单位网络行为形势分析报告

〔…〕单位网络行为形势分析

为充分掌握科室干部职工网络行为，进一步推进意识形态工作责任制落到实处，根据通知要求，〔…〕单位组织全体干部职工进行网络行为规范摸底调查，现将形势分析报告如下。

一、开展的主要工作

（一）筑牢网络安全思想防线。接到通知的第一时间，〔…〕党支部组织召开党员大会，认真学习了《中国共产党党员网络行为规定》，强调全体干部职工要自觉坚守原则和底线，在网络行为中坚持正确政治方向，自觉宣传党的理论和路线方针政策，积极践行社会主义核心价值观，弘扬主旋律、传播正能量。要求全体干部职工把学习宣传贯彻《规定》摆在重要位置，充分认识贯彻落实《规定》的重要性和紧迫性。各党员干部要以身作则，严于律已，不用手机和社交媒体传递与工作相关的国家涉密信息，严格遵守《规定》要求，严防信息、数据泄露事件发生，切实筑牢"网络行为无小事"的思想防线。

（二）强化计算机涉密信息管理。〔…〕单位对电脑及其设备实行"谁使用、谁管理、谁负责"的管理制度。加强日常监督检查，重点加大对涉密计算机的管理。对计算机外接设备、移动设备的管理，采取专人保管、涉密文件单独存放，严禁携带存在涉密内容的移动介质到上网的计算机上加工、贮存、传递处理文件，形成了良好的安全保密环境。严格区分内网和外网，对涉密计算机实行与国际互联网物理隔离，落实保密措施，到目前为止，未发生一起计算机失密、泄密事故；其他非涉密计算机及网络使用，也严格按照有关计算机网络与信息安全管理规定，加强管理，确保了网络信息安全。

（三）提高网络舆情应变能力。结合通知要求，〔…〕党支部开展干部职工的网络行为摸底调查活动，通过横向到边、竖向到底、不留死角的"拉网式"排查和谈心谈话，形成了干部职工新媒体账号情况表，基本掌握了干部职工的思想动态，建立了定期分析研判制度，为下一步有针对性的引导重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头性倾向性问题打下基础，进一步提高了网络舆情处理的能力。

二、存在问题

一是网络意识形态监督检查方式方法不多，缺少创新思路。主要表现在对网络意识形态工作的重要性认识还不够，存在"重业务轻思想工作"倾向，在制定和完善制度上重视多，但在日常监督和管理上重视不够，存在倚重倚轻的问题。二是政治理论学习形式过于单一，运用理论指导实践不够。主要表现在以党小组会集中讨论、支委会学习文件传达为主，在理论和实际"融会贯通"上处理不够，理论与实际工作的相辅相成作用发挥还需加强。三是党员干部对新形势下加强网络行为规范的极端重要性和形势复杂性认识、把握还比较浅表化，对社会上暗流涌动的一些错误思潮和观点还缺乏应有的政治鉴别力和敏锐性，思想上重视程度还有待进一步提高。

三、下步做法

（一）提高政治站位。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持把政治建设放在首位，认真学习贯彻习近平总书记关于政治建设和意识形态工作的重要论述，围绕党管意识形态的原则，进一步加强领导，始终掌握意识形态工作领导权和主导权。进一步强化政治意识，把意识形态工作纳入重要议事日程，建立健全意识形态工作责任制，形成在党委领导下的良好高效意识形态工作格局。

（二）提高舆论战斗力。加强适应新时代思想工作要求的干部队伍建设，着重提高学习能力、服务能力、协调能力、管理能力和创新能力，努力建设坚强有力的宣传思想工作队伍，提高队伍的整体工作水平和整体战斗力，确保意识形态安全。

（三）营造浓厚氛围。建立健全意识形态工作责任制，带头做好意识形态工作。利用"三会一课"、主题教育学习等，开展好意识形态领域工作的理论学习、党章党规党纪培训，强化党员干部规范网络行为的责任意识。加大对意识形态工作责任制落实情况的监督、检查、考核力度，完善相关制度，落实问责追责机制，重点在制度执行上下功夫，确保责任层层落实、落到实处。