国有企业2024年意识形态工作情况总结及下一步工作计划1

国有企业2024年意识形态工作情况总结及下一步工作计划

一、2024年工作总结

（一）夯实理论武装，牢牢把握意识形态工作主动权。一是加强学习制度建设。二是扎实开展主题教育。公司党委聚焦"学思想、强党性、重实践、建新功"总要求，注重融入日常、抓在经常，切实把主题教育成果转化为攻坚克难、干事创业的强大动力。全年，举办领导班子读书班9期，党委理论学习中心组学习15次，专题研讨8次，各基层党组织开展集中学习76次，专题学习305次，主题党日活动132次，上专题党课30次。三是深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神。公司党委第一时间组织收视收听党的二十届三中全会开幕会，第一时间召开传达学习贯彻党的二十届三中全会精神大会，印发《关于迅速兴起学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神热潮的通知》，设置党的二十届三中全会宣传专栏，持续组织开展党的二十届三中全会知识竞赛，营造浓厚的学习氛围。公司网站、微信公众号设立党的二十届三中全会报道专栏，刊发稿件XXX余篇，推送消息XXX余条。

（二）唱响文化主旋律，巩固壮大主流思想舆论。一是强化舆论引导。充分发挥企业文化建设对意识形态工作的促进作用，按照全民阅读、书香企业建设要求，积极开展职工书屋、读书角建设和"好书推荐、好文分享"读书活动，精心策划开展年度主题征文、好书荐读、家风故事等系列活动，通过微信公众号开设《党建专栏》《廉政专栏》等不断丰富职工文化生活。二是推进阵地建设。持续加强公司网站、微信公众号等新媒体阵地管理，积极做好内容审核把关工作，通过宣传企业先进典型人物和事迹，展现干部职工的精神风貌，弘扬企业良好形象。三是讲好企业故事。高标准做好公司网站改版上线工作，持续加强新闻宣传队伍建设，组建成立摄影小组着力提升图片采集能力；积极选树公司各类先进典型人物，深入开展"最美高速人"评选活动；大力弘扬社会主义核心价值观，积极开展公益慈善活动，传播正能量，凝聚发展合力。

（三）弘扬先进文化，营造良好政治生态和经营环境。一是开展形势任务教育。通过党委中心组学习、专题宣讲、座谈会等形式，及时传达学习党中央经济工作会议精神和上级有关部署要求，研判公司发展面临的形势任务和机遇挑战，把干部员工思想行动统一到集团公司决策部署上来。二是加强群团工作凝聚发展合力。坚持党建带团建，完成团总支换届选举；开展庆祝建团103周年系列活动，不断增强青年队伍战斗力；荣获"XX省五四红旗团支部"荣誉称号。三是强化统战工作汇聚发展合力。定期召开统战人士座谈会，通报公司生产经营情况，听取海外项目代表的意见建议；组织党外知识分子座谈会，开展党的二十届三中全会精神宣讲；赴XX大学开展"学党史·跟党走"交流座谈活动。

（四）做大做强新媒体，构筑线上线下矩阵。一是优化公司网站。坚持内容优先原则，不断优化公司网站页面设计和内容更新机制，持续加强公司网站新闻内容审核把关工作，确保新闻宣传质量；稳步推进公司网站抖音号、头条号运营工作并取得较好成效；积极探索短视频平台推广应用，有效提升网络知名度和影响力。二是开拓自办媒体阵地。在人民网、中国交通报、XX日报等中央级、省级媒体发表新闻稿件XXX余篇；人民网、XX日报等媒体采用新闻稿XXX余篇；人民网、XXX电视台相继播发公司职场视频XXX段；开设公众号XXX个、微博XXX个，积极传播企业声音。三是加强阵地管理和信息发布审核。制定《网络舆情应急处置预案》，明确职责分工；建立健全舆情监测预警机制，关注负面舆情信息，及时制定应对措施予以化解；严格落实信息发布审批制度，确保发布信息准确无误。

