单位工作总结汇编24篇（侧重业务行政类）(第11/16页)

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县2023年退役军人就业创业工作总体情况报告

今年以来，县退役军人事务局坚决落实党中央、国务院决策部署和省退役军人事务厅、市退役军人事务局工作要求，紧紧围绕"让军人成为全社会尊崇的职业"目标，建立健全政策制度体系、工作运行体系、服务保障体系，坚持以教育培训为基础，以搭建平台为抓手，以拓宽渠道为重点，积极整合各类就业信息资源，落实就业创业政策措施，全县退役军人就业创业工作取得了阶段性成效。

一、基本情况

县退役军人事务局积极构建起退役军人就业创业服务新格局，认真不折不扣落实退役军人创业就业各项政策，用心用情用力帮助广大退役军人充分就业、稳定就业、高质量就业和自主创业，让退役军人获得感、幸福感、荣誉感不断增强，采取"四心"工作法，为退役军人就业创业提供优质服务。

一是精心谋划强协调，"一盘棋"高位推动。在县委退役军人事务工作领导小组的领导下，明确了由县委退役军人事务工作领导小组办公室（县退役军人事务局）牵头统筹，全面负责退役军人就业创业计划制定、工作对接、联动配合、指导督办、经验总结等各项事务，领导小组各成员单位各尽其责，形成了责任明晰、部门联动、协调有序、合力推进的工作责任落实体系。县委政府主要领导及分管领导在全县"双拥"工作领导小组会议上就退役军人就业创业工作作了高位推动和周密安排，为做好退役军人就业创业工作提供了强大的组织保障。

二是细心排查强台账，"一站式"建档管理。以退出现役一年以内的自主就业退役士兵和退出现役一年以上未就业或无固定职业人员作为就业创业重点服务对象，依托全县13个退役军人服务站开展网格化服务，并充分利用优待证申办、常态化联系、走访慰问、悬挂光荣牌、立功送喜报等契机对全县3082条退役军人就业创业信息进行动态更新和维护，全面精准掌握全县退役军人就业创业情况，构建权威可靠、互联互通、动态更新及集人员信息、就业状态、服务需求等为一体的基础信息台账。

三是用心培训强能力，"定岗式"激活引擎。积极统筹适应性培训、职业技能培训、创业培训指导、学历教育四个能力提升模块精准施策，有效提升退役军人就业能力。通过适应性培训，帮助退役士兵加快角色转换、提高能力素质、缩短适应期，顺利实现由国防和军队建设人才向经济社会建设人才的转变，退役士兵适应性培训实现全覆盖。

四是倾心引导强服务，"订单式"精准施策。坚持靶向施策、精准发力，做好政策宣传、岗位推送、就业动态监测等服务工作。深入13乡镇开展退役军人就业创业政策宣讲13次。及组织开展县退役军人专场招聘活动2次，其中网络招聘活动1次，现场招聘活动1次，收集发布19家用人单位岗位信息1500余条。主动对接x集团、x集团等优质企业优先招聘退役军人，多方收集就业信息并通过抖音群推送给退役军人，全年推送就业信息86条，提供就业岗位2800余个。积极组织推荐军创企业参加退役军人参加第四届省退役军人创业创新大赛并获得市初赛二等奖1家，优秀奖2家。县退役军人事务局积极构建起退役军人就业创业服务新格局，认真不折不扣落实退役军人创业就业各项政策，用心用情用力帮助广大退役军人充分就业、稳定就业、高质量就业和自主创业，让退役军人获得感、幸福感、荣誉感不断增强。

二、工作中存在的困难

（一）部分有就业需求的退役军人中存在老龄化、缺技能的现状。就业市场的人员不断增加，但用人单位的名额却有限，并且很多职位带有技术性或高学历要求，因而退役军人中年龄偏大、缺技能的这部分人被挡在门外，导致他们想就业但无从下手，难以与就业市场精准对接。

