财税系统党组织书记履行“第一责任人”职责情况报告

财税系统党组织书记履行"第一责任人"职责情况报告

根据会议安排，现就我履行基层党建工作"第一责任人"职责的情况作以下汇报。

一、工作情况

（一）重视政治引领，筑牢"核心舵"。牢固树立政治机关意识，始终将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务。在深入推进"三表率一模范"机关创建工作过程中，切实开展党纪学习教育。在"我为群众办实事"实践活动中，系统性地制定了15条便民利民措施，完善各项制度机制约20项，切实解决群众"急难愁盼恨"问题超过8500件，群众满意度提升至96％，市委工作专班对党纪学习教育工作给予了高度肯定和表扬。此外，我们注重队伍建设，实施人才建设战略，机关今年共招录和提拔重用各类人才达10名，人事组织工作在全市测评中名列前茅。

（二）认真履职尽责，精耕"责任田"。坚持把握方向、谋划全局，主持召开5次党委会专题研究党建工作，并深入联点社区开展基层党建调研8次。推行支部工作清单管理制度，落实党支部书记"双述双评"工作机制。将党建工作全面纳入机关干部绩效考核体系，认真做好民主评议党员工作。积极组织学习贯彻《中国共产党支部工作条例》等重要法规制度文件，严格落实"三会一课"制度。坚持领导干部率先垂范，带头讲授党课，全年组织开展各类党建活动多达12次，进一步增强了党员的政治意识、党员意识和责任意识，全体党员的政治素养得到有效提升。

（三）坚持纪法并重，构筑"防火墙"。全力支持市委巡察和审计工作，层层压紧压实责任，深入开展整改"后半篇文章"，目前巡察审计反馈的20个问题已基本整改到位。强化廉政警示教育，组织召开全系统警示教育大会3次，邀请纪委书记作专题廉政报告，通过通报典型案例、开展现身说法等方式，切实增强党员干部法纪意识，坚守法纪底线。在每个长假前，由纪检组长为机关党员讲授廉政党课，时刻保持警钟长鸣。坚持自我剖析，自群众身边的不正之风和腐败问题集中整治行动以来，对30名涉嫌违法违纪的干部进行了立案审查和调查，进一步净化了政治生态。

（四）服务中心大局，担当"护航员"。坚持党政深度融合，围绕财税中心工作任务，创建攻坚克难型党支部，推进党建业务深度融合，将新时代党的建设全面落实于财税各项重点任务，以高质量党建保障中心工作目标全面实现。一是财税职能目标圆满完成。各项主要指标达到"保五争四拼第三"目标，全市一般公共预算收入达到400亿元，收入规模位居全省第二，同比增长9.2％，增速位居全省首位，其中税收收入占比达92％，收入质量远超全省平均水平。二是民生保障能力大幅提升。充分发挥财政的支持作用，编织完善的民生保障网，发放稳岗返还资金20亿元，资金总量和惠及企业数量全省领先；城乡低保标准提高到1200元／月，特困人员生活救助供养标准提高至1400元／月，均在全省领先位置；通过降税减费为全市企业降低综合成本约115亿元；及时分配下达中央直达资金70亿元，确保第一时间惠及基层、企业和群众；持续加大财力下沉力度，强化国库库款保障，大力提升基层财政"三保"水平。三是产业转型升级引导作用显著增强。深入贯彻落实创新驱动发展战略，全市财政科技支出达80亿元，增长23％，超出财政支出平均增幅18个百分点。大力推动制造业高质量发展，设立科技创新专项资金11亿元、先进制造业基地专项资金2.5亿元、服务业发展引导资金50万元，促进先进制造业和现代服务业深度融合。努力集聚创新要素资源，投入人才开发资金2亿元以吸引高端创新人才。四是财政可持续发展水平显著提升。加强收支管理。一方面，夯实税源基础，强化收入组织，确保财政收入持续稳定增长。另一方面，坚持量入为出、精打细算，把政府过紧日子、群众过好日子的要求落到实处。通过合理安排资金，优化财政收支结构，持续提升可持续保障能力。

二、存在的主要问题

（一）党建责任落实欠佳。一些地方在抓党建工作上的韧劲不足，全面从严治党的责任传导过程仍有缺失。部分基层党支部书记在落实党建责任中存在短板，未能充分投入足够的时间与精力，工作缺乏亮点，效果欠佳，致使支部的战斗堡垒作用未能有效彰显。

（二）谈心谈话深度不足。日常开展的谈心谈话活动流于形式，与班子成员的交流较多，而与基层党员干部的互动较少，偏重于业务工作讨论，对思想动态关注不够。有时谈心谈话仅限于形式上的完成，批评与自我批评未能及时展开，斗争精神尚需增强。在交流思想、剖析问题、寻找根源方面缺乏深入，结果不尽理想。

（三）党员教育管理尚显松散。在日常管理过程中，存在标准不高、要求不严的现象，对党员干部的教育和引导仍有不足。部分党员在党员意识、责任担当以及攻坚克难精神方面表现欠缺，推动重点工作时主动性不够，创新精神不足，解决实际问题的能力亟待提升。面对少数干部出现的苗头性、倾向性问题时，处理不够及时，缺乏严肃的批评和纠正。

（四）意识形态工作基础不牢。对全系统内的先进典型培养和挖掘力度不够，用身边的优秀案例引导党员干部的工作做得不够深入。在新媒体平台的宣传力度欠佳，新形势下的舆论引导能力需要大幅提升。网络舆情应对的制度体系尚不完善，网络意识形态工作中仍存有隐患，亟需加强制度建设和实践推动。

三、问题根源剖析

（一）理论学习不够深入。在运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作实践上显现不足，导致在抓党建工作时创新不够、举措有限，惯于沿用旧有思维和方法，创新精神未能充分体现。

（二）压力传导亟待增强。在党员干部教育引导方面的力度不够强，对个别党员干部不当言行的批评和教育不够严格，没有实现责任的层层压实，压力传导机制存在不足。

（三）考核机制尚待完善。在党建工作考核中，标准制定不够精细，量化指标缺乏精准性和可操作性，未能有效激发党支部书记的积极性和主动性。对基层先进典型的宣传和推介力度仍需提升。

（四）作用发挥欠缺统筹。党务工作者多为兼职人员，因工作繁忙而