2023年3月上半月工作总结、工作汇报、经验材料-67篇(第16/73页)

为满足农村群众对教育培养未成年人的需要，息烽县依托村镇新时代文明实践所（站），建成了12个乡村"复兴少年宫"，通过公益服务的方式，纳入新时代文明实践中心建设和乡村文化振兴工作统筹推进。

2022年，贵阳贵安为更好地推进精神文明创建工作，再度创新路径培育文明新风，从持续推进乡风文明建设、全环境强化未成年人思想道德建设、"1+4+14"打造"文明贵阳"新名片三方面下功夫，全面提升"爽爽贵阳"新形象。

移风易俗，持续推进农村"治风"涵养文明乡风。全市1660个村（居）100% 修订完善村规民约（居民公约）、建立红白理事会，241319名党员干部100%签订承诺书，坚决杜绝大操大办等陋习。

立德树人，全环境强化未成年人思想道德建设。先后印发《中共贵阳市委宣传部关于开展"扣好人生第一粒扣子"主题教育实践活动的通知》《贵阳贵安未成年人思想道德建设联席会议制度》，并评选出35名"新时代好少年"， 举办贵阳贵安2022年"和小朋友一起阅读"等实践活动52场。

绿色文明，"1+4+14"打造"文明贵阳"新名片。以推进文明城市创建为龙头，深入开展绿色文明引领、绿色品牌创建、生态优美提升、绿色文化传播四大行动，并提出了14项任务和举措，确保到2025年，绿色、生态、宜居成为"文明贵阳"新名片。

2023年，贵阳贵安将狠抓文明培育建设，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，提升精神文明建设的凝聚力和引领力。

回望走过的足迹，贵阳贵安精神文明建设的脚步每一步都迈得坚实有力； 眺望未来的征途，相信在全市上下的共同努力之下，文明之花会一路绽放得更加绚烂。

凝心聚力扛使命 砥砺前行续华章

2022 年南昌市组织工作综述

（2023 年 3 月 12 日）

2022年是党和国家历史上具有里程碑意义的一年。党的二十大胜利召开， 擘画了全面建设社会主义现代化国家、以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图，吹响了奋进新征程的时代号角。

过去一年，全市组织系统在市委坚强领导和省委组织部悉心指导下，以迎接党的二十大和学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，聚焦市委对全市组织工作"两个走前列"要求，锐意进取、狠抓落实，奋力推动各项工作"创一流、争先进、作示范"，努力为全面建设社会主义现代化南昌提供坚强组织保证。

一、铸魂补钙

坚持把党的政治建设摆在首位

全市组织系统始终把党的政治建设摆在首位，把学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，作为各级党组织"第一议题"， 进一步加强政治学习，强化理论武装，筑牢思想根基，引导广大党员、干部、人才学在前列、干在实处。

我市将学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，全市各级党组织及广大党员第一时间收听收看党的二十大开幕会，并通过召开理论学习中心组学习、"双周大讲堂"、支部党员大会、基层宣讲等形式广泛开展学习交流。

为推动党的创新理论武装走深走实、深入人心，我市不断健全干部教育培训体系，组织开展全市干部教育"五好"评选活动，储备一批师资队伍。扎实开展"新时代基层干部主题培训"，推动干部培训工作重心下移、资源下沉、政策下倾。

二、守土尽责

党旗在"大战""大考"中高高飘扬

大战大考既是试金石，也是磨刀石。2022年，面对突如其来的新冠肺炎疫情，我市坚持党建引领疫情防控，动员全市广大党员、干部、人才积极投身疫情防控一线，努力把政治优势、组织优势转化为全市疫情防控的制胜优势。

全市机关企事业单位党员干部按照就近就利就便原则，主动到社区（村） 报到，构筑起群防群控的严密防线。针对疫情防控中暴露出的问题，我市大力

开展街道社区优化调整，成立南昌"洪城红"应急队伍。一面面鲜红党旗、一枚枚金色党徽，在抗击疫情的第一线熠熠生辉。

我市坚持党建引领项目建设、产业发展，在全市重大重点项目、产业发展建设一线，全面推行"一项目一支部"模式，设立174个项目党支部、348支党员突击队和623个党员示范岗、责任区，为经济社会发展不断注入"红色动力"。

去年，在发展经济、项目建设、改善民生的主战场，在疫情防控、防汛抗旱的第一线，全市各级党组织和广大党员干部勇挑重担、攻坚克难，把党旗下的铮铮誓言书写在英雄城大地。

三、树立导向

建设忠诚干净担当具备六种鲜明特质的"四有"干部队伍

为政之要，惟在得人。去年，全市组织系统坚持党管干部原则，落实新时代好干部标准，围绕强省会战略发展需要，着力建设忠诚干净担当具备六种鲜明特质的有干劲、有思路、有办法、有活力的"四有"干部队伍。

做深做实政治素质考察。坚持政治标准，不断完善政治素质考察方式方法， 全面了解干部政治素质。

选优配强各级领导班子，稳妥推进群团换届、市属国企重组和事业单位改革人事安排等工作。坚持在重大斗争一线考察识别干部，大力培养选拔优秀年轻干部，努力推动形成梯次接续、专业互补、学历优化、来源广泛的合理结构。

不断强化干部队伍实践锻炼、专业训练，引导干部向吃劲岗位、艰苦岗位流动，在严峻复杂斗争中锤炼意志、提升能力。

坚定不移推进全面从严治党，加强选人用人监督和干部管理监督，开展县乡干部"走读"、公职人员因私出国（境）管理、公职人员违规经商办企业等专项整治，积极营造干事创业的良好政治生态。

加大选调生工作力度，引导选调生在基层广阔沃土上不断"墩苗扎根"， 使他们稳得住、干得好、有奔头。

四、固本强基

不断增强基层党组织政治功能和组织功能

治国安邦，重在基层；管党治党，重在基础。去年，我市坚持大抓基层的鲜明导向，把推动基层党组织建设提质增效作为重中之重，努力提升省会基层党建工作的美誉度、影响力和质量水平。

打造"洪城红"基层党建品牌体系。高起点规划建设"洪城红"基层党建

信息化指挥平台。组建"洪城红管家"城市基层治理队伍。加强流动党员管理， 实施"流动洪城红"计划。举办首届"洪城红"乡村振兴公益项目大赛，募集公益项目资金支持乡村振兴。

深入开展基层干部作风建设"4+X"专项整治。聚焦"油松痞""小鬼难缠" "中梗阻"，脱离群众和漠视侵害群众利益等四项共性问题以及基层干部、执法队伍中若干行业领域突出问题，进行专项整治，深入开展"作风夜查、民情夜访"，推动基层干部作风不断好转。