（五）严格执法检查，维护意识形态安全。一是抓好专项清理工作。围绕贯彻落实党中央决策部署和上级党组织指示要求等情况开展专项自查自纠活动；围绕整治网络意识形态领域乱象专项行动等工作开展检查；集中清理违规发布广告信息和单篇图文信息XXX条。二是做好违法违规案件查办工作。全年共收到信访举报、上级部门转办函件XXX件，受理处置线索XXX条；按照"快立、快查、快处"原则，核查处置各类问题线索XXX件；截至目前累计问责处理党员干部XXX人。三是强化"扫黄打非"工作力度。按照上级统一部署安排，严厉打击涉版权非法行为；全年共接收举报线索XXX条，移交相关执法部门处理XXXX条；协助执法部门查处传播黄色低俗小说书籍XX本。四是坚决防止"低俗化""浅层次"问题。加强对党员干部的教育培训力度，不断提高其文化素养和审美水平；制定《XX高速公路有限公司关于禁止传播"抖音"类APP软件的通知》，坚决杜绝干部职工使用"抖音"类APP软件行为；制定《关于严控网络游戏的通知》，公司干部职工均不使用电脑玩网络游戏；成立督察专班对办公区、食堂、宿舍等重点区域进行抽查巡查。四是严格落实"三审三校"制度。制定《XX高速公路有限公司教材选用管理办法》，规范教材选用工作，坚持"三审三校"原则认真做好自编教材的审定工作，全面梳理各课程教材知识点覆盖教学进度表并完成初审。

二、存在的问题或不足

（一）缺乏对意识形态工作把控的精准度。面对新形势新问题新事物频出的态势，对意识形态领域可能出现的重大风险点缺乏预判判断能力。（二）新闻发言人岗位缺位导致新闻发言人不熟悉业务事项不能按流程适时发布相关信息。（三）宣传员新闻敏锐度不高。对社会上热门话题或敏感事件把握不准认知不足未能及时写进宣传稿中去。（四）意识形态工作队伍建设亟待加强。部分基层党支部意识形态工作责任落实不到位；政工人员大部分为兼职流动性较大；现有人员专业素质不够高难以满足当前发展需要等等。

三、下一步工作计划

（一）进一步抓实政治理论学习。积极发挥党委中心组的示范作用，严格执行学习制度，及时学习最新重要讲话精神，定期督查各部门学习情况。将学习贯彻党的XX大精神作为首要政治任务，开展专题研讨交流活动，并完善学习考核办法。深入开展理想信念教育，利用"三会一课"等制度和活动常态化进行思想政治教育，开展向榜样看齐活动，利用互联网产品讲好党史故事。深入推进党史学习教育，丰富教育形式和内容，打造具有行业特色的党建品牌。利用线上学习平台如"学习强国"、"XX交职教"提高学习效率。

（二）进一步完善舆情治理体系。完善舆情治理机制，包括建立突发事件舆情应对机制，确保信息的及时、客观发布；构建网络舆情监测体系，利用传统和新媒体资源进行实时监测；明确舆情处置流程和时限，确保重大舆情事件的科学、规范处理。建立全员参与的舆情处置机制，强化舆论意识，执行值班制度，及时应对舆论问题，引导舆论积极发展；完善报告制度，确保事后总结分析，减少同类事件发生。全面排查风险点并整改，包括会议、论坛等，制定工作方案，明确责任人，加强宣传教育，增强干部职工凝聚力，维护意识形态安全稳定。

（三）进一步加强意识形态阵地建设和管理。定期组织意识形态分析会议，研究问题并实施可行措施，加强监督检查，确保工作落实，并对问题单位进行通报和整改。丰富精神文明活动，深化文明实践，打造行业特色品牌，宣传先进典型，激发员工热情，并奖励优秀表现，同时保持路域环境整洁，提升服务质量。广泛开展群众性文化活动，推进精神文明建设，弘扬传统文化和核心价值观，构建和谐精神家园，坚定员工信念，提升身体素质和工作热情。加强校企文化交流合作，拓展合作领域，搭建交流平台，促进共同发展，提升企业竞争力和品牌影响力，通过校园招聘引进高素质人才，为企业的可持续发展和人才战略提供支持。