大学团委2026年上半年工作总结

〔*〕大学团委2026年上半年工作总结

2026年上半年，〔*〕大学共青团在学校党委和上级团组织的坚强领导下，以迎接和学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，紧密围绕学校立德树人中心任务和年度工作部署，聚焦主责主业，深化改革创新，在思想政治引领、基层组织建设、服务青年成长等方面持续发力，各项工作取得阶段性成效，为学校高质量发展贡献了青春力量。

一、2026年上半年主要工作开展情况

上半年，全校各级团组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实上级关于共青团工作的各项决策部署，着力提升共青团的引领力、组织力、服务力和大局贡献度，团结带领广大团员青年在思想淬炼、政治历练、实践锻炼中成长成才。

聚焦思想引领，筑牢青年理想信念根基。坚持将思想政治引领贯穿于团的各项工作和活动全过程，构建分层分类一体化的思想引领体系，确保引领的精准度与覆盖面。上半年，校团委统筹指导全校各级团组织，以重大节庆日、纪念日为契机，广泛开展主题鲜明、形式多样的学习教育活动。累计组织开展各类主题学习活动17轮次，覆盖团员青年达1.7万余人次，有效强化了青年的思想认同与理论武装。"青年大学习"网上主题团课的参与度和覆盖率持续保持高位，上半年平均参与率超过95%，在引导团员青年深刻领悟"两个确立"的决定性意义、坚决做到"两个维护"方面发挥了重要作用。同时，不断加强对团干部、入团积极分子等重点群体的培养教育，举办了包括学生干部能力提升培训、入团积极分子培训、主题信仰公开课在内的多项专题培训，累计培训骨干超过1500人，为团的组织体系注入了源头活水。

夯实基层基础，激发组织建设内生动力。牢固树立大抓基层的鲜明导向，将提升基层团支部活力作为组织建设的核心任务，持续推进组织改革攻坚，着力增强团组织的战斗堡垒作用。严格落实"三会两制一课"制度，推动团支部工作规范化、制度化运行，确保基础团务管理扎实有效。为破解基层团支部活力不足、发展不均衡等难题，上半年探索并试行了《〔*〕大学基层团支部活力提升量化考核管理办法》，该办法基于共青团"凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团"的四维工作格局，设计了涵盖组织运行、工作开展、团员参与等多个维度的科学考核指标体系，通过定性与定量相结合的方式，对全校近700个团支部进行精准画像与动态评估。根据2025-2026学年度第二学期的初步考核结果，评定为"优秀"的团支部比例达到25%，较去年同期提升了近5个百分点，有效激发了基层创先争优的内生动力。在发展团员工作方面，严格遵循"控制总量、优化结构、提高质量"的方针，高质量完成了上半年发展团员工作，确保了新发展团员的政治素质和先进性。

打造特色品牌，推动实践育人深度融合。围绕服务学生成长成才，积极搭建实践育人平台，着力推动品牌项目建设，以项目化、品牌化牵引工作创新发展。上半年，校团委正式启动并全面推进"一系一品"团学工作品牌创建工程，旨在鼓励各院系团组织立足学科专业特色和学生需求，打造具有辨识度、青年认可度和社会影响力的共青团品牌项目。经过立项申报与评审，全校共确立了首批15个"一系一品"重点培育项目，涵盖科技创新、志愿服务、社会实践、文化传承等多个领域，目前各项目已进入中期实施阶段，初步形成了百花齐放的良好局面。在社会实践与志愿服务方面，活动参与度与社会影响力持续扩大。上半年，以"学雷锋纪念日"为契机，组织开展了"学雷锋"主题教育月系列活动，全校共有超过600名青年志愿者投身校园服务、社区服务、科普宣传等27场主题志愿服务活动中，累计服务时长超过3000小时。同时，积极筹备部署2026年大学生暑期"三下乡"社会实践活动，鼓励青年学生将论文写在祖国大地上，在社会课堂中受教育、长才干、作贡献。

繁荣校园文化，营造积极向上育人氛围。坚持以文化人、以文育人，通过举办丰富多彩、格调高雅的校园文化活动，满足青年学生多样化的精神文化需求，营造积极健康、向上向善的校园文化氛围。上半年，成功举办了第十八届"挑战杯"大学生课外学术科技作品竞赛校内选拔赛，吸引了来自不同专业的300余支团队、近2000名学生参与，有效激发了学生的科研热情和创新精神。此外，还组织了校园歌手大赛、辩论赛、高雅艺术进校园等一系列品牌文化活动，累计参与学生超过2万人次，极大地丰富了学生的课余文化生活。这些活动不仅为青年学生提供了展示才华的舞台，也成为加强思想政治引领、弘扬社会主义核心价值观的有效载体，在潜移默化中提升了学生的综合素质和人文素养，增强了其对学校的归属感和认同感。

二、当前工作中存在的短板与不足

在总结成绩的同时，也必须清醒地认识到工作中存在的一些问题与挑战。深入剖析，主要体现在以下几个方面。首先，部分团学活动的吸引力和感染力有待进一步增强。一些传统活动内容陈旧、形式单一，对青年学生的吸引力不足，存在一定的形式化倾向，思想引领的实效性有待提升。其次，基层团组织建设仍存在不平衡不充分的问题。少数基层团支部工作活力不足，"上热中温下冷"的现象依然存在，支部书记的履职能力和工作热情参差不齐，制约了基层组织整体功能的发挥。再次，"一系一品"等品牌建设工作