领导班子2025年学习教育集中整治对照检查11个方面突出问题清单及整改措施汇报材料

领导班子2025年学习教育集中整治对照检查11个方面突出问题清单及整改措施汇报材料

按照上级党委关于深化学习教育集中整治工作的统一部署，我局领导班子认真组织开展了自查自纠工作，坚持问题导向，对照11个方面突出问题进行了深入检查，形成问题清单和整改措施。现汇报如下：

一、总体情况

局领导班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，按照"学思想、强党性、重实践、建新功"的总要求，紧密结合实际，坚持真查实改，全面梳理存在的突出问题，明确整改措施和时间节点，确保整改工作取得实效。通过此次集中整治，我局领导班子进一步统一了思想认识，提升了政治站位，增强了责任担当意识，为推动各项工作高质量发展奠定了坚实基础。

二、查摆的主要问题及整改措施

（一）理论学习不够深入问题

存在问题：一是理论学习存在"浅尝辄止"现象，学习习近平新时代中国特色社会主义思想不够系统全面，对最新重要论述学习不及时、理解不深刻。二是理论联系实际不够紧密，存在"两张皮"现象，学习成果转化为实践能力不足。三是班子成员自主学习不够自觉，存在重业务轻理论的倾向，集体学习与个人自学结合不够紧密。

整改措施：一是完善学习制度，建立"第一议题"制度，每月至少开展两次集体学习，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神和党中央重大决策部署。二是创新学习方式，采取专题研讨、辅导讲座、读书分享等多种形式，提高学习效果。三是建立学习考核机制，将理论学习纳入班子成员考核内容，督促班子成员撰写学习心得体会，形成调研报告，切实将学习成果转化为工作举措。四是强化理论武装，深入实施"领导干部上讲台"活动，每季度组织一次专题学习交流，确保学深悟透、融会贯通。

（二）政治能力不够强问题

存在问题：一是政治敏锐性不够强，对意识形态领域风险防范意识不足，对政治风险辨识能力有待提高。二是贯彻落实党中央决策部署存在"温差""落差"现象，有时存在执行不到位情况。三是在重大原则问题上立场不够坚定，个别班子成员存在"好人主义"倾向，不敢较真碰硬。

整改措施：一是强化政治理论学习，深入学习习近平总书记关于加强党的政治建设的重要论述，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是完善重大决策部署落实机制，建立上级精神传达学习台账，实行重点任务"周调度、月通报"制度，严格落实"三个对标对表"，确保党中央决策部署不折不扣贯彻落实。三是严格落实意识形态工作责任制，定期分析研判意识形态领域情况，建立风险防控预案，加强舆情监测处置。四是开展专题警示教育，引导班子成员增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，在原则问题上立场坚定、旗帜鲜明。

（三）联系群众不够密切问题

存在问题：一是深入基层一线不够，调研工作存在"走马观花"现象，与基层群众沟通交流不充分。二是服务群众"最后一公里"问题仍然存在，为民服务意识有待强化。三是解决群众实际困难的实招硬招不多，存在重痕迹轻实效的倾向。四是个别班子成员存在官僚主义作风，对基层反映的问题重视不够，解决不及时。

整改措施：一是建立领导班子成员基层联系点制度，每名班子成员至少联系两个基层单位，每月深入基层调研不少于4天，解决实际问题。二是开展"我为群众办实事"实践活动，结合工作职责，每季度至少解决一批群众关心关注的热点难点问题。三是完善"开门纳谏"机制，建立局领导接待日制度，通过座谈会、问卷调查等多种形式听取基层意见建议。四是改进工作作风，严格落实首问负责、限时办结等制度，提高为民服务效能。五是建立问题台账，对群众反映强烈的问题实行"挂账销号"管理，确保事事有回音、件件有着落。

（四）攻坚克难担当作为不够问题

存在问题：一是面对困难挑战存在畏难情绪，解决复杂问题的能力不足。二是工作推进中存在"等靠要"思想，主动性创造性不强。三是在重点工作任务落实中存在重部署轻落实、重过程轻结果现象。四是个别班子成员存在"庸懒散"问题，不愿担责、不敢担责。

整改措施：一是建立重点工作责任清单，明确班子成员分工和责任，形成工作合力。二是开展"攻坚克难"专项行动，对本领域历史遗留问题和重点难点问题进行梳理，制定专项解决方案。三是完善考核激励机制，将攻坚克难实效作为考核评价的重要依据，激励干部勇于担当。四是开展能力提升培训，通过专题培训、交流研讨等形式，提升班子成员解决复杂问题的能力。五是树立先进典型，大力宣传敢于担当、善于作为的先进事迹，营造比学赶超的良好氛围。