（二）难以掌握新的专业知识和技能。退役军人文化教育程度普遍偏低，大多是初、高中毕业，教育程度较低并缺乏职业技能，专业不对口，已就业的退役军人也普遍存在教育提升需求以及技能培训的需要。尤其是受教育程度低，无专业特长，又没有接受专业技能培训的部分年轻退役军人，只能选择收入较低的工作，长此以往，随着年龄增长、体力减退、思想不灵活等等，使他们的就业路径越来越窄、思路和信息闭塞，就业上难度加大。

（三）退役军人参加教育培训积极性不高。为大力提升退役军人就业创业能力，国家出台很多教育培训政策，但是退役军人参训积极性不高。

（四）部分退役军人就业观念有偏差。部分退役军人宁愿在家闲着也不愿意就业，因为服现役期间部队薪资待遇较高，回到地方后感觉落差大等因素导致思想认识不到位，出现"大事干不了、小事不想干"的现象。

三、下一步工作计划及建议

一是继续加大培训力度，拓宽就业创业平台。为退役军人拓宽就业渠道，努力探索退役军人就业创业新模式，通过召开退役军人专场招聘会、人才招聘会、退役军人创业实训基地、退役军人职业教育和技能培训等方式拓宽退役军人就业创业平台。

二是加强典范宣传，强化就业创业服务。通过新闻媒介，大力宣传退役军人自主就业创业的成功典范，营造自主就业创业氛围，形成示范效应，提高退役军人自主创业的积极性。及时掌握全县适龄未就业退役军人相关情况，常态化做好退役军人沟通联系、帮扶解困、权益维护等工作，协调公共就业服务机构设立退役军人窗口或实行退役军人优先制度，为其提供便捷高效服务，确保退役军人服务工作规范运行。

三是整合多方资源，做好就业创业扶持。全面落实各级针对退役军人的优惠政策，通过抖音群、、电视台等媒体进行宣传，提高政策知晓率。与相关部门沟通协商，提高退役军人服务保障以及高质量就业岗位招录退役军人的比例，帮助退役军人实现就业。

四是建议探索开展学历层次提升和就业技能培训工作。积极探索针对退役军人的培训计划，依托职业院校等资源，推动退役军人学历教育与技能培训相补充、技能培训与实习就业相衔接，提高退役军人的文化素质和专业技能，通过实践学习的方式丰富退役军人的社会经验，提升退役军人的就业竞争力。

县残联2023年工作总结和2024年工作谋划

今年以来，在县委县政府的坚强领导下，在省、市残联的精心指导下，县残联坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕年初既定目标任务，认真履行"代表、服务、管理"职能，聚焦省委"六破六立"，主动作为、对标推进，整体工作有序向好发展。现将2023年工作总结和2024年工作谋划报告如下。

一、2023年工作总结

（一）重点工作任务完成情况

1.转作风提状态，持续锤炼过硬队伍。坚持把理论学习摆在重要位置，将其作为筑牢领导干部理想信念、凝聚强大精神力量、研究拓宽工作思路、推动工作创新发展的一项基础性工作抓细抓实。一是常态化抓好系统学习。抓好"关键少数"，召开党组理论学习中心组学习会12次，民主生活会1次，进一步树牢"四个意识"、坚定"四个自信"，坚决拥护"两个确立"，始终做到"两个维护"。精心组织"对标沪苏浙、县残联见行动""舍我其谁、由我负责、到我为止"解放思想大讨论活动，先后16人作交流发言，撰写个人心得体会16篇，打破思想壁垒。组织开展"以案为鉴警钟长鸣"专题警示教育活动，进一步严明政治纪律和政治规矩，持续推进全面从严治党向纵深发展。二是精细化抓好主题教育。坚持把开展好主题教育作为首要政治任务，围绕"学思想、强党性、重实践、建新功"总要求，精心组织，统筹推进，制定印发主题教育工作方案，细化理论学习、推动发展、检视整改等各项重点任务，健全学习机制，做到"规定动作"一个不少、"自选动作"务实管用，确保主题教育各项工作环环相扣、无缝衔接，推动残疾人事业更好发展。三是长效化抓好机关党建。紧紧"围绕发展抓党建、抓好党建促发展"指导思想，严格落实"三会一课"制度，不断创新内容与方式，通过QQ群、抖音群开展"微党课、微学习"。组织党员干部前往岳西县参加"追随红色足迹厚植革命情怀"主题党日活动，引领广大党员回顾党的辉煌历史，永葆党员本色，忠于初衷、牢记使命。

