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贯彻落实中央八项规定及实施细则精神情况自查报告

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xxx贯彻落实中央八项规定及实施细则精神情况自查报告

自中央"八项规定"及《实施细则》出台以来,特别是省委、市委及区党工委《实施办法》下发后,xxx财政局高度重视,认真研究部署,采取有力措施,强化督促检查,持之以恒抓贯彻落实,确保规定精神落地见效。现将有关情况报告如下:

一、加强组织领导,强化学习教育,提高干部职工思想意识

及时学习传达中央"八项规定"及实施细则、省委、市委及区党工委《实施办法》精神,学习传达中央、省委、市委及区党工委关于作风建设的新部署新要求,全面领会和准确把握精神实质。多次召开会议,通报传达有关文件,结合媒体曝光的不良作风典型案例,加强思想政治教育、示范教育、警示教育、岗位廉政教育和作风纪律教育;组织观看党风廉政和反腐败警示教育片,运用正反两方面的典型事例进行教育,切实增强党员干部严格落实中央"八项规定",切实改进作风,加强自身纪律要求的主动性和自觉性,提高党员干部的廉洁从政意识。通过一系列学习教育,进一步提高了党员干部思想认识,使党员干部从思想和行动上更加重视纪律作风建设。

二、贯彻落实中央八项规定精神,加强作风建设,进一步反对和纠正"四风"问题

(一)注重调查研究的真实性。我局领导班子及成员利用一切能利用的机会和时间进行调研,详细全面了解我区基层情况,及时排查问题和隐患,做到信息随时掌握,问题随时解决。另一方面,当有上级领导来我局调研时,不弄虚作假,不回避矛盾,不遮遮掩掩,实事求是汇报工作,反映情况,讲真话、报实情,确保领导准确、全面、深入了解情况。

(二)提高会议活动效率,精简规范文件简报。我局坚持务实高效、注重实效的原则,切实减少各类会议活动,能不开的会不开,可以合并的会合并开,能短的会短开,重要活动报上级部门审核备案,确保会议活动规范高效。同时,精简文件简报,能不发的文件不发,能短发的文件短发,能以电话通知的事项不发文件,突出文件思想性、针对性和可操作性,规范各类文件简报,进一步规范文件体例格式和签发印制程序,严格按照报送程序报送公文,不多头报文,不越级报文,提高运转效率,发挥文件的重要作用,提高工作效率。

(三)进一步加强作风建设。我局严格要求全体党员干部要充分认清和适应当前的形势,认清进一步纠正"四风"、推进作风建设的重大意义,增强反"四风"的主动性自觉性,认真对照检查,不折不扣地落实好中央"八项规定"及《实施细则》精神,对照"四风"的新动向新表现,认真查找自己存在的"四风"问题,制订切实可行的整改措施。同时,结合干部作风大整顿活动,狠抓各项工作落实,紧盯重要时间节点,从小事抓起,坚决防止不良风气反弹回潮,不断巩固深化落实中央"八项规定"及《实施细则》精神成果。同时,广泛开展廉政文化活动,坚决纠正损害群众利益的不正之风,开展"转作风,抓落实"活动,坚决整治"庸、懒、散、浮、拖"等突出问题,牢固树立群众观观点和公仆意识,进一步加强党性、提高党员在群众中的威信。

三、严格落实党风廉政建设责任制,着力推进党风廉政建设和反腐败工作

近年来,我局认真落实党风廉政建设责任制,将党风廉政建设和反腐败工作放在重要位置,严格落实"一岗双责",与业务工作同部署、同落实、同考核。每年初,按照党工委年度工作安排部署,研究党风廉政建设工作,确保党风廉政建设工作有计划、有进度、有分析、有总结。一把手亲自抓,支部书记具体抓,班子成员各司其职、各尽其责,层层传导压力,狠抓责任落实,要求全体党员干部把党风廉政工作放在心上、责任扛在肩上,形成了以上率下、上下联动抓党建的工作格局。把每周开展一次理论学习、每月开展一次集中研讨作为固定动作,依托"三会一课"、主题党日等载体,采取自学研读、理论学习、专题辅导、集中研讨等多种形式,抓好常态化学习,不断铸牢"以政领财、以财辅政"责任意识,把学习成效转化为做好工作的强大动力。进行"沉浸式"警示教育,召开专题会议通报违反中央八项规定精神典型案例4次,对关键岗位人员提醒谈话50人次,主要领导上廉政党课4次。梳理排查廉政"风险点"34条,健全廉政风险防控措施37条,强化对预算管理、资金分配等核心业务流程的监督约束。开展代理记账行业违法违规行为专项整治,清理规范12家"有证无照"代理机构。开展地方财经秩序、社保基金管理领域腐败和作风问题、地方债务领域腐败问题以及预决算公开、会计信息质量等专项整治工作,完善全过程、全方位联动的财政监管机制,确保财政政策有效落实和财政资金安全、高效运行。

四、不断修订完善各项体制机制,狠抓中央八项规定精神落地落实

我局坚持完善党务公开、政务公开,推进"三公"经费公开工作,最大限度地保障干部群众的知情权、参与权、选举权和监督权。认真落实首问责任制、服务承诺制、失职追究制,一次性告知制、限时办结制,坚持用好的制度管权管事管人;继续推行党员干部廉政谈话和廉政知识测试制度;进一步完善廉政风险防控机制,针对权力运行的关键点、内部管理的薄弱点、问题易发的风险点,逐步建立健全风险预警、纠错整改、内外监督、考核评价和责任追究机制,切实把权力关进制度的笼子。坚持"当下治"和"长久立"齐发力,新建制度8条,修订完善制度12条,废止制度3条。建立健全"三重一大"事项集体决策制度。坚持正向激励和反向鞭策"双管齐下",以机制驱动比学赶超,持续激发干部队伍活力。

五、存在的问题和下一步工作打算

我局严格落实中央"八项规定"及《实施细则》精神,深入贯彻省委、市委及区党工委《实施办法》,作风有了很好转变,各种风气有了很好改善和促进,各项工作取得了较好成绩,但是通过自查,发现还存在一些问题,如抓好"八项规定"精神落实的狠劲与韧性还不够,厉行节约的氛围还不够浓厚,抓制度落实存在时紧时松的现象,缺乏一以贯之、常抓不懈的工作力度,制度建设还不够完善。

针对以上问题和不足,我们将在下一步工作中,持续抓好中央"八项规定"及《实施细则》精神落地,省委、市委及区党工委《实施办法》精神见效,再动员、再强调、再部署、再落实:一是进一步强化学习,重点是学好学深学透习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神,进一步增强干部职工贯彻落实中央"八项规定"及《实施细则》精神的积极性和主动性,不断提高干部职工思想意识;二是完善和用好制度,进一步落实党风廉政建设责任制,严格按照"一把手负总责,分管领导各负其责""一级抓一级层层抓落实"的要求,抓好责任制分解,特别是针对风险防控点,重点做好监督工作。同时,锲而不舍加强作风建设、不断改进工作作风,加大对干部职工廉政教育和"八小时以外"的监督管理;三是把好拒腐防变的关口,提高为民服务意识,运用好正反典型案例教育,要求党员干部切实做到严守纪律,拒腐蚀,永不沾,心有所畏,言有所戒,行有所止,并将反面典型当作一面镜子,知敬畏,存戒惧,守底线,以很好的精神状态服务好群众,解决和反映好群众诉求,实实在在为群众办事,扎扎实实为群众服务,提高人民群众满意度,增强人民群众幸福感。

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