（五）贯彻新发展理念不够到位问题

存在问题：一是创新意识不强，工作思路和方法较为陈旧，创新举措不多。二是协调发展理念落实不够，部门间协作配合不够顺畅。三是绿色发展理念贯彻不充分，资源节约和环境保护意识有待提高。四是共享发展成果不够均衡，服务基层的针对性和有效性不足。

整改措施：一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和新发展理念，提高理论水平和战略眼光。二是建立创新工作机制，每季度组织一次创新工作研讨会，鼓励推广创新做法和经验。三是完善协调发展机制，建立跨部门协作平台，定期召开协调会议，形成工作合力。四是强化绿色发展意识，推进节约型机关建设，实施绿色办公、低碳出行等举措。五是健全共享发展机制，加大对基层一线和困难群体的帮扶力度，推动发展成果更多更公平惠及人民群众。

（六）工作作风不够扎实问题

存在问题：一是工作落实存在"上热下冷"现象，督查检查力度不够。二是执行力不强，有的工作布置多、落实少，重痕迹、轻实效。三是工作方法简单粗暴，缺乏科学有效的工作方法。四是调查研究不深入，决策依据不充分，工作针对性不强。

整改措施：一是严格落实中央八项规定精神及其实施细则，持续纠治"四风"问题。二是完善督查督办机制，建立重点工作督查台账，实行销号管理，确保工作落地见效。三是改进工作方法，坚持问题导向和目标导向，提高工作实效。四是强化调查研究，班子成员每季度至少开展一次专题调研，形成高质量调研报告，为科学决策提供依据。五是建立工作评估机制，定期对重点工作进行评估，及时发现问题并进行调整完善。

（七）廉洁自律意识不够强问题

存在问题：一是廉洁风险防范意识不够强，对党风廉政建设主体责任认识不到位。二是对分管领域和部门的监督管理不够严格，存在失之于宽、失之于软现象。三是廉政教育不够深入，警示作用发挥不充分。四是个别班子成员存在小节不慎现象，对廉洁自律要求执行不够严格。

整改措施：一是强化廉政教育，定期组织观看警示教育片，参观廉政教育基地，增强廉洁自律意识。二是严格落实"一岗双责"，班子成员定期对分管部门开展廉政谈话，加强廉政风险防控。三是完善监督机制，加强对权力运行的制约和监督，建立重点领域、关键岗位廉政风险防控清单。四是严格执行中央八项规定精神及其实施细则，严守政治纪律和政治规矩，坚持廉洁自律。五是加强家风建设，引导班子成员及家属树立良好家风，筑牢拒腐防变思想防线。

（八）履行全面从严治党责任不力问题

存在问题：一是党建工作与业务工作"两张皮"现象仍然存在，党建引领业务发展不够有力。二是全面从严治党责任落实不够到位，存在重业务轻党建现象。三是基层党组织建设不够规范，组织生活质量不高。四是党员教育管理不够严格，党员先锋模范作用发挥不充分。

整改措施：一是健全党建工作责任制，把党建工作与业务工作同安排、同部署、同落实、同检查。二是严格执行党内政治生活制度，提高"三会一课"、组织生活会、民主评议党员等组织生活质量。三是加强基层党组织建设，选优配强基层党组织书记，加强党务干部培训，提升党建工作能力。四是强化党员教育管理，开展党员先锋岗、党员责任区等活动，充分发挥党员先锋模范作用。五是建立党建工作述职评议考核制度，将党建工作成效作为评价班子成员的重要依据。

（九）推动高质量发展不够有力问题

存在问题：一是战略谋划不够前瞻，工作思路创新不足。二是对高质量发展内涵理解不够深刻，推动高质量发展的具体措施不多。三是业务工作精细化程度不高，存在粗放管理现象。四是资源整合不够有效，工作合力不足。

整改措施：一是强化战略思维，研究制定本单位中长期发展规划，明确发展目标和路径。二是深入学习贯彻习近平总书记关于推动高质量发展的重要论述，提升推动高质量发展的能力水平。三是优化工作流程，推动精细化管理，提高工作质量和效率。四是整合各方资源，建立协同工作机制，形成推动高质量发展的合力。五是加强对标对表，学习先进地区和单位的经验做法，不断提升工作水平。

（十）推进改革创新不够有力问题

存在问题：一是改革创新意识不强，满足于常规工作，缺乏突破创新。二是对上级改革部署贯彻落实不够到位，执行力有待提高。三是创新工作缺乏系统性和持续性，存在"一阵风"现象。四是改革创新的激励机制不健全，创新动力不足。

整改措施：一是强化创新意识，鼓励班子成员勇于打破常规，推动体制机制创新。二是建立改革任务清单，明确时间表和路线图，确保改革举措落地见