2.稳就业保民生，不断提升帮扶质量。一是悉心贴心当好"服务员"。开展惠残政策宣传6场次、发放宣传材料3000余份，登记就业阶段残疾人185名。积极搭建交流平台，征集、开发电商客服、统计员、网络主播等适合残疾人岗位，今年以来，举办专项招聘会4次，累计邀请25家企业参与，74名残疾人达成就业意向。二是细致周密当好"培训员"。开办残疾人职业技能和农村实用技术培训班，结合产业优势、残疾人具体需求，通过"现场业务培训＋实地技能教学"方式，开设稻虾共生技术、茶树（油茶）种植技术、蓝莓种植技术、手工技术、缝纫机操作等培训课程，着力提升残疾人技能水平。今年以来，共组织残疾人培训3期，累计培训达124人次。三是纾忧解困当好"帮扶员"。分门别类、量身定制，为有创业意向的残疾人落实资金扶持和技术指导，拓宽残疾人就业渠道，今年以来，共扶持210名残疾人就业创业，发放扶持资金63万元；聚焦助残设施农业、阳光助残扶贫等项目，按照规模对照标准，审核发放资金补贴，今年以来，共扶持"阳光大棚"项目19个，"助残基地"2个，共计发放扶持资金9.5万元。对照要求给予家庭困难残疾学生高等教育资助，今年以来，共资助残疾学生71名，发放补助11.5万元。

3.按标准重质量，稳妥推进康复工程。一是找准"需求点"。全面了解持证残疾人基本信息、基本医疗与康复服务等方面的状况与服务需求，建立康复需求台账，收集康复需求2141条，其中基本医疗需求2113条、辅助器具需求28条。实行"集中＋常态＋下乡"评残模式，坚持"过程监督＋结果审核"相结合，今年累计开展集中评残12次，上门评残28次，累计办、换证达2000余份，未出现一例违规评残事件，未发放一份"人情证"。二是延伸"服务线"。将康复服务延伸至村（社区）卫生室，通过签订家庭医生签约服务协议书，由家庭医生为1443名残疾人提供上门康复服务。按照"一对一"评估、"个性化"适配原则，为残疾人提供量身定制服务，今年以来，帮助残疾儿童适配假肢矫形器14例，适配辅助器具6例，发放辅助器具129件、人工耳蜗补贴15.3万元。三是扩大"受惠面"。制定出台县困难残疾人康复实施方案，对困难精神残疾人药费补助、6类残疾儿童抢救性康复扩面提标，做到应补尽补、应救尽救。今年以来，共救助困难精神病患者1053人，发放补助资金105.3万元，安置转介残疾儿童161人到定点康复机构进行康复训练。

4.讲原则看实际，健全社会保障体系。一是对标对表"高要求"。严格对照规定，配合民政部门推进两项补贴"应补尽补"。今年以来，发放重度残疾人护理补贴46197人次，累计资金369.6万元，发放困难残疾人生活补贴96895人次，累计资金775.2万元。出台《关于进一步规范残疾人机动轮椅车燃油补贴发放工作的通知》文件，规范资金监管、确保合理合规，今年以来，共发放补贴2.548万元。二是统筹推进"高质量"。出台《县困难重度智力残疾人托养服务实施方案》，以各乡镇（街道）残疾人之家为依托开展服务，建立居家安养服务档案，做到"一人一档""一人一方案"。今年以来，23个乡镇（街道）残疾人托养服务中心均已挂牌成立，累计服务残疾人达673人次。继续实施"阳光家园"托养计划，共计351人享受服务，累计发放资金52.65万元。三是量身定制"高标准"。按照"轻重缓急、把握重点、统筹兼顾"原则，上门摸底和实地指导困难重度残疾人家庭无障碍改造工作，结合残疾人生活需求，"一户一策"制定个性化改造方案，以"零距离"带动精准化服务。今年以来，已完成改造验收99户，发放改造资金57万余元。

