乡2023年上半年党委政府工作总结

XX乡2023年上半年党委政府工作总结

2023年上半年以来，在县委、县政府的坚强领导下，我乡深入学习宣传贯彻落实党的XX大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全力以赴攻坚克难，落实落细党的建设、党风廉政建设、乡村振兴、安全生产、人居环境、信访维稳、民生保障等各项工作，着力保障和改善民生，全力维护社会和谐稳定。现将2023年上半年工作总结和2023年下半年工作计划报告如下：

一、上半年工作总结

（一）党的建设

1.党建基础工作

一是务实开展了党政领导班子民主生活会。XX乡严格按照县委组织部的要求，召开了党政班子民主生活会，会议上各班子成员都实事求是的对自己进行了深入剖析，开展了批评和自我批评，达到了自我净化、自我完善、自我革新、自我提升的目的，增强了班子的凝聚力和战斗力。二是严格落实了机关支部"三会一课"制度。严格按照"三会一课"制度要求和县委组织部要求，按时召开了机关支部党员大会和组织生活会，党员大会上机关支部书记进行了述职并为全体机关党员上了一堂生动的党课，同时按照要求每月定期召开支委会、开展主题党日活动、足额收缴党费。三是足额完成了2022年党费清缴和2023年党费预算工作。2022年全乡各支部共交纳党费58847元，其中机关、企事业单位中的党员交纳党费33297元，离退休干部、职工中的党员交纳党费4226元，农民党员交纳党费20624元，实行年薪制、个体经营者等党员交纳党费700元。2023年全乡预计应交纳党费42008元，其中机关、企事业单位中党员应交纳党费23028元，离退休干部、职工中的党员应交纳党费2610元，农民党员应交纳党费3960元，两新党组织中的党员应交纳党费696元，在职村干部中党员应交纳党费11714元。四是统筹各支部完成了支部书记党建述职工作。全乡16个村支部书记向乡党委和支部党员进行了述职，报告了2022年度支部的工作开展情况和存在的不足，并对2023年度的党建工作计划做出了初步规划。五是开展了困难党员走访慰问。春节期间各村支部对部分困难党员进行了走访慰问，为全乡48名困难党员发放了慰问金14400元。六是完成了2023年上半年"6080"党员和2023年"光荣在党五十年"纪念章发放摸底工作。今年以来，按照县委组织部的工作要求，在全乡各支部内继续对"6080"党员和党龄50年以上且未领取在党五十年纪念章的党员进行了摸底，2023年上半年"6080"党员35人，2023年7月1日前党龄满50年且未领取"光荣在党五十年"纪念章30人，计划今年"七一"期间对新增的30名到龄党员颁发纪念章。七是着力开展基层党组织整建提质。今年以来，XX乡党委对各支部运行情况进行摸排，查摆出幸福村村两委班子凝聚力不强，带领群众致富能力偏弱的问题，已将幸福村列为软弱涣散党组织，认真落实"四个一"整顿措施及时进行整顿。八是深入推动村民代表联系服务群众工作。根据组织部要求，XX乡形成了村两委联系小组长，小组长联系村民代表，村民代表联系服务群众的工作格局，通过摸排走访、倾听民意，第一季度共搜集群众急难愁盼问题21个，目前乡村两级已解决10个，并对不能解决的问题及时进行了上报。第二季度问题正在搜集、汇总中。九是积极创建"五美村部"。今年计划将我乡XX村、XXX村、XXX村3个村作为创建点开展"五美村部"创建工作。十是完成了村级后备干部人才库的建立。全乡村级后备干部共56人，均为高中及以上学历，其中大专及以上学历32人，最大年龄35岁，最小年龄20岁，平均年龄28.5岁，中共党员10人。

2.发展党员工作

一是切实整改连续两年未发展党员村支部。XXX村、XXX村、XXX村、XXX村、XXX村5个村为连续两年未发展党员村，目前各村均已制定发展党员计划，XXX村、XXX村、XXX村上半年各发展党员1人，XXX村上半年发展党员2人，XXX村拟下半年发展党员1人。二是严格按照"控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用"总体要求，抓实抓好党员发展工作。XX乡2023年全年发展党员任务10人，上半年预展审7人，7名发展对象均为"8090后"年轻同志，其中女同志1人，大专及以上学历3人。

