县总工会2024年工作总结

XX 县总工会 2024 年工作总结

今年以来，XX 县总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、视察 XX 时的重要讲话精神，深入落实中国工会十八大精神，以及县委和市总工会工作要求，深刻把握"进一步全面深化改革、推进中国式现代化"这一重大主题，紧紧围绕构建高水平社会主义市场经济体制、推动高质量发展、建设科技创新体系等改革任务，聚焦工会主责主业，围绕"一园（区）一城一基地"建设，学方略、谋创新、抓落实，团结动员广大职工凝心聚力，为推进中国式现代化 XX 实践作出积极贡献。

一、工作成效

（一）坚持党对工会的全面领导，加强职工思想政治引领

一是把学习贯彻党的二十届三中全会精神作为重大政治任务。深入学习领会全会《决定》提出的重要思想、重要观点、重大判断、重大举措，通过开展专题学习会、宣讲培训、座谈交流等形式，推动全体工会干部职工深入把握全面深化改革的重大意义、总体要求、目标任务和重大举措。特别是围绕"七个聚焦"重点任务，结合工会工作实际谋划推动各项改革举措落地见效。全年举办专题学习培训班 X 期，参训工会干部 X 余人次；开展基层宣讲 X 场，受众达 X 万人次；编印学习资料 X 册，有力推动全会精神进企业、进车间、进班组。

二是坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。巩固拓展主题教育成果，统筹安排全县工会系统学习贯彻习近平总书记重要论述，深刻领悟"两个确立"、做到"两个维护"。举办了全县工会干部学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和中国工会十八大精神暨 2024 年全县基层工会财务管理培训、学习贯彻中国工会十八大精神暨 2024 年基层工会主席培训等，分批次组织 X 余名工会干部参加轮训，实现全县基层工会干部培训全覆盖。下半年又针对新当选工会主席、新任工会财务人员等开展专题培训 X 期，培训 X 人次。

三是充分发挥思想政治引领作用。持续开展"双进"活动，分类分层组织专家学者、劳动模范等深入企业、校园开展宣讲。全年邀请县委党校思政老师走进 X 家规模以上企业，组织 X 名市级以上劳模进校园作报告。联合 X 新闻媒体，开设"劳动者之歌"等专栏，全年刊发各类稿件 X 篇，制作短视频 X 部，推出优秀一线职工先进事迹专题报道 X 余篇。持续开展"X"主题文体活动，组织开展混合羽毛球、乒乓球、篮球、拔河等 X 个比赛项目，共有 X 支队伍 X 多名职工参与。下半年重点开展"迎国庆"系列文体活动 X 场，"喜迎元旦"职工文艺汇演等活动 X 场，营造浓厚节日氛围。组织 X 万名职工观看"赓续红色工运血脉传承工会优良作风"等主题直播活动。

（二）引领职工建功立业，推动高质量发展

一是深入推进产业工人队伍建设改革。认真贯彻落实《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》关于提升产业工人队伍建设和素质培养的要求，聚焦产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等重点工作，分类施策、精准发力。根据全县非物质文化遗产目录，开展"X 工匠"选树活动，推选 X 名高技术人才，其中 X 人获评市级工匠。积极发动全县企事业单位参加职工"五小"创新成果申报活动，全年共申报 X 项创新成果，获市级以上表彰 X 项。注重发现、培育优秀技能人才和一线职工典型，评选表彰县级创新能手、技术标兵 X 名。

二是用"工服务"推动企业发展。建立健全企业工会联系和服务机制，指导、支持 X 家企业工会开展职工技能培训、劳动技能竞赛等群众性创新活动。重点围绕比亚迪等重点企业发展需求，建立"工会服务企业直通车"制度，及时协调解决企业发展和职工诉求问题 X 余件。

三是广泛深入持久开展劳动和技能竞赛。深入贯彻"邕有技能、产业振兴"主题，全年举办职工职业技能比赛 X 场，其中县级以上技能大赛 X 场，企业技能比武活动 X 场，参与职工达 X 万人次。上半年重点举办物理教学、焊工等技能比赛；下半年成功举办电工、钳工、数控加工等专业技能竞赛，组织优秀选手参加市级大赛并取得优异成绩。深入推进工人先锋岗和工人先锋号创建活动，新创建市级工人先锋号 X 个、先锋岗 X 个，县级先锋号 X 个、先锋岗 X 个，有效扩大竞赛在新领域、新业态中的覆盖面和影响力。

四是大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。组织开展劳模精神宣讲活动 X 场，制作劳模事迹专题片 X 部。积极做好劳动模范和先进工作者推荐评选工作，全年推荐自治区级劳模 X 人，其中 X 人成功当选。完成金穗生态园自治区级职工疗休养基地认定工作，全年分 X 批次组织 X 名一线职工开展疗休养活动，激发广大职工干事创业热情。

