新生代企业家队伍建设推进工作情况汇报

新生代企业家队伍建设推进工作情况汇报

近年来，〔…〕县委统战部深入贯彻落实党中央关于非公有制经济统战工作的各项方针政策，紧密结合本地实际情况，积极推进"全方位、多层次、大协同"的统战新思路，全力调动辖区内各部门和社会资源，共同推动新生代企业家"三维"培育模式。通过强化政治引领、促进业务创新、承担社会责任，全方位引导和扶持新生代企业家成长壮大。截至目前，县共举办培训班120余期，培养新生代企业家逾1500人次，形成了一支"政治坚定、经营精通、责任担当、文化深厚"的新生代企业家队伍，为县域经济实现年均增长7％的高质量发展提供了强大动力。干部职工和社会各界的一致认可充分验证了这一举措的有效性，并为未来的持续发展奠定了坚定基础。

一是强基固本促新生代企业家茁壮成长。〔…〕近年来，县委统战部坚持以政治引领为核心，深入贯彻落实新生代企业家培育工作，精准发力，推动新生代企业家茁壮成长，为地方经济高质量发展贡献智慧和力量。一是强化政治引航明晰前进方向。大力推行新生代企业家培育"双导师制"，聘请政治导师和业务导师，共结对优秀新生代企业家32名，形成强大指导网络。新成立的新生代企业家联谊会党支部，今年以来新发展党员9名，目前党员占联谊会会员总数的38.5％。坚持推行"六联"机制超过8年，〔…〕县两新工委书记带队，定期走访新生代企业家和青年人才，通过面对面交流，提供精准的教育引导。二是深化红色教育提升综合素质。扎实推进"坚定信念跟党走"理想信念教育活动，定期举办新生代企业家"红色传承"班，开展重走长征路、井冈山革命传统教育、弘扬延安精神、西柏坡考察等系列活动。今年共组织161人次参与，进一步提升了企业家的党性修养和综合素质，筑牢了精神根基。三是激励表彰树立优秀典范。积极推荐14位优秀新生代企业家作为"两代表一委员"。隆重表彰首届新生代企业家"领航奖"14人，并设立"领航奖"提名奖20人。通过县委官方微信公众号、微博等平台宣传报道，举办新生代企业家创新创业大赛，颁发"双招双引同心大使"聘书等形式，凝聚全县力量，共同营造奋发向上、勤于学习、敢于创新的社会氛围，为〔…〕县经济高质量发展注入了崭新的活力和动力。

二是强化业务，创新驱动促发展。一是学习交流培训提升能力。坚持"走出去、请进来"战略，联合高校、研究机构等举办了由省内外知名专家学者主讲的创业论坛20期，通过参观考察、专家讲座、企业内训和研学等多种形式，累计组织新生代企业家赴北京、上海、深圳、广州等地学习交流超200人次。推荐新生代企业家参加清华大学EMBA高级研修班、上海干部学院和省级研修班学习35人次，并定期与周边新生代企业家举办沙龙交流活动，共享经验与智慧。二是保障资金和人才强化服务。利用长洽会、海外高层次人才洽谈会等平台，组织新生代企业家与海内外创新科技人才及其团队进行项目对接。积极搭建银企合作平台，广泛开展"云访谈""云招聘"等活动。截至目前，新生代企业家已建成博士创新站、院士专家工作站等人才合作项目12个，其他技术合作项目18个，获得生产经营授信额度超12亿元，成功招引高素质创新创业人才50余名。三是联谊互动挂职促进发展。设立〔…〕县新生代企业家联谊会交流中心，在所属4个分会负责人的企业设立分会活动中心，定期举办圆桌分享会、读书会、主题沙龙等活动，促进企业家之间的联络与联谊。通过加强与宁波慈溪、台州黄岩等新生代企业家培育先进地区的定期互动，建立常态化交流机制。深入践行"青蓝淬炼"挂职工程，通过实战历练进一步提升新生代企业家的综合素质和管理能力，为他们的创新创业保驾护航。

三是责任同行，激扬奉献促担当。一是村企结对助力振兴。大力引导新生代企业家积极参与"村企结对"、"山海协作"等活动。截至目前，〔…〕