3.人事工作

一是完成了新标准下社保和公积金的调整。今年以来，根据县委县政府要求，使用新标准对全乡72名干部职工的社保和公积金进行了调整和申报。二是对标对表做实了离任村干部生活补贴工作。XX乡党建办严格对标对表，遵照个人申请、村级审核、乡级把关的程序开展存老干生活补贴工作。2023年第一季度，全乡村老干新增8人，另有5人去世将于下一季度停发村老干补贴，第一季度共计需发放补贴203人。2023年第二季度，全乡村老干新增8人，另有3人去世将于下一季度停发村老干补贴，第二季度共计需发放补贴206人。三是妥善完成了人事调动、任免工作。2023年上半年XX乡干部职工调出2人，调入2人，提拔重用3人，其中1人从二级主任科员晋升为一级主任科员，1人从三级主任科员晋升为二级主任科员，1人从管理九级晋升为八级职员。

（二）党风廉政建设

督促学教，狠抓防范到位。一是坚持月学制。每月组织一次学习会，重点学习关于党风廉政建设新要求、县纪委全会精神以及县委关于贯彻落实"两个责任"实施意见和落实两个责任追究办法等文件精神。二是开展警示教育。利用月度例会集中学习、专题会议宣读上级纪检监察机关查办的案件通报，每逢节假日前召开专门会议进行廉政提醒，做到警钟长鸣，防微杜渐。三是开展专项活动。扎实开展纪检监察干部队伍教育整顿，通过完善"第一议题"制度、"五学联动"机制等务实举措，结合观看庭审实况、警示教育片以及讲廉政党课、开展廉政谈心谈话等方式，用纪检监察干部违纪违法案例、身边人身边事教育警示干部，引导教育干部强化纪律规矩意识，把遵规守纪刻印在心。同时，把落实十二届省委第三轮巡视共性问题未巡先改工作作为当前和长期整改的重大政治任务，作为贯彻落实党的XX大"要加强巡视整改和成果运用"的具体举措，对照共性问题清单、职责使命，坚持问题导向、实事求是，以刀刃向内的勇气不断推进自我革命，真正做到未巡先改、全面整改、标本兼治。

督促执行，狠抓管理到位。一是加大纪检信访工作。我乡于6月2日开展纪检监察与人民同行--"走好新时代党的群众路线"信访举报活动，面对面解答居民对信访相关内容咨询20余人次，发放信访宣传资料200余份，登记来访群众问题7个并及时进行处理，切实增强群众依法信访观念，努力营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好环境。二是加强督查。继续开展"雁过拔毛"式腐败专项整治行动，开展项目资金、扶贫资金、惠农资金专项排查活动，确保重大资金项目安全、稳妥、有序的实施，发挥最大效益。同时，开展XX乡干部职工作风整顿专项活动，对全乡干部职工工作作风进行了3次督查，印发3期通报，20余人次考勤异常被通报。同时通知乡财政所，按干部管理制度执行经济处罚措施。三是严格执纪问责。半年来，乡党委、乡纪委集体廉政谈话3人。乡纪委立案审查案件1件，办结1件，党内警告处分1人。四是加大村级财务监管力度。加大了村级"三资"的清理工作，完成阶"互联网＋监督"工作信息更新工作。

（三）乡村振兴

1.持续做好易地搬迁后续帮扶。XX乡241户1071户易地扶贫搬迁户，后续帮扶至关重要，关系到搬迁户的稳定发展和持续增收。XX乡振兴办专人摸排了全乡这241户搬迁户的产业就业情况，户户了解，对确实存在困难的户通过公益性岗位、低保、临时救助等社会保障提供帮扶，同时鼓励外出务工和发展产业。对这241户搬迁户的后续帮扶也录入到易地扶贫搬迁系统中，实时监测，确保不发生返贫漏评情况。

