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关于2023年公安机关的工作汇报

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关于2023年公安机关的工作汇报

近年来,XX市局深入贯彻上级公安机关暖警惠警部署要求,牢固树立"以警为本"理念,持续加大民警优抚关爱力度,不断增强民警职业认同感、归属感、幸福感、荣誉感,有效提升队伍凝聚力、向心力和战斗力。

一、把握"出发点",汇聚队伍向心力。一是统筹规划主动抓。局党委高度重视从优待警工作,充分尊重民警主体地位,将爱警惜警暖警励警作为队伍建设的"一号工程"来抓,实行一把手督办、相关职能部门联办,切实维护好、实现好、发展好民警的切身利益。将从优待警措施落实情况纳入年度工作规划和考评,不折不扣推动落实,积极营造良好警营氛围。二是取长补短细化抓。组织政治处、工会、后勤等部门先后至XX等地考察交流,借鉴学习各地的惠警暖警、警营文化等方面的优秀经验做法,取长补短,合理调整部署,创新优化从优待警各项措施,用心用情将从优待警落到实处,确保广大公安民警工作有保障、精神有慰藉、生活有关爱,打造公安民警幸福家园。三是明确方向重点抓。从"心"着力,广泛征集基层一线民警意见和建议,汇总梳理多项从优待警措施,多方征询政策规定,研究出台《XX市公安局暖警惠警八大警心工程》,从机制和管理层面把从优待警工作做到民警心坎上,有效增强民警归属感和幸福感。

二、找准"关爱点",提升惠警保障力。一是升级保障体系。依托地方党委政府支持,先后投入1.3亿余元新建送桥派出所、卸甲派出所、武安派出所、车逻派出所、交警天山中队、交警车逻中队等单位办公用房,改建市局执法办案中心、大数据合成侦控中心、巡特警大队办公用房,对派出所的办公、食堂、卫生间和活动室等场所进行全面改造,基层民警办公和生活环境得到极大改善。落实民警乡镇补贴和职务职级并行待遇,积极做好职务序列改革工作,最大限度用好改革惠警政策。二是注重人文关怀。局领导到援疆民警、监所封闭执勤民警和抽调参加重大专案侦办民警家中走访慰问,送上慰问品,尽力帮助解决家庭实际困难。对异地民警配偶就业、工作调动、子女就学及家庭购房等提供帮助。统一为民警办理电影卡、游园卡等,丰富民警家庭业余生活,缓解民警工作压力。与汽车修理厂、加油站、房地产开发企业等机构签订团购优惠协议,为民警、辅警家庭提供实实在在的优惠。组织单身青年民警与税务、教育、金融等单位单身青年开展"刚好遇见你"联谊活动。组织开展"美好警营欢乐童年"系列活动,邀请民警子女走进警营,让孩子们在加深对父母工作了解的同时欢度节日。

三、把握"关键点",提升爱警服务度。一是强化文化育警。深入推进文化长廊建设,充分利用市局办公楼的走廊、楼道、墙面等公共空间,打造具有XX公安特色的文化长廊。长廊内容以"警营风采、廉政文化、群团建设、文化创作"等专题进行展示,并配以日常民警、辅警的工作照片,为警营增添了一道引人注目、令人驻足的"风景线"。组织开展"警营随手拍"微视频比赛、"奋斗新青年追梦新时代"主题征文大赛、"我身边的好党员"演讲比赛和"诠释青春担当"抗击疫情事迹分享等系列主题活动。创作长篇诗朗诵《回民的警察老表》、小品《追老杨》《刷脸风波》等一批贴近公安工作的文艺作品,在扬州市局举办的文艺汇演比赛中获奖。二是坚决依法维权。对暴力袭警、妨碍执行公务、报复伤害民警的,第一时间介入,依法从快查处,维护民警执法权威、保护民警合法权益。建立慰问暖警制度,设立维权专项基金,民警执法权益受到侵害后,局领导及时进行慰问,发放维权慰问金。对民警受到不实投诉、诬告陷害的,及时在相应范围澄清事实、消除影响,有效提升民警的执法积极性。去年以来,该局共查处28名侵害民警执法权益人员,其中刑事拘留11人、行政拘留10人、行政罚款6人,训诫1人。组织受侵害民(辅)警慰问活动28次,受慰问对象49人,送达慰问金26500元。

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