在公司党委巡察工作汇报会上的总结发言

在公司党委巡察工作汇报会上的总结发言

尊敬的巡察组各位领导、同志们：

大家好！

经过这段时间的深入沟通与全面检查，本次公司党委巡察工作已接近尾声。在此，我谨代表公司党委，对巡察组各位领导这段时间以来的辛勤工作与悉心指导，表示衷心的感谢！巡察组以高度负责的态度、严谨细致的作风，对公司党的建设、经营管理等各个方面进行了全面深入的巡察，为我们精准"把脉"，找出了问题，指明了方向。下面，我就本次巡察工作作总结发言。

一、巡察工作回顾

巡察期间，巡察组严格按照巡察工作要求和程序，通过听取汇报、查阅资料、个别谈话、实地走访、问卷调查等多种方式，对公司进行了全面、深入、细致的"政治体检"。巡察组认真负责的工作态度、严谨务实的工作作风，给我们留下了深刻的印象，也为我们树立了榜样。

巡察组聚焦公司党委在贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署、群众身边腐败问题和不正之风以及基层党组织软弱涣散、组织力欠缺等方面，进行了全面深入的检查。巡察过程中，巡察组与公司各级干部员工进行了广泛交流，充分听取了大家的意见和建议，对公司存在的问题不回避、不遮掩，一针见血地指出问题所在，并提出了宝贵的整改意见和建议，为公司的健康发展提供了有力支持。

二、巡察发现的主要问题

通过巡察组的反馈，我们清醒地认识到公司在诸多方面还存在不足，这些问题必须引起我们的高度重视，并切实加以整改。

（一）党的领导方面

1.政治引领作用发挥不足：在贯彻落实党中央重大决策部署和上级党组织工作要求时，有时存在结合公司实际不够紧密的情况，导致部分政策在执行过程中效果打折扣。例如，在响应国家关于绿色发展的号召时，公司虽然制定了相关的环保目标，但在具体的项目推进中，缺乏详细的实施方案和明确的时间节点，使得环保工作进展缓慢。

2.党委核心领导作用有待加强：在公司重大事项决策过程中，有时存在党委会前置程序执行不严格的情况，部分重大经营决策未能充分发挥党委的把关定向作用。个别项目在前期调研不充分的情况下，就匆忙提交董事会审议，导致决策失误，给公司带来了一定的经济损失。

（二）党的建设方面

1.党建工作责任制落实不到位：部分党组织书记对党建工作重视程度不够，存在"重业务、轻党建"的思想，党建工作责任制落实存在层层递减的现象。部分基层党支部"三会一课"制度执行不严格，存在记录不规范、内容不完整的问题，党内组织生活质量不高。

2.党员教育管理不够严格：党员教育形式较为单一，主要以集中学习文件为主，缺乏针对性和吸引力，党员参与积极性不高。对流动党员、离退休党员的管理存在薄弱环节，部分党员长期不参加党组织活动，党费缴纳不及时。

（三）全面从严治党方面

1.主体责任落实不够有力：公司党委对全面从严治党主体责任的认识还需进一步提高，在压力传导上存在层层衰减的现象。部分领导干部对"一岗双责"履行不到位，认为业务工作是"硬指标"，党风廉政建设是"软任务"，在实际工作中对分管领域的党风廉政建设工作缺乏有效监督和指导。

2.监督责任存在薄弱环节：纪检监察部门在监督执纪过程中，存在监督手段单一、监督力度不够的问题。对一些关键岗位和重点领域的监督缺乏有效措施，对一些倾向性、苗头性问题未能及时发现和纠正。在问题线索处置方面，还存在调查不深入、处理不严格的情况。

（四）经营管理方面

1.内部管理制度执行不严格：部分制度在实际执行过程中流于形式，如财务报销制度、物资采购制度等，存在报销手续不全、采购流程不规范的问题。一些部门在执行考勤制度时不严格，存在迟到早退、旷工等现象，公司内部管理较为松散。

2.风险防控意识薄弱：在市场开拓、项目投资等方面，对潜在风险的评估和预警不够充分，缺乏有效的风险防控措施。例如，在某个新市场项目拓展过程中，对当地政策法规、市场环境等因素研究不透彻，盲目投入大量资金，导致项目进展不顺，面临较大的经济损失风险。

三、问题产生的原因分析

深刻反思巡察反馈的问题，其产生原因是多方面的，主要体现在以下几个方面：

（一）思想认识不够深刻

部分领导干部和员工对党的理论知识学习不够深入，对党中央重大决策部署和上级党组织工作要求的理解不够透彻，没有充分认识到党建工作对企业发展的重要引领作用。在思想上存在重业务、轻党建的倾向，导致在实际工作中不能很好地将党建工作与业务工作有机结合起来。

（二）责任意识不够强烈

部分党组织书记和领导干部对党建工作和党风廉政建设的责任意识不强，缺乏担当精神。在工作中存在敷衍了事、得过且过的心态，对职责范围内的工作不认真、不负责，未能切实履行好"第一责任人"和"一岗双责"的职责。

（三）制度建设不够完善

虽然公司建立了一系列的管理制度，但在制度的科学性、合理性和可操作性方面还存在一定的不足。部分制度在制定过程中没有充分结合公司实际情况，导致在执行过程中出现困难。同时，制度的更新不及时，不能适应公司发展的新形势和新要求。

（四）监督机制不够健全

公司内部监督体系存在一定的漏洞，监督力量分散，未能形成有效的监督合力。对监督工作的重视程度不够，监督工作缺乏主动性和前瞻性，往往是在问题发生后才进行查处，不能做到防患于未然。

四、整改措施与下一步工作计划

巡察发现问题是起点，解决问题、推动发展才是关键。公司党委将以此次巡察为契机，切实担负起整改主体责任，认真制定整改方案，明确整改目标、整改措施和整改时限，确保整改工作取得实效。

（一）提高政治站位，强化党的领导

1.加强理论学习：深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。通过党委中心组学习、专题讲座、研讨交流等多种形式，推动理论学习常态化、制度化，确保全体党员干部在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2.强化党委核心领导作用：严格执行"三重一大"决策制度，规范党委会前置程序，确保党委在公司重大事项决策中充分发挥把关定向作用。加强对重大决策执行情况的跟踪问效，建立健全决策失误责任追究制度，提高决策的科学性和准确性。

（二）加强党的建设，夯实党建基础

1.落实党建工作责任制：明确各级党组织书记为党建工作第一责任人，层层签订党建工作责任书，将党建工作纳入绩效考核体系，加大考核权重，确保党建工作责任落到实处。加强对基层党支部党建工作的指导和监督，定期开展党建工作检查和考核，推动基层党支部标准化、规范化建设。

2.加强党员教育管理：创新党员教育方式方法，充分利用现代信息技术，打造线上线下相结合的党员教育平台。丰富党员教育内容，结合公司实际和党员需求，开展有针对性的专题培训和主题党日活动。加强对流动党员、离退休党员的管理，建立健全党员动态管理机制，确保党员教育管理全覆盖。

（三）落实"两个责任"，推进全面从严治党

1.强化主体责任落实：公司党委要切实担负起全面从严治党主体责任，定期研究部署党风廉政建设工作，加强对党风廉政建设工作的领导。领导干部要认真履行"一岗双责"，将党