2.巩固拓展防止返贫和监测帮扶。巩固脱贫攻坚成果和乡村振兴有效衔接最关键的一环便是防止发生规模性返贫和致贫。对边缘线上的农户及时监测和帮扶，确保不发生返贫和致贫。在今年湖南省新开发的防返贫监测与帮扶管理平台中，在行业比对中我乡涉及政策未落实疑似风险点。经过走访排查核实，基本不存在风险点不存在返贫致贫风险，对个别户也按程序纳入监测，如XXX的颜八妹。修溪魏圣情等。同时在干部走访摸排中也摸排了五户经过走访摸排，本人确实存在因病因残等原因存在部分困难，但是家中经济条件较好，不存在返贫致贫风险。同时对原来的全国扶贫系统进行信息维护和数据更新，今年上半年通过动态调整，脱贫户、边缘户的新增和减少，当前全乡有脱贫户和边缘户总计有1800户6760人，同时上半年在系统更新了这1800户的务工情况。

3.继续做好驻村帮扶工作。在脱贫攻坚期间，驻村工作队对村帮扶力度不可谓不大。今年已经开始驻村第二轮帮扶计划，根据上级要求和规定，有7支驻村工作队进驻7个村，按"八个推动"落实驻村帮扶。

4.用小额信贷促产业发展。今年上半年，我乡小额信贷额度为10763550元，目前在按时间要求进行中。通过贷款解决了脱贫户的资金问题，帮扶了脱贫户的产业发展，强有力的巩固和拓展了脱贫攻坚成果。

5.做好衔接的日常工作。是做好雨露计划信息工作。今年上半年我乡经过职业教育信心摸排和收集，目前脱贫户在读职校的学生上半年已经收集相关学籍证明和信息上报。同根据当前一卡通的问题整改，对雨露计划涉及漏发17人29期进行补发。

6.持续开展"一户一画像"工作。按照县委县政府、乡党委政府的要求，我乡从3月开始，落实上级会议精神后，立即开展排查行动。对全乡所有农户进行了收入核算，对11类重点对象开展"一户一画像"，全乡总计画像2000多份。总计新识别12户30人。累计消除风险监测对象15户36人。同时五月份开展2023年防止返贫集中排查工作。根据县乡村振兴局《关于组织开展2023年防止返贫监测帮扶集中排查的通知》（X〔2023〕X号）文件要求，我乡党委政府高度重视，及时召开集中排查工作会议于5月24日开展支部书记专题培训会就集中排查工作安排部署，于6月2日在乡村振兴例会中再次强调推进。对此次集中排查进行部署和推进，明确此次集中排查工作的排查对象、排查内容、时间节点和工作要求，在全乡范围内对脱贫户、监测户和其他农村户籍人员全覆盖式排查，着力解决政策理解和政策把握不精准、监测不及时不全面、精准帮扶不到位等问题，精准识别监测对象，精准实施帮扶，推动政策落实，切实防止返贫致贫，坚决守住不发生规模性返贫的底线。同时对涉及的7类重点对象，振兴办结合行业部门数据，下发重点名单，确保村有针对性、有重点开展。本次集中排查我乡一共排查8880户31523人，其中脱贫户、监测户共计1800户6740人、一般户7080户24783人，在此次集中排查中，结合县乡村振兴局反馈的部门预警信息、民政部门低保动态调整等作为发现问题的线索，积极入户开展排查。经排查，我乡发现的问题主要集中在以下2个方面：一是因病刚性支出大2户，通过低保、医保大病救助等措施保障基本生活，二是系统信息未及时更新，主要是新生儿、户籍迁出变化引起的人口变动，目前已在系统内进行操作。本次集中排查，我乡拟纳入监测对象2户10人，目前已完成识别程序，目前已经录入系统1户5人。并已落实帮扶联系人，制定帮扶措施。