（三）做好维权服务工作，维护职工合法权益

一是维护好职工合法权益。持续开展"送培创工程"，分类分批组织开展技能培训，全年培训农民工 X 名，技能证书获取率达 X ％。广泛开展"X"竞赛活动，参与企业达到 X 家。深化工资集体协商，完成 X 家企业集体合同签订，覆盖职工 X 万人。创新开展农民工工资支付专项行动，协调解决拖欠工资问题 X 起，为农民工追回工资 X 万元。

二是想方设法提升职工生活品质。开展元旦春节、五一、国庆等节日期间送温暖活动，慰问困难职工、劳模、一线职工 X 人次，发放慰问金 X 万元。发放困难职工生活补助 X 人次，补助金额 X 万元。为患病住院职工提供帮扶 X 人次，发放补助 X 万元。全年举办"幸福从心开始"心理健康讲座 X 场，开展职工心理咨询服务 X 人次。创新推出"工会心灵驿站"线上服务平台，为职工提供 7×24 小时心理咨询服务。

三是拓宽建强职工服务阵地。完成 X 个工会爱心驿站提质升级改造，新建 X 个示范性职工服务中心。建成 X 个集职工书屋、健身房、心理咨询室等功能于一体的职工综合服务基地。打造 X 个"职工书屋"示范点，配置图书 X 万册。在重点工业园区设立 X 个"职工文化宫"分馆，满足产业工人精神文化需求。

（四）提升防范化解风险能力，维护劳动领域政治安全

一是牢固树立总体国家安全观。完善劳动关系风险监测预警机制，建立月报告、季分析、年总结工作制度。强化重点时段、重点领域风险防控，全年开展风险隐患排查 X 次，及时发现并化解各类矛盾隐患。与各乡镇工会签订责任书，实行清单化管理、销号式处置。建立劳动关系风险联合会商研判机制，定期分析研判重点领域、重点行业、重点企业劳动关系动态。

二是积极推动构建和谐稳定的劳动关系。深化"法院＋工会＋人社＋ N"劳动争议多元化解模式，新建 X 个劳动争议化解工作室。完善工会"一小时法律服务圈"，聘请 X 名资深律师组建工会法律服务团。全年成功调处劳资纠纷 X 件，调解成功率 X ％。加强工会"12351"职工维权服务热线建设，配备专职人员 X 名，处理工单 160 件，群众满意率达 X ％。

三是加强工会法治宣传和法律服务。联合司法、人社等部门开展法治宣传月活动 X 次，开展女职工权益保护专题宣传 X 场，发放普法宣传资料 X 万份。在重点工业园区、商圈设立 X 个工会法律服务工作站，为职工提供便捷高效的法律服务。开展工会劳动保障法律监督，推行"一函两书"制度，督促整改问题 X85 件。在重要节点配合开展劳动保障领域执法检查 X 次，切实维护职工合法权益。

（五）夯实工会基层基础，激发基层工会活力

一是夯实工会基层基础。深入贯彻党的二十届三中全会关于完善基层治理体系的要求，以建设更高水平平安中国和提高基层组织活力为目标，开展建会入会集中行动。重点围绕非公有制企业和社会组织，采取包片式分工、地毯式排查方式，推动比亚迪等重点企业、百人以上企业、新就业形态企业建会入会。全年新建工会组织 X 家，发展会员 X 万人，基层工会组织覆盖率达 X ％。巩固"县级工会加强年"专项工作成果，公开招聘 X 名社会化工会工作者，实现乡镇（街道）工会工作者全覆盖。继续开展职工之家示范点建设活动，打造 X 个示范性职工之家，其中三礼电子公司职工之家被评为市级示范点。推进"邕工智办"业务系统应用，完成 X 万名会员实名制信息采集，建立工会组织和会员实时动态管理机制。

二是提高工会工作效能。在全县工会系统推广使用工会财务一体化平台管理系统。全年实现 X 个基层工会规范使用财务管理系统，基层工会经费使用规范化水平显著提升。加强预算管理改革，制定《基层工会预算管理办法》，建立全过程预算监督机制。开展基层工会经费审查审计，对 X 家基层工会开展专项审计，确保资金安全高效使用。建立工会资产管理台账，定期开展资产清查，实行动态管理。

（六）落实全面从严治党，打造风清气正廉洁工会

一是落实主体责任。严格落实党要管党、从严治党的政治责任，把党的政治建设摆在首位。严格执行"第一议题""第一内容"和"首课"制度，全年召开党组理论学习中心组学习 X 次，专题研讨 X 次。扎实开展"五基三化"深化年行动，制定 X 项重点任务清单，建立月调度、季通报工作机制。坚持把党建工作与业务工作同安排、同部署、同落实，组织党员干部参观红色教育基地 X 次，开展志愿服务活动 X 场，实现 X 小时服务时长。开展"双报到双服务"活动，选派 X 名党员干部下沉社区，服务群众。