（二）突出成绩和工作亮点

1.县残联荣获"县学雷锋活动示范点"称号。一直以来，县残联认真履行"代表、服务、管理"职能，立足主责主业，扎实推进残疾人评残换证、教育就业、康复救助、权益保障等工作，依托新时代文明实践站建立节假日志愿服务机制，密切同社会公益组织合作，以春节、学雷锋纪念日、全国助残日、全国爱耳日等节日为契机，每年开展免费义诊、走访慰问、爱心捐赠等扶残助残活动20余次，累计服务时长近3000小时，倡导扶残助残社会风尚。今年三月，被县委宣传部、县文明办授予"县学雷锋活动示范点"称号。

2.县残联党建品牌荣获"县直机关优秀党建品牌"称号。一直以来，在县委、县政府的坚强领导下，县残联党支部始终牢记初心使命，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以党建引领中心工作，凝聚起残疾人事业发展强大合力。坚持"围绕中心，服务大局"，不断推进党建与业务工作深度融合、高效联动，找准机关党建与残联工作的结合点，打造残联党支部"扶残助残有你有我"党建品牌，进一步发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，提高服务残疾群众的能力和水平，着力建设一支"勇于争先作风过硬"的党员队伍，树立一面"扶残助残有你有我"的鲜艳旗帜。今年五月，被县委组织部、县直机关工委授予"县直机关优秀党建品牌"称号。

3.困难重度智力残疾人托养服务工作初显成效。困难重度智力残疾人托养服务工作作为安庆市50项民生实事之一，今年以来，县残联结合我县实际，统筹谋划、稳步推进，提交县政府研究并通过出台了《县困难重度智力残疾人托养服务实施方案》，同时进一步探索服务模式、完善服务机制、规范服务细节。一是明确服务方式。依托各乡镇（街道）残疾人"一家一站"，由民政部门和财政部门共同确定的托养服务机构承担生活照料、残疾助行、技能训练、家政服务等工作。今年以来，23个残疾人托养服务中心挂牌成立，实现托养服务工作全覆盖。二是规范申报流程。强化过程审批，做好信息比对，建立"残疾户申请、村（社区）评议、乡镇（街道）审核"的链条式申报机制，层层筛查确保过程合理合规，限定15个工作日以内办结，保证申报实效性。三是确保动态更新。实行"月反馈＋月报单"制度，根据每月新评定的重度智力残疾人名单以及服务对象个人意向，实时更新人员台账。量身定制打造个人服务方式，做到"一人一档""一人一方案"。通过一系列举措，成功"托起"了我县困难重度智力残疾人的"微幸福"。

（三）存在的主要问题

1.残疾人服务体系有待进一步健全。残疾人享受基本公共服务均等化的目标还有一定距离。一方面为残疾人服务的专业机构和设施相对缺乏，专业服务还不够到位；另一方面为残疾人服务的专业人才比较匮乏，专业化水平有待提高，与日益繁重的残疾人工作任务不相适应，与人性化、个体化的服务需求不相适应。

2.残疾人平等参与社会生活能力有待进一步提升。理解、尊重和帮助残疾人的社会氛围还不够浓厚，残疾人事业的政策宣传、公益宣传还要进一步加强，残疾人在就业和生活中受歧视现象仍然存在，残疾人参与社区活动的比例还不够高，无障碍环境设施建设和管理还存在普及率低、维护不够的情况，还有盲道、坡道、无障碍卫生间被挤占、损坏的现象。

3.残疾人就业有待进一步加强。残疾人就业不够充分，特别是按比例就业形势依然严峻，一方面由于残疾人文化水平、职业素质、社会参与能力等方面的差距，导致就业竞争力不足，残疾人自身素质、就业能力、教育水平还有待进一步提高；另一方面由于社保政策的调整，导致企业安置残疾人的成本大幅度提高，促使很多企业单位往往选择缴纳残疾人就业保障金，而不愿安置残疾人就业，就业优惠政策有待进一步完善和加强。