2024年全市组织工作半年工作总结

2024年全市组织工作半年工作总结

2024年上半年，〔…〕市委组织部聚中心任务，统筹推动基层党建、干部队伍建设和人才工作向优向好，在服务保障中心大局中提升组织工作质效。现将1－6月组织工作开展情况总结如下：

一、工作开展情况

（一）聚焦凝心铸魂，在强化理论武装、凝聚发展共识上持续发力。一是推进"干部素质提升行动"。将招商引资、优化营商环境等重点工作纳入培训内容，开展主体培训班次〔…〕期，干部大讲堂〔…〕期，覆盖党员干部〔…〕余人次。二是抓实党员教育形式创新。开展"百场党课下基层"活动，〔…〕名市级"草原先锋讲师团"成员送课到乡镇〔…〕次，培训基层党支部书记、农民党员群众等〔…〕余人次。推送〔…〕期〔…〕篇党员教育学习资料，持续推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实。三是开展"工作落实年"活动。面向全市开展"强作风、优服务、解难题、促发展"工作落实年活动，一体推进大兴调查研究、大力解决问题、大胆干事创业等5大方面活动10项具体内容。目前，〔…〕个党委（党组）专题学习动员〔…〕余次，选定调研课题〔…〕余个，解决问题〔…〕余个，服务群众〔…〕次，全市干事创业、比学赶超的氛围更加浓厚。

（二）坚持大抓基层，在夯实基层基础、推动提质增效上精耕细作。一是提高发展党员质量。落实发展党员"薪火"计划，年内计划发展党员〔…〕人，按照"4421"工作要求对发展对象进行"联审"，严把党员"入口关"。常态化推进新发展党员档案电子化扫描工作。同时，对已完成电子化的党员档案进行更新和"回头看"工作，确保党员电子化档案图像清、信息明。二是常抓基层党建规范化。扎实做好2023年度民主生活会、组织生活会和民主评议党员工作，建立基层党组织设置"红绿灯"预警机制、党组织换届和党员关系转接等工作的定期提醒和动态调整机制，分领域建立"亮晒比"工作群，加强对各领域组织生活的线上监督。三是强化党建引领乡村振兴。制定《〔…〕市2024年党建引领乡村振兴重点工作实施方案》，明确〔…〕个乡镇〔…〕个涉农街道〔…〕个相关部门单位〔…〕方面〔…〕项具体任务和职责，落实市乡村"三级引领"责任，立足党建引领乡村振兴工作要求，对村集体经济实行一村一策、台账管理、分类推进，上半年〔…〕个行政村集体经济收入〔…〕万，其中20万以上村〔…〕个。四是强化党建引领基层治理。持续壮大社区工作者队伍，公开招聘〔…〕名社区工作者，全部到岗工作。建立"网格长＋专职网格员＋职能网格员"队伍体系，选派政法、市场监管、应急管理等〔…〕家执法部门〔…〕名执法力量，下沉社区担任职能网格员，构建多网合一、多元联动的基层治理体系。五是抓实"两新"党建工作。打造〔…〕个新业态企业党组织孵化基地，累计开展活动〔…〕次，有效解决新业态企业党员数量少、活动阵地受限等问题，持续增强党在新兴领域的号召力和影响力。

（三）坚持树牢导向，在激励实干担当、建设高素质干部队伍上持续发力。一是完善政治素质考察机制。实行政治素质差异化考核，分类设置正反向测评表，结合年度考核等工作，实现干部政治素质分类考核全覆盖。按照"一人一档"原则，为〔…〕名干部建立政治素质档案，全面客观纪实干部政治表现。二是激励干部担当作为。开展重点任务跟踪考核，每季度通报排名，将考核结果作为干部选任、评优评先重要依据。年初以来提拔使用〔…〕名在基层一线和重点工作中表现突出干部，对〔…〕名任职时间较长、工作经历单一干部予以交流，对不适宜担任现职干部坚决调整，为〔…〕名公务员（参公人员）审批新标准乡镇工作补贴，提升基层干部干事热情。三是注重培养选拔优秀年轻干部。选派〔…〕名干部到乡镇和市直部门挂职，抽调〔…〕名干部参与招商引资等中心工作。年初以来提拔35岁左右年轻干部〔…〕人。四是加强干部管理监督。加强与干部监督联席会议成员单位的沟通联系，完善干部监督信息共享机制，及时更新干部监督"信息库"，年初以来收集汇总干部监督信息〔…〕条。

（四）围绕保障发展，在优化引才方式、激活人才动能上常抓不懈。一是完善工作机制。根据市委、市政府班子成员调整实际，对市委人才工作领导小组组成人员进行调整。召开市委人才工作领导小组2024年第一次全体会议，研究审议《〔…〕市2024年人才工作要点》《〔…〕市事业单位引进人才工作办法》等〔…〕个方案文件，对全市人才重点工作任务进行安排部署。二是加强人才引进力度。修定事业单位引进人才等方案，按照上级下放引才权限要求，指导各系统制定引才方案。建立常态化引才机制，在政府网、党建网等官方平台发布公告，建立有意向到〔…〕工作域外人才库。三是推进乡村人才振兴。制定《关于实施"三项工程"助推"〔…〕人才计划"加快推进乡村人才振兴的工作方案》，持续实施村干部能力素质提升、乡村特色产业带头人培育、高素质农牧民培育三大工程，为乡村振兴提供人才支撑。

二、存在问题和不足

一是流