二是推动党风廉政建设。制定年度党纪学习教育计划，分专题组织党纪党规学习 X24 次。开展廉政警示教育，组织参观廉政教育基地 X 次，观看警示教育片 X 场。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续纠治"四风"问题，查处违纪违规问题 X 起。加强反腐倡廉和反腐败工作，制定《工会系统廉政风险防控手册》，绘制 X 个岗位廉政风险点。深化清廉机关建设，评选表彰"最美家庭"X 户、"廉洁家庭"X 户。建立巡察整改长效机制，对巡察反馈问题建立台账，实行销号管理。

三是加强干部队伍建设。围绕提升能力素质，制定工会干部培训三年规划。全年选派 X 名干部参加上级工会培训，组织开展业务培训 X 场。持续深化基层蹲点工作，选派 X 名干部深入基层一线，建立 X 个工作联系点，形成 X 篇调研报告。建立健全干部考核评价机制，完善干部日常考核、年度考核等制度体系。加大年轻干部培养力度，选派 X 名干部到基层挂职锻炼。

二、存在问题

虽然全年工作取得了一定成效，但对照党的二十届三中全会提出的新要求，对照职工群众新期待，工会工作还存在不少差距和短板。一是工会改革系统集成不足。在推进改革上还存在单打独斗、碎片化现象，改革的系统性、整体性、协同性有待加强，制度建设需要进一步深化。二是服务职工的精准性和有效性不够。职工服务供给与需求还有差距，特别是在新就业形态劳动者服务保障方面存在短板，服务的精准性和实效性需要提升。三是产业工人队伍建设改革推进不平衡。高技能人才培养体系还不完善，产教融合、校企合作的深度和广度不够，产业工人整体素质有待进一步提高。四是基层工会建设存在薄弱环节。有的基层工会组织力量配备不足，活力不够；有的基层工会服务能力不强，作用发挥不充分；工会工作者能力素质还需提升。五是工会经费使用效益有待提高。在经费使用上还存在"撒胡椒面"现象，资金使用的精准性和实效性不够强，重点领域和关键环节投入不足。

四、2025 年工作计划

（一）坚持党的全面领导。一是持续深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，围绕"进一步全面深化改革、推进中国式现代化"主题，抓好各项改革任务落地落实。充分发挥思想政治引领作用，扎实开展"强国复兴有我"主题宣传教育活动，引导广大职工听党话、跟党走。二是加强意识形态工作，组织开展"网聚职工正能量争做中国好网民"主题活动，加强舆情监控和网评员队伍建设管理，落实意识形态工作责任制。三是创新开展各类文体活动，丰富职工精神文化生活。

（二）凝聚力量助推高质量发展。一是持续深化产业工人队伍建设改革。开展高技能人才培训，组织"X 工匠"和"五小"创新成果选树活动。二是围绕重大工程、重点项目，特别是比亚迪汽车综合测试场建设，建立项目跟踪服务机制，推动企业发展。三是举办技能竞赛不少于 X 场，组织优秀选手参加市级比赛。四是做好劳模和先进工作者选树评选工作，深入开展劳模精神宣讲。五是推进金穗生态园职工疗休养基地建设和使用。

（三）用心用情做好维权服务工作。一是维护好职工合法权益。持续开展集体协商要约集中行动，重点推动新就业形态劳动者集体协商。深化"安康杯"竞赛活动，提高参与率。二是开展常态化帮扶，做好送清凉、金秋助学等品牌活动。推进职工医疗互助保障工作。三是开展困难职工解困脱困工作，建立工会帮扶救助一体化平台。四是持续推进爱心托管服务，计划开办 X 期工会假期托管班。五是加强职工服务阵地建设，新建 X 个示范性职工服务中心，提升 X 个工会爱心驿站。

（四）维护劳动领域政治安全。一是健全劳动关系风险监测预警体系，完善风险研判处置机制。二是推进"法院＋工会＋人社＋ N"工作模式，新建 X 个劳动争议调解室。开展"工会公益法律服务农民工行动"。三是加强工会"12351"热线建设，完善工单处置机制。四是开展普法宣传月活动，组织法治培训不少于 X 场。配合开展劳动保障监察执法检查。

（五）抓好基层基础工作。一是推动基层组织建设，实施百人以上企业建会行动，开展工会组织结构优化调整。二是新建 X 家示范性职工之家。三是深化"智慧工会"建设，推进会员实名制管理全覆盖。四是加强工会经费监督管理，开展经费审查审计。五是建立工会资产清查评估制度，提高资产使用效益。

（六）加强工会机关党的建设。一是深化理论学习，严格落实"第一议题"制度。制定年度学习计划，办好党员大讲堂。二是持续推进"五基三化"深化年行动，抓实基层党建工作。三是加强纪律作风建设，开展作风建设专项整治。四是强化廉政教育，落实党风廉政建设主体责任。五是加强干部队伍建设，开展干部教育培训和实践锻炼。六是深化基层蹲点工作，健全常态化制度机制。