（四）安全生产

1.强化政治思想引导，努力提高站位

组织深入学习习近平总书记关于这全生产重要论述以及相关的指示批示精神，传达学习中央、省、市、县各级安全生产会议精神，学习领导讲话、领会上级的安排部署。组织广大干部职工以及村支两委干部、各企业负责人观看《生命重于泰山》电视专题片，组织广大从业人员认真学习《安全生产法》和《湖南省安全生产条例》。根据全省安全生产电视电话会议的要求，进一步提高"打好安全生产翻身仗"的重要认识，按照上级的部署要求，分析本级安全生产形式，明确目标方向，制定本级"翻身仗"方案、措施。通过一系列的思想政治理论的培训学习教育，广大党员干部的和从业人员的政治站位得到极大的提升。

2.加强领导统筹组织，落实安全责任

为了更稳定地抓好安全生产工作，调整了因人事调整后的安全生产领导小组及成员，坚持做到每月召开一次安全生产专题工作会议，会议听取每月工作总结和部署下个季度的工作计划。同时落实"一岗双责"及各项规章制度和考核制度，把安全生产工作纳入乡、村干部工作绩效考核，进一步夯实了安全生产工作基础，并要求各村各单位完善各项安全生产工作制度，完善安全生产工作的考核办法。此外，我应急办还严格落实了应急办公室的各项规章制度，每月召开安全生产委员会成员会议，在每次的党委会议上对安全生产工作议题，每周向主要领导有汇报，每月有交办，始终绷紧安全生产这根弦。

2.加大安全创建力度，提高安全意识

首先，加强安全硬件配备建设。对各村进行摸排，重新确定安全员，固定办公场所、配备必要的办公用品和安全防护用品、保证安全宣传版面及时上墙。

其次，加强安全软件建设。一方面提高广大农村干部的安全意识，另一方面认真开展安全隐患排查、安全知识宣传等工作，确保各项工作有序开展。

最后，加强安全宣传工作。截至目前，我们先后投资12万元为各村刷写宣传标语150条、安装宣传版面25块、散发安全宣传单3000余份，制定安全生产类的小视频、村村响音频50多条，在全乡形成了一种浓厚的安全生产氛围。

3.加强企业安全生产，强化首位意识

为增强做好安全生产工作的责任感和紧迫感，切实把安全生产工作作为当前压倒一切的工作来抓。在牢固树立"强化安全基础，推动安全发展"的观念同时，压实企业的主体责任，做到每周有检查、每月有督导、每季有通报。半年来，一是加强检查力度。围绕主要负责人、安全员未履行安全生产管理职责等违规违法等行为，加大执法力度，震慑式压实企业主体责任，促使企业从"被动化"担责转变为"主动化"预防。截止到目前，共检查单位数110家，发现隐患数35项，整改35项，行政处罚次数12次。二是加强执法监督。突出重点部位、重点环节，为企业把脉问诊，同时坚持严格执法与指导服务并重，对辖区内监管行业领域企业进行全覆盖检查指导，帮助企业找出安全生产工作中存在的不足、分析问题隐患产生的原因和根源，指导企业制定整改措施，全力帮助企业做好安全生产管理。三是加强安全教育培训。组织开展培训，重点强化企业安全生产标准化创建、安全管理、安全生产事故隐患排查与整治等方面培训，通过培训，提高企业负责人的安全意识和法制观念，督促其确保各项安全经费的投入使用、各项安全管理制度的严格执行和各项安全措施落到实处，真正实现企业的安全发展。

4.深入开展隐患排查，杜绝事故发生

我应急办集中开展"三查三保"安全专项整治和"打非治违"专项整治活动，重点对企业、交通、旅游、建筑、防汛安全等行业进行整治，保证我应急办良好的安全态势，并对交办提出的一系列重大安全隐患中涉及我应急办的四家企业进行检查，督促其积极整改。截至目前，共排查各类安全隐患12处，整改8处，剩余隐患正在监督其积极整改。

（五）人居环境

1.健全组织机构，完善责任制度

今年年初成立了以党委书记为中心，班子成员为相关负责，全体干部职工，乡直单位，16个村居支书为成员的工作领导小组。根据我乡实际情况，制定了以村居和机关为工作对象的2022年XX乡环境卫生工作方案，明确了详细的工作考核细则。

2.加强宣传建设，从实际出发

一是召开村支书、乡直单位负责人、站办所负责人环境卫生工作部署会，积极传达上级环境卫生相关工作会议精神。