乡镇书记履行推进法治建设职责情况报告

乡镇书记履行推进法治建设职责情况报告

今年以来，在县委、县政府的正确领导下，我作为...镇党委书记，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和中央全面依法治国的基本要求，紧紧围绕法治乡镇建设开展各项工作。现将本人履行推进法治建设职责的相关工作情况报告如下：

一、工作落实情况

（一）以学立本，提升法治素养

作为乡镇党委书记，深知加强学习是提高自身素质和能力的重要途径。始终把学习当作首要责任，坚持不懈地从理论知识中汲取营养。重点围绕党的二十届三中全会精神、习近平法治思想以及系列重要论述进行深化学习领会，通过参加县委组织的专题培训、党委中心组学习、个人自学等多种方式，不断提高自身的理论修养。在大是大非面前，保持清醒的头脑，坚定理想信念，坚决维护党中央的权威和集中统一领导。同时，结合工作实际，注重向书本学、向实践学、向群众学。不仅学习法律法规知识，深入研究农村政策、农业发展等方面的知识，做到干什么学什么、缺什么补什么。积极拓展学习的广度和深度，通过阅读专业书籍、参加研讨会、实地调研等方式，不断丰富自己的知识储备，提高综合素质和业务能力。结合工作需要，注重向书本学，向实践学向有经验的老同志学，做到干什么学什么、缺什么补什么。积极拓展学习的广度，学业务知识，根据岗位和所处的环境不断学习、积累和更新，在多看、多思多悟多学上下功夫。

（二）以干固本，推进法治建设

加强组织领导，完善工作机制。成立了以镇党委书记为组长、镇长为副组长，各相关部门负责人为成员的法治建设工作领导小组，定期召开会议，研究部署法治建设工作。制定了《...镇法治建设工作规划》和年度工作计划，明确了工作目标和任务，将法治建设纳入发展总体规划和年度综合考核指标体系，确保法治建设工作有序推进。

推进依法行政，规范决策程序。严格执行民主集中制，对重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等"三重一大"事项，坚持集体研究讨论决定。建立健全政府法律顾问制度，充分发挥法律顾问在重大行政决策、规范性文件审查、行政复议与应诉等方面的作用。加强对行政执法的监督管理，规范行政执法行为，严格执行行政执法公示制度、执法全过程记录制度和重大执法决定法制审核制度，确保行政执法的合法性和公正性。

加强法治宣传教育，营造良好的氛围。制定了《...镇法治宣传教育工作计划》，深入开展"法律进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业"活动。通过举办专题讲座、法律咨询、法治文艺演出等多种形式，广泛宣传法律法规知识，提高广大干部群众的法律意识和法治观念。加强法治文化建设，在乡镇主要街道、公园广场等公共场所设置法治宣传栏、法治文化墙等，营造了浓厚的法治文化氛围。

化解矛盾纠纷，维护社会稳定。建立健全了多元化矛盾纠纷解决机制，充分发挥人民调解、行政调解、司法调解的作用，形成了调解工作合力。加强对矛盾纠纷的排查化解工作，定期组织开展矛盾纠纷排查活动，对排查出的矛盾纠纷及时进行调解处理，做到小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交。在矛盾产生初期发挥好村支部书记的作用，将矛盾消灭在萌芽状态。加强对特殊人群的管理和服务，做好社区矫正对象、刑满释放人员的安置帮教工作，预防和减少重新犯罪。

（三）以律正本，树立良好形象

在日常工作和生活中，始终严格要求自己，自觉遵守党纪国法，规范自己的言行举止。坚持按规定和程序办事，不搞特权、不谋私利。自觉接受组织和群众的监督，定期向党委报告工作，主动接受人大的法律监督和政协的民主监督。以律正本、慎独慎微，树立了良好形象。坚持规范自己的言行，严格按规定和程序办事，不乱许愿，服从组织，服从领导。始终树立廉洁自律、艰苦朴素和遵纪守法的意识，努力做到为人正派、处事公道、不搞特殊。始终保持高尚的道德情操和精神追求，注重培养健康的生活情趣，做到做人实实在在、做事任劳任怨，始终坚持"一心只为做事"的工作信念，说话办事以大局为重、以事业为重，在默默工作中实现自身价值，从不计较个人得失注重培养健康的生活情趣和高尚的道德情操，坚决抵制各种腐朽思想和生活方式的侵蚀。积极倡导勤俭节约、艰苦奋斗的优良作风，反对铺张浪费和奢靡之风。始终保持清醒的头脑，做到慎独慎微，在任何情况下都坚守廉洁底线，不越雷池一步。把工作当事业干，决不当端着架子的"背手干部"、纸上谈兵的"挥手干部"、上推下卸的"甩手干部"。以"钉钉子"的精神、抓铁有痕的劲头，拿出"困难面前有我们，我们面前没困难"的精气神，推动各项工作见真章、出实效。

二、存在的不足

（一）理论学习深度不够

虽然在学习党的二十届三中全会精神、习近平法治思想等方面投入了一定的时间和精力，但在理解和运用上还存在一定的差距。在学习过程中，往往是浅尝辄止，对一些重要理论和观点的内涵理解不够深刻，未能很好地将理论与实际工作相结合。运用理论知识推动工作、解决问题的能力还有待提高。

（二）主动作为意识不强

随着年龄的增长和工作经验的积累，在工作中逐渐出现了一些安于现状、求稳怕乱的思想，主动加压，勇于创新的劲头有所减弱。在面对一些复杂问题和困难挑战时，缺乏攻坚克难的勇气和决心，习惯按部就班、循规蹈矩，缺乏主动探索和创新精神。

（三）工作创新能力不足

虽然在工作中能够积极主动地开展各项工作，但