典型案例1起。
（三）贯彻落实新时代党的组织路线不够严格方面问题整改
9.加强领导班子建设
（23）着力解决"三重一大"制度执行不够严格问题。一是出台《中共XX县委常委会议事决策规则》，进一步提高议事效率和决策水平。二是修改完善《XX县政府工作规则》，就"三重一大"有关事项审议流程及决策程序进行了进一步明确。三是印发《中共XX县委常委会"三重一大"议事决策事项清单(试行)》，明确了需要提请县委常委会会议研究的"三重一大"事项。
（24）着力解决民主集中制执行不到位问题。一是县委常委会会议学习《中国共产党章程》、《中国共产党地方委员会工作条例》等党内法规，增强贯彻执行民主集中制自觉性。印发《关于党委(党组)理论学习中心组学习提示的函》，要求各级党委（党组）理论学习中心组将民主集中制列入必学内容，每年至少学习1次。二是出台《中共XX县委常委会议事决策规则》，进一步规范县委常委会议事流程，确保民主集中制原则落实到位。
（25）着力解决政治生活执行不严格问题。一是组织学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规制度，增强规矩意识。二是县政府党组、县政府办党支部分别召开会议，进一步规范执行民主生活会、党员领导干部"双重组织生活"制度。三是县委组织部明确专人定期开展组织生活制度执行情况网上巡查，对20个党（工）委发出提醒函，相关党组织已完成整改。四是印发《关于严格落实党员领导干部参加"双重组织生活"制度的通知》，第三季度各级党员领导干部都认真参加了所在党支部（党小组）的组织生活。五是向县级干部发送《关于规范领导干部及时报告个人有关事项的函》，提醒及时向组织报告个人和家庭情况发生的重大变化情况。
10.加强干部队伍建设
（26）着力解决选人用人导向不鲜明问题。一是县委常委会认真学习领会党的组织路线和干部工作方针政策，召开选人用人专题检视分析会议，坚决贯彻落实新时代好干部标准。二是制定《关于开展选人用人工作突出问题专项整治活动工作方案》，牢固树立以实绩论英雄、凭实绩用干部的用人导向，注重在经济发展一线部门，在重点工作、急难险重任务中提拔重用干部。选拔任用了一批优秀中青年干部进入县管学校领导班子。三是畅通干部能上能下渠道，出台《XX县"发展退位、干部让位"操作细则（试行）》，根据季度经济指标完成情况，对出现"退位"情形的乡镇分管负责人进行了问责。
（27）着力解决正向激励不够问题。一是出台《XX县公务员晋升职级操作办法》，进一步优化公务员晋升职级动议、推荐、考察、审批等程序。二是进一步加大公务员晋升职级力度，有效调动了干部积极性。三是出台《XX县干部谈心谈话实施细则》，坚持常态化开展干部谈心谈话，灵活采取个别约谈、集体座谈、随机访谈等方式，倾听干部心声，疏导干部情绪。
（28）着力解决干部交流轮岗力度欠缺问题。一是出台《XX县干部交流轮岗实施细则》，推进干部交流轮岗工作规范化、制度化。二是制定《关于进一步推动全县干部交流轮岗工作专项行动方案》，对符合交流轮岗条件的干部进行了认真梳理，扎实推进干部交流轮岗工作。对巡视指出的县管领导班子成员在同一岗位任职10年以上的20人，已交流轮岗18人；对长期在同一班子任职的县管领导班子成员、县公安局副科级二级机构负责人进行了交流轮岗。三是督促县公安局等县直单位对本单位交流轮岗情况进行全面排查整改，县公安局已开展轮岗交流共265人。
（29）着力解决超职数配备和混编混岗问题犹存问题。一是对县直单位领导班子配备情况进行逐单位排查，没有新的超职数配备干部情况；对省委巡视反馈指出的超职数配备干部，已全部完成整改消化。二是印发《关于做好省委组织部对我县干部选拔任用工作检查情况反馈意见整改工作的函》，对巡视指出的事业编制人员在行政机关任职的问题，已完成整改。三是出台股级干部选拔任用预审和选人用人专项检查制度，并结合十五届县委第三轮巡察，对部分乡镇和县直单位选人用人工作进行了专项检查。
11.强力推进党建工作
（30）着力解决党建工作领导小组作用发挥不充分问题。一是规范设置县党建办，从县委组织部调整到县委办，党建办已明确专人负责。二是印发《打造"宿事速办"社区工作站党建品牌实施方案》《打造"党建护航 文明菜市"暖民心品牌的实施方案》《打造"红色引领 老年助餐"为民服务品牌的实施方案》，作为书记项目。"宿事速办"社区工作站相关经验做法先后被中国组织人事报、安徽电视台、安徽日报等主流媒体报道；完成2个菜市场改造，建成老年食堂（助餐点）58家。三是印发《关于实施"强基领航"工程，开展机关党建"灯下黑"专项整治工作的方案》，进一步规范机关党建。四是对部分县直单位党组（党委）落实中国共产党党组工作条例及基层党建"书记领办事项"情况开展了联合督查，印发了督查通报,问题已全部完成整改。
